
市政工程管理负责人
1.1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限道路工程经验二级注册建造师水利工程经验桥涵工程经验一级注册建造师市政工程经验施工单位其他
要求熟悉技术,具备良好的上下协调能力,持有二级及以上市政建造师证书(内蒙古以外地区需持一级),具体条件可面谈。
(本岗位不接受证书挂靠,需实际参与施工现场管理,担任项目经理职务,具备项目整体统筹与组织协调能力,仅挂证者请勿打扰)
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
负责商场物业的整体管理与维护。确保物业服务团队的高效运作,及时处理突发事件。
6000-7000元/月
物业经理保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责商场物业的整体管理与维护
2.确保物业服务团队的高效运作,提升顾客满意度
3.监控物业运营状况,及时处理突发事件
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够与团队和商户有效协调
2.拥有团队合作精神,能够在压力下保持良好工作状态
3.具备持续改进工作流程的能力,追求卓越服务质量
市政项目经理
1.5-2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
招聘市政专业项目经理
一、岗位职责
1. 全面负责市政工程项目全周期管理,涵盖道路、桥梁、管网、污水处理等市政类项目的前期筹备(图纸审核、预算编制)、施工组织、现场管控及竣工验收,确保项目合规落地。
2. 主导项目团队搭建与管理,统筹施工、技术、安全等人员分工,协调设计院、监理单位、政府主管部门(住建、市政等)的沟通对接,解决项目推进中的跨方问题。
3. 严格把控项目质量、进度与成本,落实市政工程技术规范(如道路基层施工、管网水压测试等),管控原材料损耗,确保项目在预算内按时交付。
4. 负责项目安全管理,制定市政施工安全预案(如深基坑防护、高空作业规范),定期开展安全巡查,杜绝安全事故;同步完成项目资料归档与结算工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,市政工程、土木工程、道路与桥梁工程等相关专业,持一级/二级建造师(市政专业)证书者优先。
2. 工作经验:5年以上市政工程项目管理经验,至少独立主导过1个完整市政项目(如城市道路改造、市政管网建设),熟悉市政工程招投标流程与政府审批要求。
3. 专业能力:懂技术,协调能力强,懂泥水平衡施工者优先录用,精通市政工程施工工艺、质量验收标准(如《城市道路工程施工与质量验收规范》),能看懂施工图纸并解决现场技术问题;具备成本核算与进度管控能力。
4. 综合能力:具备较强的沟通协调与问题解决能力,能应对多方合作中的复杂情况;抗压能力强,可适应项目现场驻场需求;有良好的团队管理与结果导向意识。
三、薪资福利
-薪资:1.5-2万/月(根据项目经验与证书等级面议),试用期工资百分之80开转正具体面谈。
-福利:五险(全额缴纳)、交通补贴、驻场补贴、节日福利及专业培训(如建造师继续教育)。
-发展:提供项目负责人→工程总监晋升通道,可参与公司重大市政项目(如新区基建、旧城改造),助力个人职业履历升级。
四、联系方式
1. 简历投递:请将个人简历(附项目业绩证明、资格证书扫描件)发送至邮箱:邮件主题注明“市政项目经理-姓名-联系电话”。
联系电话:张女士可咨询项目细节)
3. 公司地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区庐山街30号(近地铁湘江站)。
黑龙江七台河保洁员工作积极、能吃苦耐劳薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:万宝小区8号楼
保洁1-2人月结
保洁员
工作积极、能吃苦耐劳
薪资福利:面议
招工人数:1人
工作地址:万宝小区8号楼
黑龙江七台河营业员有良好沟通能力薪资福利:2000元/月招工人数:1人工作地址:东方名苑2
2000元/月
营业员1-2人月结
营业员
有良好沟通能力
薪资福利:2000元/月
招工人数:1人
工作地址:东方名苑2号楼
力工长期1-2人
招家装力工一个,在楼里负责一个瓦工,长年有活一天150管饭,最好是常年能干的优先,工资一户一开,联系电话
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,可以日结,月结,可以兼职,全职
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘
岗位职责:
1.落实招聘流程相关工作,包括简历筛选、电话邀约及组织面试;
2.统筹安排面试人员至各校区,并跟进候选人入职进展;
3.办理员工招聘录用、入职、离职、岗位调整、职级晋升等人事手续;
4.组织开展新员工入职培训及相关指导工作;
5.协助分公司进行考勤统计及请休假事务管理;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源管理专业背景者优先考虑;
3.具备两年以上人力资源领域工作经验,其中至少一年在教育培训行业从事人事相关工作,熟悉人力资源其他模块基础知识;
4.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧;
5.性格外向开朗,思维敏捷,语言表达清晰,富有亲和力,具备较强的心理承受能力和服务意识;
6.形象端正,气质佳
人事管理负责人
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.配合人力资源总监推进年度人力资源规划,保障组织人才供给。
2.统筹招聘全流程,完善选才标准,提升人才甄选的效率与质量。
3.维护和谐的员工关系,及时响应并妥善处理员工各类问题与诉求。
4.推进组织与团队文化建设,促进公司核心价值观的落地与深化。
5.负责成都公司薪酬核算、社保管理等相关事务的执行与落实。
6.完成人力资源总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能够与团队及管理层保持高效互动。
2.熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类人力资源工具与方法。
3.具备较强的分析与解决问题能力,能独立应对人力资源工作中的各类挑战。
4.对数据具有敏锐度,善于通过数据分析推动人力资源流程优化。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
养殖员司炉工
招聘
勃利县禾丰养殖场因生产需要.现招饲养员若干名(夫妻工)。
条件:
年龄不超过58岁,服从管理,吃苦耐劳。
工资待遇:
一批一结,不拖欠工资
每批鸡50天保底工资10700.绩效奖+工龄16000左右。供吃供住,。
锅炉工若干名
工资待遇:
一个月3000--3500,干一休一
一批一结,不拖欠工资
年龄58岁以内
维修工一名
工资待遇:
一个月5000
一批一结,不拖欠工资
年龄58岁以内
联系电话
保洁
物业招聘:1,外围卫生清扫员,2.维修管理员。具体事宜,工资面议。工作轻松好干,福利待遇优厚。有意者电话联系:
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。
2、主导公司各项制度的编制与修订,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,持续梳理和优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工人事变动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。
2、管理员工劳动关系事项,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。
5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,踏实稳重。
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.承担公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。
2.处理行政日常事务,如文件归档、会议组织、办公物资管理等。
3.配合上级领导推进各项任务落实,保障工作有序高效开展。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门顺畅对接。
2.具备较强的统筹规划及应变能力,可妥善处理各类工作问题。
3.熟悉人力资源管理体系,具备扎实的行政事务操作经验。
人力管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适候选人,对接主管确定面试安排,组织面试邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料整理归档
3、组织员工内部培训,协助完成营销中心人员薪资核算工作
4、监督营销中心办公区域环境卫生,确保整洁有序
5、承担日常来访客户的接待与引导工作
岗位要求:
1、工作踏实严谨,具备良好的条理性与责任感,品行良好
2、执行力突出,有2年以上行政人事相关工作经验
3、积极进取,责任心强,具备良好沟通协调能力与应变能力,需持驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
绥化肇东市优家云科技(黑龙江)有限公司招聘范围:肇东市招聘项目负责人:45岁以内,公司提供
2000-10000元/月
项目经理1年以下学历不限
优家云科技(黑龙江)有限公司
招聘范围:肇东市
招聘项目负责人:45岁以内,公司提供发展空间,努力多、赚的多,让你实现财务梦想!要求有装修经验者,并且能开拓市场!薪资面议!
装饰装修项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限外装可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
岗位职责:
1.全面负责装饰装修项目的组织实施与过程管控
2.按照既定目标和时间节点推进项目有序开展
3.协同团队成员,及时协调处理项目执行中的各类问题
任职要求:
1.具备良好的项目统筹能力及团队合作意识
2.沟通协调能力强,能准确把握并落实项目需求
3.熟悉装饰装修业务流程,具备应对现场复杂情况的能力
栏目概述
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