主要土方车维修，10方土方车价格面议

上海宝山区车队招土方车修理工。两名。要求有责任心对工作认真。工作地点。具体电话联系

宝山区罗北路渣土车队找一名开机修车换轮胎工人，(除了开机修车还要给驾驶员送饭 )有找活的吗。

上海宝山土方车队，需要轮胎抢修司机一枚。

岗位职责： 1、负责中高端汽车的钣金修复工作； 2、熟练掌握大小钣金、整型焊接等技术； 3、服从公司的工作安排，有一定的工作计划能力和执行力； 4、服务意识强，能够配合团队进行作业，工作踏实认真。 任职资格： 1、2年以上中高端汽车钣金工作经验； 2、爱岗敬业，做事认真细致； 3、对待工作态度认真、严谨。

4公里倒货要求熟练操作货车尾板做六休一。

浦东土方车车队招聘驾驶员30名，干浦西的活卸浦东，要求开过新型土方车3年以上，熟悉上海浦东道路，操作规范，文明行车。 注：没有3年上海土方经验勿扰。 联系电话

干活简单，开车遵纪守法就行

负责点部方圆五公里派货和取货事物保养车辆，需要装卸

能开会到，开6.8米冷藏车，需要装卸货物，整装整卸，没有一次性扣6分的违章记录。

上海宝山宝钢厂（做发电厂招一对夫妻对，单指挥也可以，男女55岁以下，踏实吃苦耐劳的联系，35米重联中科塔吊，不忙，管住，不管吃。已经在外边给租好一室一卫一厨的房子了。7000++20每个月5000生活费，可以做到明年9月份，想一直跟着干的结束后保证有活接上。上下班统一班车接送，非诚勿扰☎2.26号发

公司直招:非中介!！不需要买车!！不需要租车!！不要账号费!！公司提供车辆!！（司机具有较强的服务意识和安全意识）会开车，会使用智能手机，会使用导航。新手司机，我们这边都有专业人员一对一培训。 一，综合薪资报酬12000-15000以上（优质司机：平台奖金1000-3000）多劳多得上不封顶，在跑司机每日纯收入300～600左右（公司直接派单，不用抢单、不用等单、更不需要自己找单，司机只管负责接单即可）！ 面试当天可以直接入职提车，当天安排住宿，福利待遇：工资周结，日结，月结可选，公司提供住宿：拎包入住，环境优美，干净卫生，方便停车（不住宿每月房补600元）。 二，任职要求： 1.年龄22周岁至59周岁 2.持有C1及C2以上驾驶证 3.无案底，无醉驾酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 公司提供正规合法营运车：油车，纯电车，混动车，均可选！ 24小时派单，一人一台车24小时都是司机保管，不用每天到公司报道！面试当天提车安排住宿（无时间和单量限制，时间自由安排即可） 三，车子的后期维修，保养，轮胎，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧。公司派单，滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单，一级后台，司机享受优先派单权。会比普通账号多25%的优质订单，保证您随时随地有单可接，没有抢单和等单的烦恼！ C证即可，年龄22～59无打架斗殴等刑事案件即可报名！！！ 提示：公司不接受任何三天打鱼两天晒网的懒惰司机！！！

搅拌站冲场地，挖小沟5000一月包吃住，招长期的

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品GMV拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度/月度可执行目标，通过OKR机制对齐团队方向，建立“目标-执行-复盘”闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动，某工具产品上线30天获取10万+精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于RFM/CLV模型设计差异化策略（如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”，实现营收年增长120%。 实验驱动与数据决策：建立“增长实验库”，主导高频A/B测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过SQL/Python处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因“验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对“增长瓶颈”等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立“能力矩阵+考核体系”，将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定，如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。 人才梯队与文化塑造：实施“导师制+轮岗制”，培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才，搭建“专员-主管-经理”晋升路径；打造“结果导向+创新包容”的团队文化，鼓励试错（如设立“最佳失败案例奖”），推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制，如每周“需求对齐会”明确研发优先级，每月“成果复盘会”同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”，品牌曝光量提升300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长（如MAU从0到100万+）； 操盘过成熟产品从1到10的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用SQL、Python等数据工具，掌握A/B测试、用户分群等核心方法；有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续6个月超120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减50%时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车三轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

伊宁县救急修理底盘

河源市紫金县招重型货车维修工2名，机修，电焊包吃住保底8000元，提成7.3开，工资月结不拖欠

雅安市雨城区招渣车维修、电焊工 工资7000-9000

矿卡修理工 持有露天煤矿操作证。有煤矿工作经验优先录用，精通潍柴、玉柴发动机维修。（55周岁以下），持有煤矿操作证。有排土场工作经历优先录用。 招工人数:2名 工作地址:内蒙包头九峰山

招修理工2名，会货车、矿卡车底盘维修 要求:修理技术好，年龄不超55岁，能吃苦，敬业，包食住，工资包️，交五险，待遇优。 工作地点:广东省肇庆市高要区小湘镇 电话: 微信

货车司机-上海至成渝冷藏集装箱（包住,年终奖） 薪资：10000-15000元/月 地址：上海市宝山区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：机械设备、建材、食品饮料、快递快运、农用物资、金属钢材、农产品 车型：平板、厢式、冷藏、集装箱、高低板、保温、其他 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养 路线：上海到成都/重庆。 工作要求：12.5集装箱冷藏，17.5集装箱冷藏。 路线熟悉，进口车经验，上海集装箱业务熟悉，注重保养车，全程高速，不需要盖雨布

55岁以下， 快递公司B2驾驶员，需要装卸货， 上班10小时左右 包住 9000—9500 需要有快递公司、快运公司经验。

上海宝山区诚招A2集装箱驾驶员一名 开T7双驱 洋山到上海市内门店拆装箱 双拖大柜都有， 进洋山都是双拖， 薪资工资一天一付 12000-16000之间 临近春节平安挣到钱回家大过年有想法的联系起来 合作共赢

上海宝山区岗位名称：A2司机（跑江浙沪皖赣）； 岗位要求：1.要求三年以上半挂车驾驶经验；2.开过集装箱车辆；3.能吃苦耐劳，身体健康，年龄32—45岁。 薪资待遇：月综合薪资15000-21000元，多劳多得，交上海社保，有年终奖。

上海宝山区招两名B2开九米六，招一名A2驾驶员1名30岁一45，证件齐全，(开13米平板挂车）具有踏实能干，服从老板安排的特点。主要拉钢材，熟悉宝山装货仓库，苏，锡，常，沪的路线。工资面谈。联系电话：

招聘A2集装箱驾驶员，要求熟悉集装箱操作流程，开21年红岩杰狮，主要跑江浙沪，多干多挣

主要跑路线，上海，苏州，无锡，太仓，常州，三年以上驾龄，有资格证。年龄30~45岁

岗位名称：货车司机17.5大板车；货运司机（宝山区）。 岗位要求：1.持有A2驾驶证及货运从业资格证；2.具有5年以上挂车实际驾驶经验；3.无不良驾驶记录，无重大交通事故记录，具备安全驾驶意识。 薪资待遇：月薪1100015000元，并有提成分红。优先录用熟悉江浙沪线路者。

能开会倒，吃苦耐劳，听从安排。

包吃包住，月工资7500_8000，每天送六家左右的固定驿站，晚上收件， 原标题：《驿站短驳司机》