培训活动充场人员招聘（兼职） 活动亮点 •时间灵活：每场活动为期5天（周一至周五），自由选择每月2-3场期次参与（长期有效） •阳光报酬：200元/天早上九点到下午五点，中间有两小时午休时间，完成每场全程(5天)共获1,000元（如参加多场可累加） •准时发放：薪酬统一于次月10号通过银行转账足额发放 •教育价值：参与培训，帮助营造优质学习氛围，服务社会教育发展 •成长机会：免费接触行业知识，提升个人素养 招聘要求 24-50周岁，身体健康能按时出席听课即可 专科及以上学历（需提交学信网可查的学历认证报告） 具备良好沟通能力和团队合作精神 遵守活动纪律，认同“服务教育、助力人才”理念 无重大违法犯罪记录，积极向上

景区招聘游玩项目主管 岗位职责：1.提供客户服务：热情接待游客，解答游客咨询，并提供必要的帮助和指导。 2.确保游乐设备的正常运转和安全操作。 3.监督游客的安全行为，防止违规和危险行为发生。 4.向游客提供必要的操作指导和安全注意事项。 5.故障排除和紧急处理游乐设备的问题。 6.进行安全检查：定期检查游乐设施的安全性能，及时发现和排除隐患，确保游客的安全。 7.处理紧急情况：在紧急情况下，迅速采取应急措施，保护游客的安全，并及时向上级报告。 8.接受上级领导安排其他工作 岗位福利：面议管食宿月休4天 行业经验：需要有旅游行业、游乐园、安全岗位等经验。 联系人:李经理 电话:

北京大兴旧宫招聘广告后期临时工2名。

下午1点用4个工人，能去的联系：

找小红书兼职不用自己写稿希望找认真、稳定、长期合作的人。小红书（图文为主）内容方向：情感疗愈类运营获客（5-100元）需要实名小红书号有小红书使用经验，熟悉基本发布流程做事认真细心，回复及时，沟通顺畅时间相对稳定，能够长期合作线上沟通对接。薪资两周一结，具体可聊长期合作优先，做得稳定可以一直合作。

“益起收旧·邻里同行志愿队”是社区常态化环保志愿项目，每月开展旧物回收及垃圾分类宣传活动。志愿者开展现场引导、物资整理、环保科普、场地布置与收尾清理，带动居民践行资源循环，共建绿色社区，为环保事业贡献志愿力量。

有经验者优先！

工作内容 1、根据客户需求，制定研学旅行行程路线，并进行价格核算。 2、负责统筹落实行程中的交通、食宿、活动安排等工作。 极动配部责其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神，熟悉旅游业务各个模块的操作。 2、具备良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召力和凝聚力。 3、熟练掌握办公软件，如Word用于文档编辑排版、Excel用于数据处理与分析、PowerPoint用于制作演示文稿等。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠，任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

招聘早点大工6500-7500中工5000-6000小工4000-5000（月休四天）电话同步电话有时间接不上可以加，平谷马坊镇金河酒家

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北京市平谷区招工地厨师/后厨

330一天日结 长白班 平均330～450/天 基本上都是长白班 免费吃住 上下班有班车 有晋升空间 ️白班平均工资330～450/天 ️夜班平均工资380～500/天 ️视频面试就可以 免得空跑 ️当天报名 当天面试 流程快 机装/电装/质检需要大专学历 整机测试需要本科学历 物流岗位不需要学历 ️机械装配 工资30/小时 加班45/小时 ️电气装配 工资30/小时 加班45/小时 ️整机测试 工资40/小时 ️质检员 工资28/小时 ️物流岗 工资23/小时 工资都可电装和机装年龄：24-39周岁 男女不限 整机测试年龄：24-36周岁 男女不限 质检员年龄：24-36周岁 男女不限 物流员年龄：18～36周岁 ️【福利待遇】 住宿4-6人间独立卫浴，有空调，住宿免费，三餐免费，月综合8500 ️每3个月有一次项目奖金 ️工作满6个月以上可择优转正国有企业正式工，综合收入大专7000-9000元/月，本科 10000-12000/月，三餐免费，免费住宿， 五险一金和节日福利等， ️【招聘要求】 24-39周岁 男女不限，大专及以上学历，无纹身/烟疤，无犯罪记录，身体健康，沟通良好。无尘车间，恒温、恒湿，26度。岗位需要穿洁净服。 ️岗位内容：主要从事配电柜组装，布线，自动化设备装配，质检。 ️北京电子装备有限公司是一家高端工艺装备先进企业&国有上市企业；主要涉及军工，电子信息，智能制造等领域。

北京市平谷区招污水/污泥处理

工作职责: 1.负责日常货物运输的运力调度与资源匹配，制定最优运输方案。 2.实时监控运输过程，及时处理车辆调度、路线调整等异常情况。 3.协调司机、客户、业务及仓储部门，确保货物运输环节的高效 4.登记出车记录、费用等，整理回单、运输单据，录入系统。 5.遇到车辆故障、客户收货延期等突发事件，需及时协调换车、改期，上报主管，并处理司机反馈的问题。 任职要求: 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2.有车辆调度工作经验者优先。 3.能够熟练使用Excel表格，掌握常见运输工具的特性与调度逻辑。 4.具备较强的数据分析能力与应急处理能力，能快速响应 薪资待遇： 1.工作地点：浙江湖州南浔 2.包吃住 3.缴纳五险 4.薪资结构：无责底薪4800+绩效700+成本节约提成=综合薪资6000-6500元/月 5.长期线路降本奖金300-500元

白庙子招调度一名

呼和浩特白庙子招聘调度人员一名。

1.给司机精准匹配货源，规划合理运输路线 2. 对接货主、对接司机，双向同步信息 3. 处理运输途中堵车、故障、卸货异常等问题 要求： 会沟通，做事细心有责任心，能快速适应工作节奏

会协调司机配送货物运输路线，一般送的都是大家电，如洗衣机油烟机热水器冰箱等，要会简单电脑操作，整理货物。会开车优先

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平谷顺义三河日结250-300常温仓：210+20稳岗加班15/小时生鲜仓：230+20稳岗加班20/小时男女不限18-45周岁时间：早8-晚8两班倒岗位：拣货打包收货理货上架分拣商保：80/月工作到11月20在职要求：实名，会使用智能手机，电脑基本操作，认识26个英文字母，能接受加班无案底不良记录管住不管吃水电均摊地址：北京平谷杨镇南彩三河齐心庄报备文员

招聘岗位：工人。要求初中以上学历，遵纪守法，能吃苦耐劳。

平谷马坊招聘临时分拣工10个20一小时联系电话

北京最好干的长白班招聘日结工资200-240每天，长白班入职，无需面试长白班北京平谷马坊物流园16-48周岁，干净利落管午饭，管住2-4人间，水电费均摊工资日结，日工资200-240工作早9到晚9，超过晚9算加班，加班20元/小时岗位职责：站岗主要做服装熨烫、分拣、质检持有效身份证，无色盲、无纹身、无前科、无影响正常工作的各种疾病！不允许抽烟！位置：正创华北新零售智慧物流园北京市平谷区马坊镇陆港西路10号院

 平谷区兴开谷发区｜日临结时工，男女均可地点：兴谷发开区报名：

北京马坊好想来仓库分拣员，日结300+ ，前三天20元/H（18元+2元补贴）。第四天开始计件，0.15元/件，日薪260-380，具体看个人能力 多劳多得。 招聘要求：男女不限，25-48周岁，有经验可放宽 厂区福利：手机不收、内设吸烟室，管理宽松人性化 班次：早晨 4:00—15:00 左右， 早晨 6:00-17:00 左右 每日约10小时可能会加班 地址：马坊检查站 须知：食宿自理，意外险3元/天，只要长期工，离职需提前7天申请。。

平谷县城临时：年龄20-55，地址：世纪广场附近，时间：上午8-12，12-2午休，下午2-6，18一小时，熟练后20一小时，餐补10元，日结！咨询电话：

 平谷区兴谷开发区｜日结临时工，男女均可地点：兴谷开发区报名：

宝妈、上班族、群主、微商、实体店主，诚邀您来做推客分销！ 岗位简介 微信官方合作伙伴，推客团长无需囤货、无需发货、无需售后。依托公司品牌供货系统，专人帮扶，透明业绩数据下，赚取带货佣金、团队裂变收益、月度奖励，是低成本、零风险的线上轻创业岗位，时间自由、多劳多得、收益无上限。（朋友圈、微信群、视频号、私域私聊） 岗位优势 零成本零风险、时间地点自由、全程扶持赋能、收益模式多元、长期稳定赛道。 收益优势 基础带货佣金、团队裂变收益、阶梯奖励福利、长期复利收益。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照