招聘长期稳定小时工，每周五下午4点到6点，去教育机构领取宣传材料，然后到顺义各学校发宣传材料。

品牌活动兼职 酱油活，酱油活。 （兼职要求）:要求男女不限， 大专以上学历， 活动就是负责一个互动小游戏，看着有问题及时反馈修复。要积极认真，有责任心。要懂电脑基本操作。懂的下载拷贝文件之类的。 （兼职地点）：北京市朝阳区三里屯西区广场工人北路 68号。 （兼职时间）:8月15号 早上7点-晚上8点左右 8月16号早上10点-晚20点 8月17号早上10点-晚23点左右。 15号工资190元。16号工资160元。17号工资190元。 酱油活，不包饭！要连续做， 有事会叫，没事旁边休息就好。很轻松。手机可 以随便玩！手机要保持有电！ （结算方式）：做完就结算 联系人：李先生 有时间的提前报名。

负责现场找货、点货、核货，新司机培训，发车报备，在途跟踪、签收等

交社区居民使用自助智能回收箱工作简单轻松自由多老多得，最好有销售经验的，每天150左右以上，工资隔日结算

岗位职责： 1、与韩国组团社对接业务 2、根据韩国客户要求设计旅游线路 3、及时准确的对旅游线路报价 4、组织接团，处理团队突发状况，保证接待质量 任职要求： 1、通过培训迅速掌握业务 2、良好的沟通能力和服务意识 3、大学本科学历，韩语、朝鲜语交流能力 4、能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神 5、有较强的学习能力和自我驱动力 6、热爱旅游，对旅游市场有一定的敏感度 7、对旅游行业有基本了解，有经验者优先

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旧衣旧物变废为宝，诚邀旧衣物回收小程序推广达人! 1.不耽误主业！可居家办公，时间自由，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！ 2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！ 3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你的链接下单回收，你便可获得收益，多劳多得！ 4.不限地域，全国皆可做！分享一次，终身锁定，构建长期被动收入! 即刻加入，开启你的财富增值之旅!

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休

以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

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【岗位职责】 1. 调度排线：根据订单时效、温区、装卸要求等，制定配送计划与线路安排，合理调配车辆与司机，保障准点履约。 2. 在途跟踪与异常处置：跟踪在途与关键节点，处理延误、改约、拒收、温控异常、少货/货损等问题，推动闭环并留痕记录。 3. 资源协调：协调仓库/门店/司机/维修等资源，保障装卸、交接、回单等环节顺畅。 4. 客户经营与客情维护：作为对接窗口维护甲方关键联系人，建立常态沟通机制，降低投诉与，提升满意度与合作稳定性。 5. 需求挖掘与增量推进：识别新增线路/新增门店/临时加急/峰值保供等机会，形成方案并协同推进落地。 6. 台账与对账支持：维护运输台账、异常台账、签收回单等资料，配合运费对账及争议说明。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备冷链配送/城配相关经验，熟悉冷藏/冷冻业务特点（温控、时效、交接、门店收货规则等），有客户资源的优先。 3. 具备排线、车辆司机调配、节点跟踪、异常分级处理与复盘能力，能在多单并发下进行优先级判断与资源平衡。 4. 具备一线司机沟通与管理能力，能推动规范执行、减少服务投诉与操作风险。具备司机招聘经营更佳。 5. 甲方客情维护能力：具备甲方对接经验，沟通表达清晰，能建立稳定沟通机制；遇到异常可有效安抚情绪、推进协同解决并形成闭环。 6. 客户开拓与经营能力：具备业务敏感度与推进能力，能从日常对接中挖掘新增需求并推动增量落地；有续约、加量、提价或计费结构优化的相关经验者优先。 7. 职业素养与工具：责任心强、抗压能力强；熟练使用办公软件及常用协同工具，会用TMS/GPS/温控系统者优先。

招聘：轩通物流招聘 薪资：3000-5000元/月 物流公司调车员，协调能力强，有团结协作精神。

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辽中区美团招聘车辆摆放运维， 会使用智能手机，完成每日车辆摆放任务， 招聘名额5人，联系电话

1.认真负责 2.踏实努力 3.上进有想法 4.欢迎有能力小伙伴加入 5.负责店里挑拣货

昌平白浮泉公园冰雪嘉年华招聘短期工，（为期两个月左右）上班时间上午8点到下午5点，工资4000-4500，不包吃住，活儿轻松不累，要求人机灵，服从领导安排的工作，不要跟游客发生冲突。联系人：朱经理

男女兼职 男女不限，学历不限 薪资福利:面谈，双休、节假日全休 招工人数:3名 具体面谈 工作地址:昌平县城（H 2.20）

高薪招聘全职 女装直播间发货员10名 要求：18-45男女不限，耐心细心，踏实肯干 工作时间8小时，月休4天 基本工资+全勤奖+奖金+加班费另算6000-10000 工作地址:马池口镇土楼村 联系

兼职 游戏售票员3个人 时间12.26周五17:00-21:00，一共4个小时，150元 联系电话： 也可以 地址：昌平区回龙观龙域中路

文员 年龄18 - 45，高中以上学历，熟练使用办公软件，会淘宝购物，做事踏实认，能吃苦有上进心，有良好的团队合作精神和沟通能力。送货单填写，报价，入库单填写，买配件 薪资福利:4500 - 6000，公司提供食宿（中饭和晚饭，宿舍和工作间有空调，提供24小时热水，有自动洗衣机）公司定期组织聚餐, 有活动室（羽毛球、乒乓球、台球、沙袋等） 招工人数:1 / 工作地址:北京市昌平区马池口镇仁义路2号院（清华阳光科技园）3号楼101 - 2（1.2）

招聘网吧网管、收银员 职位描述: ·职位名称:网吧网管服务员 ·工作地点:北京市昌平区天通苑西苑二区 ·工作时间:白班:8点到20点 夜班：20点到8点 ·薪资待遇:保底4000提成全勤奖补贴 管吃住 ·岗位职责:负责区域卫生，客人上网途中需要什么 饮料，零食，帮忙跑腿拿一下就行，等 客人走后及时清理那个座位上的桌面卫 生以及地面卫生。 ·任职要求:年龄在18-25岁 性格开朗，热情服务，形象气质好 对工作有责任心，严谨细致，沟通能强 工作认真负责，能适应轮班工作 联系方式:

一、岗位职责 日常运营管理 负责站点或集配站的日常运作，涵盖人员统筹、作业流程落实及设备协调等工作。保障站点高效运转，达成时效、服务质量与成本控制等核心运营目标。 团队管理与培养 开展团队组织与日常管理工作，激发员工积极性，提升执行效能。配合上级完成招聘、培训、绩效考核及团队发展任务。通过实际工作指导与带教，逐步成长为可独立带领团队的基层管理人才。 客户体验保障 重视客户声音，快速响应并处理异常问题，持续提升服务满意度。推动标准化服务流程落地实施，确保客户体验达到公司标准要求。 流程优化与问题解决 不断梳理和完善站点作业流程，提高操作效率与执行质量。借助数据分析识别运营短板，制定改善措施并推进闭环整改。 安全管理与合规执行 贯彻安全责任制，维护现场作业安全环境。严格执行公司制度与合规规范，有效预防各类风险事件发生。 二、培养路径 阶段性目标：通过系统化培训与多岗位实践锻炼，发展为具备一线实战管理能力的站长或集配站负责人。 长期目标：未来成长为能够承接战略执行的中层管理者，兼具业务理解力与团队领导力。 原标题：《2026京东新锐之星》

会场执行 会开车，勤劳，人品好，有团队服务意识 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:昌平鼓楼西街

薪资福利:底薪 + 年终奖等 工作时间：8:30 - 4:30，周末双休，法定节假日 工作地址:昌平县城