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南阳市桐柏县招其他工程司机(岩芯取土钻机)钻机山东艺创全液压劬探钻机师傅

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急要个开扒渣机的电话

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招聘:井下煤矿专业扒渣机司机，必须两年以上经验负责操作和维护扒渣机的专业人员，主要职责包括设备的操作、日常维护、安全检查以及与其他岗位的协调工作。以下是煤矿扒渣机司机的主要职责：1.设备操作-熟练操作扒渣机：按照操作规程和安全要求，熟练操作扒渣机进行矿渣清理和输送。-监控运行状态：在操作过程中，密切关注设备的运行状态，确保设备正常工作。-调整操作参数：根据现场情况，调整扒渣机的工作参数（如速度、力度等），以提高工作效率。2.日常维护-设备检查：在每次操作前，对扒渣机进行例行检查，确保设备各部件完好无损。-润滑保养：定期对设备的运动部件进行润滑，防止设备磨损。-故障排查：及时发现并报告设备故障，司机人员进行故障排查和修复，故障处理不了上报领导3.安全管理-遵守安全规程：严格遵守安全生产规章制度，确保操作过程中的人身和设备安全。-应急处理：在发生紧急情况时，能够迅速采取应急措施，防止事故扩大。-安全培训：定期参加安全培训，提高安全意识和操作技能。4.协调与沟通-与其他岗位协调：与掘进工、出渣工等其他岗位人员保持良好沟通，确保生产流程顺畅。-报告工作进展：及时向主管汇报工作进展和设备运行情况，确保信息畅通。5.记录与报告-操作记录：详细记录每次操作的时间、工作量、设备状态等信息。-故障报告：在设备出现故障时，及时填写故障报告并上报。6.环境管理-保持工作区域整洁：在操作过程中，注意保持工作区域的整洁，及时清理散落的渣料。-环保要求：遵守环保规定，确保废渣处理符合环保要求。

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诚聘:一骑当千商贸诚聘:会计两名有无会计证均可，处理业务员的对账工作。待遇优须电联。联系电话:刘姐

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招聘移动客服20名无责底薪2300+提成，公休4天，8小时制，没有任务，多劳多得，月薪3000-6000，有专门的话术照着念就行，话术念熟练即可上机哈，同步上班时间：9：00～12：30下午14：00～18：30地址：修武县城关镇健康路中段TATA木门3楼4楼

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草业公司招聘以下岗位:一、拖拉机司机4名(农业机械驾驶员)45岁以下要求:1、熟练驾驶200马力以上拖拉机/熟练操作装载机改装铲车,3年以上操作经验(30铲车、2054/300拖拉机、播种机、割草机、喷药机等)2、会保养机器,会维修、懂机械、退5军人、学习能力强者优先待遇:试用期1个月,试用期6000元/月,试用期过后8000元/月月休2天,包吃包住二、牧草基地看护人员4名要求:1、45岁以下,吃苦耐劳,能长期稳定工作者优先2、身体健康无慢性病,可以熟练驾驶摩托车待遇:月休2天,5000元/月。干满半年奖金6000元/月,包吃包住三、生产工人5名1、工作内容:草捆改包装,草颗粒生产、包装、套袋子等室外工作,会开铲车身体健康,无不良嗜好,能长期干着优先2、年龄20-55岁之间3、待遇:月休2天,5000元/月,包吃包住以上岗位工作地点:鄂温克旗巴彦嵯岗联系:

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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商丘市夏邑县招其他工程司机

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