
九江瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员,下井工人
6000-10000元/月
其他工程司机管道疏通长期6-10人月结B2照
九江市瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员,下井工人
九江瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员,下井工人
6000-10000元/月
其他工程司机管道疏通长期6-10人月结B2照
九江市瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员,下井工人
南昌红谷滩区招一个移动破师傅,3年以上经验,工作地址跟着项目走,公司地址在南昌
其他工程司机1-2人月结长期
招一个移动破师傅,3年以上经验,工作地址跟着项目走,公司地址在南昌
新余渝水区招聘压滤机熟练操作工,有两年以上工作经验,男女不限,年龄55岁以下,公司包吃住
压滤机
招聘压滤机熟练操作工,有两年以上工作经验,男女不限,年龄55岁以下,公司包吃住
测漏管道疏通管道疏通车长期3-5人月结B2照
岗位职责:
1.负责市政、小区及工商业场所的管道疏通、高压清洗、CCTV检测与测漏作业,精准定位堵塞及渗漏点
2.规范操作疏通车、测漏仪、内窥镜等专业设备,确保作业安全与数据准确
3.配合工程团队完成管道修复方案建议,如实填写作业记录及检测报告
4. 做好车辆及设备日常保养、清洁与基础故障排查,保障出勤效率
5.严格遵守现场安全规范及环保要求,服从调度安排,及时响应应急抢修任务
任职要求:
1.持有有效B2及以上驾驶证,具备工程车辆实际驾驶经验者优先
2.熟悉常见排水管道结构及疏通/测漏作业流程,能独立完成基础检测与判断
3.身体健康、吃苦耐劳,适应户外作业及突发加班,无恐高、晕车等影响作业的生理状况
4.具备基本沟通能力与责任心,无不良驾驶记录及违法犯罪记录
5. 学历不限,接受岗前技术培训,有相关从业经验者可适当放宽条件
UI设计师(J12108)
2-4万元/月
UI设计师5-10年硕士界面设计
岗位职责: 主导HMI视觉设计与创新 · 主动定义车载系统(如仪表盘、中控屏、HUD)的UI视觉风格,设计符合品牌调性和用户期待的界面方案。 · 独立分析用户场景与需求,提出并实现创新的视觉设计策略,提升HMI的科技感与操作便捷性。 掌控设计交付与落地 · 全面负责UI设计从概念到交付的全流程,输出高质量设计稿和资源(如切图、标注),确保开发实现与设计一致。 · 主动识别技术限制与用户反馈,优化设计方案,推动视觉效果在车载环境中的最佳呈现。 推动设计规范与流程优化 · 主动建立并完善HMI视觉设计规范(如组件库、风格指南),确保团队设计的一致性与高效性。 · 引领设计资源管理与版本迭代,主导项目进度,确保按时交付高品质成果。 引领跨部门协作 · 主动与UX设计师、动效设计师沟通,引领视觉设计与交互逻辑的深度融合,提升整体用户体验。 · 在产品规划和设计评审中积极主导讨论,提供基于用户与品牌的视觉洞察,推动HMI设计的迭代优化。 驱动行业趋势应用 · 主动研究汽车HMI设计的前沿趋势(如极简风格、沉浸式交互),将其融入设计实践,提升产品竞争力。 · 带领团队探索智能座舱视觉设计的创新方向,提出并验证具有前瞻性的设计概念。 任职要求: 视觉传达设计、用户体验设计、工业设计或相关专业。 工作经验 · 5年以上UI设计相关工作经验,有车载HMI、智能硬件或复杂系统界面设计经验者优先。 · 熟悉从概念设计到最终交付的完整设计流程,具备设计规范制定和平台化交付经验。 · 曾参与过多平台、多分辨率的设计项目,具备实际落地的成功案例。 核心职责 · HMI界面设计与创意表达 · 负责HMI系统的UI设计,包括仪表盘、中控屏、HUD(抬头显示)等界面的整体视觉风格和细节设计。 · 确保界面设计在品牌视觉语言的框架下,具备高度的识别性和一致性,同时贴合用户需求和使用场景。 · 设计高品质的动态效果与微交互,增强界面的直观性、流畅性和操作反馈。 设计交付与规范维护 · 输出高质量的界面设计稿、切图资源及动效演示,为开发团队提供明确的实现指导。 · 参与建立并维护HMI设计规范和组件库,为跨项目的统一性和高效协作提供支持。 · 配合开发团队解决界面实现中的问题,确保设计方案在实现过程中保持高标准。 设计落地与优化 · 深入参与从设计到产品落地的全流程,及时响应技术和产品需求的变化,调整设计方案。 · 基于用户测试和数据分析结果,持续优化界面设计,提高系统的易用性和视觉表现力。 协作与指导 · 与UE设计师、产品经理和开发团队协作,确保交互逻辑与视觉呈现的无缝融合。 · 在团队中起到资深设计师的引领作用,指导初级设计师提升专业能力,推动团队设计能力的整体发展。 工具与技能 · 精通主流设计工具(如Figma、Sketch、Adobe XD)和图形处理工具(如Photoshop、Illustrator)。 · 掌握动态设计工具(如After Effects、ProtoPie、Framer),能够设计高质量的动效方案。 · 熟悉实时渲染和3D设计工具(如Blender、Cinema 4D)为加分项。 · 了解界面设计与开发的对接流程,具备基础前端知识(如HTML/CSS)优先。 专业能力与落地经验 · 对信息架构、布局设计和视觉层次有深刻理解,能够创造出兼具美感与功能性的设计方案。 · 丰富的设计交付与落地经验,能够高效解决实现过程中的设计挑战。 · 具备出色的细节把控能力和创新意识,能够在细节中体现品牌价值和设计品质。
T平台创新及总体设计工程师(J12220)
8000-15000元/月
其他设计职位3-5年本科汽车整车总布置汽车车身总布置汽车底盘总布置汽车零部件总布置汽车动力系统总布置
岗位职责:
1、依据部门项目需求,承担平台创新与平台架构设计工作;
2、制定平台技术发展战略,明确平台发展架构,推进前期研究任务;
3、负责各项目总体布置的整体架构设计,指导并推动布置方案实施;
4、汇总整车布置关键节点报告及相关交付成果,评审项目关键功能健康图/状态,并定期向项目及整车布置管理层进行汇报;
5、根据项目VPP计划,分解和梳理整车布置各功能组的工作内容与进度安排,监督项目执行过程,协调解决运作中的问题,制定布置二级子计划;
6、主导整车布置与其他多部门之间的跨功能问题协调与解决方案推进,按时参与项目PMT例会、AIMS会议及白板会。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,专业包括车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、热能与动力工程、能源动力等汽车相关方向;
2、熟悉汽车结构、汽车理论、汽车设计原理、汽车试验方法及汽车开发体系;掌握汽车整车法规、人机工程法规体系相关知识;具有扎实的底盘与动力系统专业知识;了解信息技术应用与自动化领域知识;具备项目管理及CAE基础理论知识;
3、具备优秀的分析解决问题能力、组织协调与沟通能力,以及较强的学习能力、归纳总结能力、执行力和平台创新意识;
4、熟练使用Catia、PDM、Vismockup等设计软件,精通Office办公软件操作,英语通过CET-4,具备良好的英语口语交流能力。
齿轴设计专家
2-4万元/月
其他设计职位10年以上本科齿轴设计
岗位职责:
负责传动系统的设计开发工作,涵盖斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器(含差速锁)、轴承等零部件
1、承担传动系统设计任务
1.1 齿轮与轴类零件的结构设计
1.2 轴承的选型及结构匹配设计
1.3 差速器(含差速锁)的选型与集成设计
2、开展传动系统尺寸链的计算与校核工作
3、组织实施传动系统的CAE仿真分析
3.1 完成齿轴类零件的强度验证分析
3.2 开展轴承使用寿命的仿真评估
3.3 进行齿轮噪声、振动与平顺性(NVH)性能分析
4、主导与传动系统零部件供应商的技术对接,并跟进开发进度
5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续优化
6、编制传动系统相关零部件的技术规范与技术条件文件
任职要求:
具备8年以上齿轴类零部件正向设计经验,掌握独立开发齿轴组件的能力
能够制定完整的齿轴设计方案及冷却润滑系统方案
精通齿轮宏观与微观参数的正向设计方法
可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化改进
熟练操作kisssoft、romax等专业齿轴设计分析软件
熟悉齿轴常用材料特性及机械加工工艺,具备压铸、机加、模具等工艺的分析判断能力
具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与闭环整改能力
传动部件设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科驱动桥传动轴
岗位职责:
1、承担轻卡、轻客、皮卡新车型驱动桥及传动轴的设计开发任务,推进减重降本,实施质量提升,解决关键技术难题,完成样车签发工作。
2、承接新开发项目中驱动桥与传动轴的性能指标,并将其精准分解至设计环节。
3、负责整车试验阶段驱动桥、传动轴失效问题的分析与整改落实。
4、主导驱动桥、传动轴及半轴相关核心技术文档的编写,推动知识沉淀与积累。
5、协同质量、制造、销售及供应商等相关部门开展技术沟通与输出工作。
6、配合主管及经理参与科室内的质量提升、设计优化及成本控制等相关工作。
任职要求:
本科及以上学历
3年及以上相关工作经验
HR COE(J12340)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘
岗位职责:
1. 深入理解企业战略方向与人才市场动态,主导或参与制定年度/季度人力资源规划,涵盖关键岗位人才供给评估、激励保留策略及相应预算建议。
2. 负责或参与招聘配置、人才发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等HR专业领域的制度设计、体系搭建与持续优化。
3. 组织推动人力资源专项项目落地,制定实施计划并协调资源推进执行,确保项目高质量按时完成。
4. 持续梳理与改进所负责领域的工作流程、工具应用与方法体系,提升人力资源运营效率与员工服务体验。
5. 跟踪行业前沿实践,积极引入先进理念与工具,促进人力资源管理水平的迭代升级。
任职要求:
学历:本科及以上学历。
专业:人力资源管理、工商管理、社会学、心理学、经济学、金融学等相关专业优先。
1. 工作经历:具有大型企业人力资源部门工作经验,或在知名咨询机构从事过人力资源咨询项目,熟悉招聘、薪酬、组织发展等模块的实际操作。
2. 专业知识与技能:掌握人力资源各模块的理论体系、常用工具与发展动向,具备系统化思维和解决复杂人事问题的能力;熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备良好的合规判断力。
3. 核心能力素质:具备出色的沟通表达能力;以业务和员工需求为导向,善于倾听与响应;能适应高强度、快节奏的工作环境;自我驱动强,乐于学习并跟进专业领域新趋势。
其他工程司机平地机夯土机司机泵车司机
招聘司机,B证驾驶员2名,要求45岁年龄以下,开道路救援车,开过救援车的优先,吃苦耐劳,善于沟通,工作地点大东流村,工资7000-12000保底提成
济南莱芜区工地急需108千焦液压夯司机一名工资面议联系电话二把刀莫电.
夯土机司机1-2人月结
济南莱芜工地急需108千焦液压夯司机一名工资面议联系电话二把刀莫电.
江西南昌南昌县工程车司机-青山湖区(包吃住+空调)薪资:8000-15000元/月地址:青
8000-15000元/月
其他工程司机长期月结
工程车司机-南昌青山湖区(包吃住+空调)
薪资:8000-15000元/月
地址:江西省南昌市青山湖区南昌大道268号
工作性质:长期
证件要求:B1驾驶证、B2驾驶证
江西南昌南昌县工程车司机-青山湖区(包吃住、保底3000)薪资:8000-15000元/月
8000-15000元/月
其他工程司机长期月结
工程车司机-南昌青山湖区(包吃住、保底3000)薪资:8000-15000元/月地址:江西省南昌市青山湖区南昌大道268号工作性质:长期证件要求:B2驾驶证
洒布车稀浆封层车长期1-2人月结B2照
招同步封层车、洒布车司机,熟手优先薪资月结不拖欠;可收学徒带薪教学,零基础可学,师傅手把手教,学会涨薪,工地食宿齐全,长期活稳定,有意来电详谈!
新余渝水区招聘压滤机熟练操作工,操作压滤机经验两年以上,男女不限,年龄55岁以下
压滤机
招聘压滤机熟练操作工,操作压滤机经验两年以上,男女不限,年龄55岁以下
测漏管道疏通管道疏通车长期3-5人月结B2照
岗位职责:
1.负责市政、小区及工商业场所的管道疏通、高压清洗、CCTV检测与测漏作业,精准定位堵塞及渗漏点
2.规范操作疏通车、测漏仪、内窥镜等专业设备,确保作业安全与数据准确
3.配合工程团队完成管道修复方案建议,如实填写作业记录及检测报告
4. 做好车辆及设备日常保养、清洁与基础故障排查,保障出勤效率
5.严格遵守现场安全规范及环保要求,服从调度安排,及时响应应急抢修任务
任职要求:
1.持有有效B2及以上驾驶证,具备工程车辆实际驾驶经验者优先
2.熟悉常见排水管道结构及疏通/测漏作业流程,能独立完成基础检测与判断
3.身体健康、吃苦耐劳,适应户外作业及突发加班,无恐高、晕车等影响作业的生理状况
4.具备基本沟通能力与责任心,无不良驾驶记录及违法犯罪记录
5. 学历不限,接受岗前技术培训,有相关从业经验者可适当放宽条件
江西赣州崇义县招电耙工,放矿工,浇水泥斗工,绞车工,普工300元一天!
矿工绞车长期20人以上月结
江西省赣州市崇义县招电耙工,放矿工,浇水泥斗工,绞车工,普工300元一天!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南昌夯土机司机人才招聘在线招聘信息,主要招聘南昌夯土机司机相关人才。作为夯土机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解夯土机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。