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盐城市大丰区招其他工程司机、工地小工/杂工

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

 找俩名操作凯瑞特圆锥大工和小工，工地在福建 ]

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招聘集装箱A2司机，海宁提箱内贸箱业务，有底薪短途为主，业务稳定，要求熟悉码头操作流程，配合场地管理，能尽快上车电话

驾驶4.2米箱车，负责固定区域收派工作，需要装卸，会叉车有物流快运经验者优先，40岁以下

招杭州跑浙江省内不装不卸4.2司机，月薪资1w左右，多劳多得。公司提供车油费过路费算公司的​​​要求：​​​1.年龄23-55岁之间​​​2.为人踏实，吃苦耐劳，无不良犯罪记录，驾龄需满2年​​​3.公司提供车辆，开公司车

招募嘉兴c1小货车驾驶员，要求能吃苦耐劳，服从公司安排。没有押金，不是中介。开公司车不装不卸，每天纯到手300到400，工作8到12小时，偶尔加班。车是3.2平板电车，自动挡，多劳多得，加班另算钱。工作是就近分配到合作工厂拉货。

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工作内容：1、车辆日常检查、保养、清洁等工作，保证行车安全；2、负责公司货物运输工作，不需装卸。3、工作时间自由，多劳多得。4、每天根据路程远近，按趟算钱，当天清完帐。任职要求：1、C1及以上驾照，1年以上相关驾驶工作经验2、年龄22-58岁，驾驶技术娴熟。；3、无不良嗜好，具有较强的服务安全意识；4、无重大交通事故，无不良行驶记录。5、没有案底，伤人、被法院执行等个人特殊情况。每天都有活，长期稳定，临时工不用。每天在300到500之间。

工作内容：1、负责公司的物品运送、数量清点。2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。3、协助处理公司运输保险、索赔、年检办理。4、协助处理日常行政事务。

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1、负责公司的物品运送、数量清点。2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。3、协助处理公司运输保险、索赔、年检办理。4、协助处理日常行政事务。