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销售岗位:一、薪资待遇1.单休，上班时间:8:30-18:00，中午休息一个半小时2.底薪3500+绩效奖励+业绩提成（满足考核月薪过万）3.法定带薪+节日福利+生日福利+单休+年终奖二、工作内容:1.通过电话、网络、微信、抖音等多种方式开发客户;精准客源，开单率高2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系5.维护公司形象，遵守公司规章制度6.具备一定市场分析及判断能力。三、任职要求:1、有销售经验优先录取（招商项目经验更好），无经验的录取后我司组织专业知识技术培训2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力;3.做事认真，热爱工作，能融入公司团队合作共赢

业务工资待遇。底薪3000（无任务），交通补助及意外险每月1000元。每月4天公休，休息一天扣当日工资100元，请假10天以上（第11天开始）每天扣除工资150元（含公休在内）业绩考核奖1000元每月完成60箱销量（不含搭赠）奖金2000元每月完成100箱销量（不含搭赠）提成每箱10元，任何产品（不含搭赠）如当月完成100件，任何缺勤，罚款，全部取消，工资奖金全额发放。本月完成100箱以外，每箱提成40元。

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招聘：保险培训师薪资：5000元以上/月岗位职责：1.拟定培训工作计划，包括培训内容、时间、地点等，并进行布置、监督检查和总结。2.组织推动各期培训计划实施，确保培训活动的顺利进行。3.培养、指导、考核、晋升和激励内外勤各层级人员，协调业务分工。4.开展培训需求调研，了解学员的实际需求，改进教学技巧和方法。5.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。6.制作培训资料，包括课件、手册、视频等。7.撰写培训报告，反馈培训效果，并进行评估。8.根据培训效果进行改进，提升培训质量。

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京东正式工继续面试【两天后转正。可选长白班】招聘要求：20-45周岁，男女不限招聘园区：京滨、安博、桐柏、图书长白班岗位：收货、理货、上架等两班倒岗位：拣货、复核、打包、补货、叉车等待遇：五险一金，法节三薪，提供住宿（当试岗2小时并安排住宿）月综合薪资：7000-12000元欢迎大家前来咨询报名！☎：（同步）工作地址：天津市武清区、河北省廊坊市安次区、广阳区

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岗位职责：1，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如:理赔协助，资料变更，续费，生日问候，客户活动参与等，新人入职后有专员协助会客，并带熟。2，由公司分配客户。如:车险名单，高端客户名单，企业高客名单。3，多元化销售模式，可销售车险，存款理财，财产险。寿险，健康险，家庭险，意外险，医疗险，少儿险，创业金，养老保险以及信托业务，信用卡，贷款，理财等多项金融服务业务。新人入职后有专员全力协助办理业务，并促成新单！任职要求：1，年龄21~55周岁。工作经验不限。高中，大专及以上学历，有销售经验优秀者可放宽学历。2，表达能力，学习能力强，有团队合作精神，有责任感及敬业精神，敢于挑战高薪。3，有销售经验者或有金融行业经验者优先录用。4，享受公司的各项奖励方案。如省内外，国内外旅游财务补贴，团队奖励等。5，终身享受中国人民保险股份公司的国际化专业销售。管理等各种培训。广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升之路。有能力者短期内可加级晋升。6，上班时间上午9点~10:30。下午2:30~4:30时间可自行安排客户拜访或跟进客户。周末双休。法定节假日休息。

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养老规划师的工作职责主要包括以下几个方面:了解客户需求。养老规划师需要与客户进行多次面谈,了解其经济状况、家庭背景、职业情况、健康状况等,全面了解客户的养老需求。收集信息。养老规划师要收集各种与养老问题相关的信息,包括养老金、保险、投资等方面的知识。同时,还要关注养老服务业的发展动态,了解相关政策法规的变化。制定养老规划方案。养老规划师根据客户的需求和情况,结合自己的专业知识,制定个性化的养老规划方案。这个方案需要综合考虑客户的经济状况、健康状况、家庭状况等各个方面的因素,保证方案的科学性和可行性。【职位要求】1、28-45岁，大专及以上学历2、沟通能力、表达能力强3、有销售、培训经验者优先【薪资待遇】1、周一至周五上班，周末双休2、启航津贴+训练津贴+销售收入3、免费培训、免费旅游等各种福利

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作为电话销售，您将负责通过电话与潜在客户建立联系，推广公司产品或服务，并解答客户疑问。您需要制定并执行有效的销售策略，以达成销售目标。此外，您还需定期跟进现有客户，挖掘潜在需求，以促进二次销售。

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