北京通州汽车美容贴膜洗车学徒工 日常洗车美容工作 管饭 管住

每月三休，包吃住，工资月结，有提成。会精洗，打蜡，简单销售。

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汽车维修中工、学徒 任职要求：1.学历不限，工作认真负责， 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修与调试3.熟悉主流品牌（德系、日系、国产品牌）车辆结构及维修规范4.工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的故障诊断、维修及日常保养工作 2. 严格按照技术标准执行车辆定期保养、小修、大修及返工整改任务 3. 熟练使用解码器、示波器等专业检测设备进行数据读取与性能分析，并出具规范维修建议 4. 配合质检完成维修质量验收，确保作业符合国家机动车维修技术规范及安全标准 5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁有序，严格落实安全生产操作规程 任职要求： 1. 汽车维修、汽车运用与维修等相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与电路基础知识 2. 有汽车维修实操经验者优先；无经验者可接受岗前系统培训并考核上岗 3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或C1及以上机动车驾驶证者优先考虑 4. 工作细致负责，服务意识强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 身体健康，能适应车间环境，无影响维修作业的色盲、恐高等生理限制

1.针对到店车辆进行维修，检查，诊断，保养 2.针对维修问题提出有效的解决方案，及时排除车辆故障 3.保证维修车辆的维修品质 4.为客户讲解相关车辆问题，并维护客户关系

熟练掌握贴汽车玻璃膜，车衣改色最好还能掌握一些汽车美容技能

招聘长期驻场漆工，

超市导购，日常服务顾客

北京市通州区招泥瓦工

招叉车工，普工，工资8000-10000，吃主食免费，住宿400一个月，工资里，男女不限，年龄18-53周岁，要求无犯罪记录，工作地址：北京通州 杨

北京市通州区招60型链板 轮挖司机 工资8000 管吃住 工资月结 手艺好的优先

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库房分拣装卸工 1：试用期底薪4500+全勤800+绩效2000+高温补助500+夜班补贴500=综合8300 2:转证薪资待遇： 底薪6800+全勤奖800+绩效1500=9100 月休四天，公司给上五险， 加班自愿，不限制加班 可以多加班 老员工一般都能拿9000以上。 3:包吃，包住 ！ 4:分拣，装卸，清点数量，入库出库。 5:18-62周岁，身体健康，无犯罪前科 6:应届毕业生，短期工提前预约 7:当天可安排岗位宿舍（20：00前）包吃包住 8:不用体检 . 9:可以申请长白班/长夜班 10:公司目前能够安置的地区北京市通州区.顺义区，大兴区，廊坊，天津等京津冀地区均可 ☎同步 ，，招合作代理

汽车美容中工.学徒.洗车, 2200-2500 汽车美容技师/学徒 招聘 招聘岗位 汽车美容技师 汽车美容学徒（零基础可学） 任职要求 1. 热爱汽车行业，做事认真负责 2. 能吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 3. 熟手有经验者优先，学徒包教包会 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚 餐补 绩效奖金 节日福利 晋升空间大，长期稳定发展 工作地点：家博园尚顺汽车 联系电话： 期待踏实肯干的你，加入我们！

招工啦！洗车工、美容工、学徒工，工资面议，包吃包住，工作环境好，发展空间大。联系电话：

汽车美容师傅 薪资福利:工资待遇面谈 同步 工作地址:梅云镇厚洋长善大道

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【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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