光伏安装电焊高空作业电工综合承包15-30天3-5人完工结算工商业光伏
有光伏安装经验，能熟悉图纸，有施工人员（电焊证、电工证、登高证），包工带机械，有意者联系，接活要带头干活，二道贩子勿扰
上海嘉定区招内架，架子工散人，三五人小包工业可以，不要老板，靠谱的联系我，事多的勿扰
内架架子工综合承包
上海市嘉定招内架，架子工散人，三五人小包工业可以，不要老板，靠谱的联系我，事多的勿扰
上海嘉定区招外墙保温一体板打胶，要有住建局发的吊兰操作证，包工，完工结清
一体板打胶综合承包1-2人完工结算
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防水工3-5人
上海市嘉定区招防水工，6楼顶部烧卷材，200平方左右，女儿墙外翻50厘米，附加层，底油，局部注浆丙烯酸盐，水泥沙浆保护层！包活，包闭水试验48小时，二把刀别来！
上海嘉定区招电梯安装中工2名，更有多台电梯可分包安装，有意者来电
安装电梯综合承包1-2人
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综合承包充电桩安装
工作是上海外环外小区，不只是嘉定，看清联系，充电桩安装团队，安装团队，安装团队，全包，现结，现结，现结，要求有1-2年相应工作经验，团队负责人年龄在30-45岁之间需要有车，差旅食宿。（一个负责人带1-2个师傅，2-3人团队），简单直接，弯弯绕绕的请不要联系没干过的不要联系
上海嘉定区招内架，架子工散人，三五人小包工业可以，不要老板，靠谱的联系我，事多的勿扰
1-1.2万元/月
内架架子工综合承包6-10人完工结算点工技术好专业师傅架子工证
上海市嘉定招内架，架子工散人，三五人小包工业可以，不要老板，靠谱的联系我，事多的勿扰
上海嘉定区要个指挥塔吊的信号工，顶班3天，从4号开始！工资私聊，联系电话何明中
指挥工1-4天
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上海嘉定区莘庄下午钟点工莘庄下午钟点工【工作地址】：莘庄【上户日期】：急做六休一【工作类型
2600-4000元/月
保姆月结
莘庄下午钟点工 莘庄下午钟点工
【工作地址】：莘庄
【上户日期】：急 做六休一
【工作类型】:钟点工
【薪资待遇】：50/H
2600/月 下午 4-6 点
【工作内容】：1 岁 8 个月的辅食
【阿姨要求】：会做辅食 会做辅食
不限制年龄！！！
【工作类型】：白班阿姨
（10：30~6：30）
【上户时间】：随时上户
【工作地址】：嘉定/南翔
【工作内容及要求】年龄不限、要求会烧饭、照顾90多岁能自理女老人、活轻松、老人走路时帮忙看一下，烧人饭菜就行、帮忙给老人洗个澡！
【薪资范围】：4000（双休）
【休息时间】：上五休二
附带体检报告 或者健康证。
上海嘉定区招聘:新店即将开业招切配，炉灶，冷菜几名，工资8500/9000。店再华亭，有休
8500-9000元/月
冷菜月结
招聘:新店即将开业招切配，炉灶，冷菜几名，工资8500/9000。店再嘉定华亭，有休息天过年不回家有责任心，服从管理。电话。
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工
上海市嘉定区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶。5号需要木工2名.10个小时400块，不管吃住，人走账清，年龄超过45岁的勿扰。需要专业人士。不会做的勿扰。
综合承包
南充高坪新项目阳光公司的活需要前台挷㧌包工，4人一伙或8人一伙的包工。有意向的兄弟伙可以来电陈东。马上可以进场干
小工弱电工长期1-2人月结技术好
移动室分布线，5G设备安装。
需要长期稳定的！需要出差！
大工一名
小工一名
需要长期，稳定
包住宿。
上海嘉定区招聘2人，薪酬面议一、年龄需在25至40岁之间，有三之五年工作经验。（工作过优先
8000-12000元/月
高空作业电工长期包住1-2人月结包工
招聘2人，薪酬面议
一、年龄需在25至40岁之间，有三之五年工作经验。（上海工作过优先）！
二、需持有电工证、电工上岗证，登高证。
三、会应用掌机。
四、带过班，熟悉整个换表业务，具备较强的动手能力和服务、服从意识，沟通能力良好。
五、配合内外场制定成熟的工作计划及结合现场工作情况合理安排当天工作任务。
联系时间：工作日周一到周五，9点到下午15点
监控长期1-2人技术好
负责公司小区维护，社会面监控维护。需要懂网络基本知识，能排查故障，会开车。很多设备都在6米立杆上需要开登高车施工。
光缆穿线工
工人
工作地址:嘉定
白班300/一天，夜班330/一天
缴纳五险
主做小光纤、光缆等产品，负责光纤按照颜色排线、串线，坐着上班，简单易上手。，会简单的电脑操作及熟悉英文26字母者优先录用
22-38周岁（含）初中及以上
弱电技术员
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上方案设计图纸绘制/审核安装施工AutoCAD产业园区商业综合体数据中心写字楼公共广播系统智能照明系统楼宇自控系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
1.对接厂家技术，理解并应用产品技术参数。
2.协助制定项目基础方案，完成相关的设计和编程工作。
3.制作基础CAD图纸，包括设备布局、线路路径设计等。
4.进行基础的问题分析和故障排查。
5.辅助完成设备的安装调试和现场验收工作。
6.制作交接文档，记录项目关键信息和问题处理方式。
7.协助进行客户现场培训。
中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
1.主导项目方案的制定和实施，对项目进度负责。
2.能够自我解决在对接厂家技术时遇到的问题。
3.设计和审核CAD图纸，对初级工程师的工作负责。
4.针对复杂技术问题进行分析和解决。
5.管理设备的安装调试和验收工作。
6.检查和审核交接文档，确保其完整性和正确性。
7.负责客户现场培训，并持续跟踪客户反馈。
高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
1.担任项目主管，对整个项目的执行和结果负责。
2.分析和提出高质量的解决方案，解决关键技术问题。
3.对初级和中级工程师的工作进行监督和指导。
4.配合设计和研发团队，持续优化产品和系统方案。
5.审核并保证CAD图纸、交接文档等重要信息的准确性。
6.对客户的反馈进行深度分析和解决，提供技术支持。
7.对展望新技术、新产品发展趋势，为公司提供决策参考。
专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
1.作为公司的技术顾问，解决复杂和关键的技术问题。
2.提出技术创新方案，引领公司的技术发展方向。
3.进行公司内部的技术培训和知识分享。
4.对外进行技术交流，提高公司在业界的影响力和知名度。
5.参与制定公司的技术发展战略和计划。
6.对初级、中级和高级工程师提供专业技术指导。
7.审核和保证所有技术相关信息和文档的准确性和完整性。
技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
1.制定和执行公司的技术战略计划。
2.负责公司整体技术方案的制定和实施。
3.管理技术团队，推动组织目标的实现。
4.评估并决定技术投资和资源分配。
5.对外进行技术交流，塑造和维护公司的技术品牌形象。
6.建立和维护与诸多厂家的技术合作关系。
7.负责验收和审核所有项目工程，并向公司高层报告。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技
上海嘉定区融创中国岗位招聘35KV配电站值班员岗位职责1.具备35KV配电站2年及以上值班
7000-7500元/月
低压电电工月结电工证
融创中国岗位招聘35KV配电站值班员
岗位职责
1.具备35KV配电站2年及以上值班工作经验；
2.熟练掌握倒闸操作技能，熟悉配电系统运行规范；
3.正确使用绝缘用具及辅助绝缘用具，具备强安全作业意识。
任职要求
1.持有高低压电工证；
2.年龄55周岁以下；
3.具备良好的团队合作精神与沟通协调能力；
4.严格遵守工作流程与安全规范，保障作业安全。
薪资福利
1.月薪7000-7500元；
2.缴纳五险；
3.工作制度：做二休一，12小时两班制（7:30-19:30、19:30-7:30），三班倒排班。
工作及面试地址
嘉定区城北路2258号联影医疗科技有限公司
联系人：罗赞
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉定区给排水工人才招聘在线招聘信息，主要招聘嘉定给排水相关人才。作为给排水工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解给排水的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
