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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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岗位职责： 1.负责林区树木的科学砍伐与清运作业，确保符合林业管理规范 2.开展林地日常管护，包括割草、除杂、防火隔离带维护等工作 3.配合完成5000亩林地的抚育、补植及生态修复相关任务 4.操作和保养伐木工具及小型机械设备，保障作业安全高效 5.记录作业进度与林木状况，及时上报异常情况 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外林区作业环境 2. 有林木采伐、园林管护或农林相关工作经验者优先 3. 具备基本安全意识和劳动防护常识 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度 岗位职责： 1.负责林区树木的科学砍伐、截段、归堆及清运作业，严格遵守林业采伐规程与生态安全要求 2. 开展林地日常管护，包括割草除杂、防火隔离带修筑与维护、巡林隐患排查等 3.参与5000亩林地抚育间伐、补植造林及退化林修复等生态建设任务 4.规范操作油锯、割灌机等伐木工具及小型机械设备，并落实日常保养与安全检查 5. 如实填写作业日志，记录林木状况、采伐量及异常情况，及时向现场负责人反馈 任职要求： 1.年龄18–60周岁，身体健康，无妨碍林区高空、野外及重体力作业的疾病 2. 有林木采伐、园林养护、营林施工或农林相关工作经验者优先 3.具备基本安全防护意识，能正确佩戴和使用安全帽、防滑鞋、护目镜等劳保用品 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从林场统一调度与现场管理安排 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能识读简易作业指令和安全标识

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