
项目经理
工作内容
1、统筹项目全周期的规划与实施,保障项目目标达成。
2、整合团队资源,优化运作流程,提高项目执行效率。
3、跟踪项目进展,及时识别并处理执行中的各类问题。
任职要求
1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。
2、能清晰传达项目需求,协调多方诉求,推动共识达成。
3、具备较强的应变与问题解决能力,确保项目有序推进。
加分项
有房屋建筑工程行业相关经验者优先
人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,对接领导确定面试安排,组织面试邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理
3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资
4、监督营销中心办公区域环境卫生
5、承担日常客户来访接待工作
岗位要求:
1、工作踏实严谨,具备良好的条理性与责任感,品行端正
2、执行力突出,具有2年以上行政人事相关工作经验
3、富有责任心与进取心,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持驾驶证
薪酬待遇:底薪5000元+五险
佳木斯向阳区电脑城4楼招聘精英人事一位,老板事少。薪资:底薪三千,提成面聊。工作时间:早9
3000-6000元/月
人事经理1-3年中专及以上
电脑城4楼招聘精英人事一位,老板事少。
薪资:底薪三千,提成面聊。
工作时间:早9.30-11点,下午1.30-4点。
要求多年在佳木斯从事人事行业,拥有成熟的招聘经验。
市政项目经理
1.5-2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
招聘市政专业项目经理
一、岗位职责
1. 全面负责市政工程项目全周期管理,涵盖道路、桥梁、管网、污水处理等市政类项目的前期筹备(图纸审核、预算编制)、施工组织、现场管控及竣工验收,确保项目合规落地。
2. 主导项目团队搭建与管理,统筹施工、技术、安全等人员分工,协调设计院、监理单位、政府主管部门(住建、市政等)的沟通对接,解决项目推进中的跨方问题。
3. 严格把控项目质量、进度与成本,落实市政工程技术规范(如道路基层施工、管网水压测试等),管控原材料损耗,确保项目在预算内按时交付。
4. 负责项目安全管理,制定市政施工安全预案(如深基坑防护、高空作业规范),定期开展安全巡查,杜绝安全事故;同步完成项目资料归档与结算工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,市政工程、土木工程、道路与桥梁工程等相关专业,持一级/二级建造师(市政专业)证书者优先。
2. 工作经验:5年以上市政工程项目管理经验,至少独立主导过1个完整市政项目(如城市道路改造、市政管网建设),熟悉市政工程招投标流程与政府审批要求。
3. 专业能力:懂技术,协调能力强,懂泥水平衡施工者优先录用,精通市政工程施工工艺、质量验收标准(如《城市道路工程施工与质量验收规范》),能看懂施工图纸并解决现场技术问题;具备成本核算与进度管控能力。
4. 综合能力:具备较强的沟通协调与问题解决能力,能应对多方合作中的复杂情况;抗压能力强,可适应项目现场驻场需求;有良好的团队管理与结果导向意识。
三、薪资福利
-薪资:1.5-2万/月(根据项目经验与证书等级面议),试用期工资百分之80开转正具体面谈。
-福利:五险(全额缴纳)、交通补贴、驻场补贴、节日福利及专业培训(如建造师继续教育)。
-发展:提供项目负责人→工程总监晋升通道,可参与公司重大市政项目(如新区基建、旧城改造),助力个人职业履历升级。
四、联系方式
1. 简历投递:请将个人简历(附项目业绩证明、资格证书扫描件)发送至邮箱:邮件主题注明“市政项目经理-姓名-联系电话”。
联系电话:张女士可咨询项目细节)
3. 公司地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区庐山街30号(近地铁湘江站)。
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工业地产
负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管控。
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系高效运行;
3、构建和谐劳动关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
人事主管/人力资源业务伙伴
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司,试用期3个月,入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人,薪资面议。每周工作6天,午休1小时】
岗位职责:
1.对接各部门用人需求,承担HRBP/SSC相关事务支持工作
2.负责线上渠道沟通或电话联系候选人,完成简历筛选及邀约安排,落实面试通知与流程协调
3.完善人才库建设,持续更新招聘数据记录,做好候选人资源的日常跟进与储备管理
岗位要求:
1.公办本科及以上学历,具备半年以上招聘实操经验,或有半年以上SSC岗位经历
2.工作认真细致、作风正派,优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者
3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质,能高效执行上级交办的其他工作任务
项目经理
岗位职责:
1.负责统筹项目执行过程,保障项目按计划推进并如期交付
2.组织团队协作,持续优化作业流程以提升工作效率
3.跟踪项目实施进展,及时识别并处理各类突发问题
任职要求:
1.具备优秀的沟通与组织协调能力
2.能够独立主导项目运作,具备较强的判断与决策水平
3.富有团队协作意识,能在高强度环境下保持稳定高效输出
4.有公路工程施工或工程监理相关工作经验者优先
工作地点:延寿县
前厅接待包吃
如家商旅-七台河步行街客运站金融大厦店
招聘岗位:
前台接待员
年龄25-35
(不招短期工)
有经验者优先
待遇优厚
节日福利
生日福利
工作环境温馨,
免费提供工作餐,
有经验者可优先,
无经验者包教包会,
有意者可电联
☎
七台河勃利县,跟着光伏当力工。290一天不供吃住,用五个人,10天一开支,老板桦南人。后天
290元/天
力工5-14天3-5人完工结算
勃利县,跟着光伏当力工。290一天不供吃住,用五个人,10天一开支,老板桦南人。后天走
黑龙江七台河招聘:大肉员工薪资:2010元以上/月身体健康,能吃苦耐劳,有工作经验者优先录
营业员月结
招聘:大肉员工
薪资:2010元以上/月
身体健康,能吃苦耐劳,有工作经验者优先录用
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理学历不限
岗位职责:
1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案
2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施
3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度
4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力
5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先
3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲
4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差
5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理
美业扩张期,急缺一位靠谱HR经理!
你要做的:设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理
我们给的:高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源
有美业/大健康HR经验者优先,速投简历[邮箱]!
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
保洁
物业招聘:1,外围卫生清扫员,2.维修管理员。具体事宜,工资面议。工作轻松好干,福利待遇优厚。有意者电话联系:
保洁
物业招聘:1,外围卫生清扫员,2.维修管理员。具体事宜,工资面议。工作轻松好干,福利待遇优厚。有意者电话联系:
养殖员司炉工
招聘
勃利县禾丰养殖场因生产需要.现招饲养员若干名(夫妻工)。
条件:
年龄不超过58岁,服从管理,吃苦耐劳。
工资待遇:
一批一结,不拖欠工资
每批鸡50天保底工资10700.绩效奖+工龄16000左右。供吃供住,。
锅炉工若干名
工资待遇:
一个月3000--3500,干一休一
一批一结,不拖欠工资
年龄58岁以内
维修工一名
工资待遇:
一个月5000
一批一结,不拖欠工资
年龄58岁以内
联系电话
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。
2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。
2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。
5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
装饰装修项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限外装可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
岗位职责:
1.全面负责装饰装修项目的实施与整体管控
2.推进项目按预定目标及进度计划有序开展
3.协同团队成员,及时处理项目执行中的各类问题
任职要求:
1.拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识
2.具备高效沟通技巧,保障项目需求准确落实
3.熟悉装饰装修领域业务,能妥善应对项目中的各类突发状况
栏目概述
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