海南文昌招水电，强电，要求带证，会做桥架，工资300，管吃管住

洁具安装工装量大，包工的联系

保亭招两名专业配PVC线管的师傅，点包都可以，管住不管吃，财富热线

能识读电气、给排水、弱电等专业图纸；精通管线敷设、配管配线、防雷接地、开关插座灯具卫浴等设备安装等各类施工及检测技术； 综合要求：持有效低高压电气特种作业操作证，年龄不超过55周岁，具有丰富老旧小区改造经验优先考虑；

海南三亚招聘换电表人员，每块15元，薪资结算准确。要求必须有证，有意者可报名。

本公司因业务发展需要，现招聘以下人员： 1. 保洁员（2名）：要求身体健康，动作麻利，踏实勤快，听从安排，年龄55岁以下，有行业相关工作经验者优先录用。 2. 中控员（2名）：要求45岁以下，高中及以上学历，会简单电脑操作，语言表达和沟通协调能力良好，应变能力与执行力强，服从安排。 3. 水电工（2名）：要求年龄50岁以下，中专/技校及以上学历，持有低压或高压电工证，有相关工作经验者优先。 以上岗位薪资待遇面议，有意者可报名。工作地点在洋浦。

招聘IP全能内容助理，工作地点在海南儋州和湖南长沙。薪资面议，采用底薪加绩效加爆款奖励的模式，全职岗位，爆款视频另设单次奖励。 岗位职责包括： 1. 内容策划文案：围绕创始人日常、行业工作、生活感悟挖掘选题，规划周度内容排期；撰写短视频口播文案、标题、封面文案、平台配文；贴合本人原生人设，不强行剧本化改造。 2. 现场跟拍素材：日常随行抓拍工作场景、生活片段、访谈镜头，负责灯光、收音、构图，及时留存碎片化素材；做好素材分类归档。 3. 剪辑出品：使用剪映（PR加分）完成短视频剪辑、字幕、调色、BGM、封面制作，输出成片。 4. 账号运营维护：负责视频号、小红书发布，话题标签配置；统计播放、完播、互动数据，每周简短复盘；维护评论、私信。 5. 其他：严格保密创始人私人素材，及时响应临时拍摄需求，整理素材库，配合账号阶段性内容调整。 任职要求：熟练使用剪映，具备独立成片能力；有创始人IP、人物Vlog拍摄剪辑案例优先；网感强，善于观察，能捕捉人物情绪亮点，读懂人设，不套用模板流水线制作；会对标同类账号做选题参考，能看懂短视频基础数据，愿意迭代优化内容。

文昌市招水电、弱电/安防、强电

三亚回新村要一个水电工干点小活，自己打电话谈刘总

三亚市海棠区招水电

1-白班7-19点左右，以送完货为收工； 2，一人一车，需要自装自卸； 3，能熟练开4米2电车，并按公司作业流程与标准配送货物（中小型家用电器）； 4，能服从作业安排，独立完成作业； 5，所招司机为运输协议合作关系。 原标题：《送货司机—家用电器》

五指山市招工地小工/杂工

五指山市招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、拉毛挂网、冲筋打点

五指山市招电焊

五指山市招消防安装

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

车间制作分段。我们做分店是流水线，比方说你做一个形状的分段，你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时，管住不管吃，上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

开槽开完了一套小房子，剩下热熔焊接水管，有一点下水，一点电线，大工师傅1个人工具现场有，一天的活，380不管吃住，附近的师傅闲着的可以联系，

有电工证，会安装CT表和三相表优先。计件

招聘综合水电工1名，要求熟悉酒店及物业的水电墙面维修工作，懂电焊或油漆工技术者优先录用。薪资为3800-4500元/月，另加全勤奖100元，缴纳五险一金，月休4天。包食宿，享受法定带薪假期、带薪年假、工龄补贴、餐补、全勤奖及绩效提成。工作地点位于海南省五指山市南圣镇水云居酒店。

五指山市找水电工有电工证优先会图纸

五指山市招水电工，组装五个铁皮水罐，PVC管道连接Ro设备，砂石过滤器，泥沙过滤器，碟片过滤器，水肥机

五指山市招强电

五指山市招水电有电工证优先会看图纸

桥架整改老师傅

五指山市招水电会看图纸

招聘水电工2名，主要负责小区内设施设备的维修维护以及领导安排的临时性工作。要求持有电工证，有电工工作经验者优先。薪资为3000-3200元/月，月休4天，有社保。工作地址位于五指山市五指山翡翠花园/锦绣花园。