1、了解当餐的预定情况，明确工作内容。2、检查餐前的准备工作及传菜员的服务用品是否齐备。3、开餐中带领传菜员按服务标准，服务程序及时准确地为游客上菜。4、及时将前台游客用餐情况向厨房报告，将厨房的缺菜情况传达至前台。5、做好传菜人员的在岗培训工作。6、餐后做好交接班，检查所负责区域内的设备、设施及卫生状况。7、监督饭菜质量，对有质量问题的成品，有权暂停服务，并及时汇报。8、检查点菜时间，督促、调节上菜速度。9、开餐中根据游客就餐情况及时调整传菜员的内部分工和补位。10、积极配合及完成上级交办的其他工作。

红桥国企单位，招聘宴会主管，一名35岁左右，工资6000+一金，服务员一名5500，交保险另谈，节假日带薪休假，上班时间八点半晚上没宴请下五点半，有宴请产生延时，周末双休，

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招聘前厅服务主管前台要求会电脑基本操作45岁内每周单休上6点下3点包吃住

负责行政餐厅的整体管理，配合厨师做好出餐备餐售卖及和甲方对接。

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天津北辰区江西印象需要前厅经理一名工价7000-9000。面议，有意者电话联系

需要年满十八周岁要求年龄:18-48周岁身高要求：168以上薪资待遇：夜班3600+200全勤奖励白班3800+200全勤奖励首月白班：3600+200全勤首月夜班：3400+200全勤工作内容：门岗负责小区进出车辆登记，人员核实。巡逻岗负责园区内部巡逻，小区比较好干不是新小区。工作地点：和平南营门

公寓公区保洁，负责楼道卫生和捡垃圾等。

【高薪资】320-350/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励2000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

岗位职责： 1、通过热情的服务，专业的介绍，积极的推销，使顾客认同并信赖于产品； 2、为人诚信，有耐心，尽职尽责做好AI自拍机介绍推销工作。 岗位要求： 1、形象好，气质佳，口齿伶俐，谈吐大方，面部表情丰富； 2、有自拍杆、手机贴膜、手机观感类或电子数码产品销售经验优先； 3、应届毕业生亦可 需要一名（大学生兼职最佳），长相端正，外向，做我们的AI自拍机导购，工作日从下午18：00-22：00，周末或节假日下午15点到晚上22点，然后底薪2600+阶梯式提成，以客单价29.9为例，活动期30天内出单0-300单无提成，300-600单每单1.2元提成，600-1000单每单1.8元提成，1000-1600单2.5元提成，1600-2200单3.5元提成，2200单以上，4元提成

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1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

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