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1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店的分工管理工作；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。【薪资福利】固定工资+提成工资+五险+生日福利+节日福利+国内外旅游，公司直营，可晋升管理层

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招聘：储备店长薪资：4500元以上/月“岗位职责：1、理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标；2、根据公司发展方向对店铺进行指导和管理，保证店铺处于良好的运营中；3、对店铺各岗位人员进行管理和督导；4、负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理；5、根据店铺需要进行人员的培训和人才的储备，提高店铺整体工作效率；6、辅助区域运营经理进行店面拓店选店工作。“联系人：韦老师

招聘：店长薪资：5000-10000元任职要求：40周岁以下，具备良好的管理能力，良好的逻辑性相关数据分析能力、沟通协调能力、组织策划能力。

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