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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1. 战略规划与落地：主导非洲、中东地区汽配跨境电商平台的整体战略设计与业务推进，结合科泰德本地优势与扬腾成熟运营模式，围绕市场需求制定短期启动、中期扩展、长期全面覆盖的发展路径，把握企业前进方向，达成各阶段经营目标。 2. 全域运营管理：全面统筹平台建设、电商运作、供应链协同、海外仓储配送、市场推广及客户服务等环节，持续优化运营流程，提升订单转化率、履约效率与用户满意度，依托科泰德尼日利亚仓储展厅，快速构建本地化供应、配送与售后服务体系。 3. 市场拓展与布局：带领团队聚焦尼日利亚核心市场，打通线上销售渠道，建立本土化运营机制；后续稳步推进非洲其他区域及中东市场的开拓、渠道铺设与品牌宣传，抢占区域市场先机。 4. 供应链与资源整合：整合国内优质汽配供应商资源、扬腾体系关联渠道以及科泰德本地物流仓储能力，打造稳定高效的汽配供应链网络，严格把控产品质量，强化成本控制，增强整体竞争力。 5. 团队搭建与管理：负责核心团队的组建、人才培养、绩效评估与日常管理，建设执行力强的跨境电商业务团队，营造积极协作的工作环境，充分调动团队积极性。 6. 经营管控与复盘：设定阶段性经营考核指标，统筹财务执行、成本分析与风险防范工作，定期开展经营数据复盘，调整优化运营策略，确保盈利目标实现；及时向投资方及科泰德管理层汇报进展，协调所需资源支持。 7. 本土资源对接：协同科泰德尼日利亚本地团队，维护当地市场关系，适应本地商业规则，解决海外运营中的仓储、售后及合规等问题，保障业务顺利落地运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上汽配跨境电商全链条管理经验，3年以上总经理或运营总监级别岗位经历，熟悉跨境电商各环节运作流程。 2. 精通汽配行业供应链管理、海外仓配体系及电商平台运营，有非洲、中东市场跨境电商实操经验者优先；具备主导类似扬腾等头部汽配电商项目经验者优先。 3. 拥有从0到1成功搭建并运营初创项目的实战背景，擅长战略制定、团队领导与成本管控，能独立带队开拓海外市场。 4. 熟悉非洲、中东地区的商业环境、物流架构与消费需求，了解当地合规要求与运营风险，具备较强的本地化运营思维。 5. 具备优秀的资源整合能力、决策判断力和全局统筹能力，抗压能力强，富有创业精神和责任感，认同公司长远发展战略。 6. 具备良好的商务谈判技巧与沟通协调能力，能够高效联动投资方、科泰德本地团队及上下游合作方资源。

一、岗位职责 1) 认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。 2) 监督管理合作单位的人员保险、车辆保险、特种作业证、劳保用品、工器具等，建立规范化管理台账并实时更新。 3) 组织制定工程项目的进度计划、安全生产和质量保证措施，并组织实施，做好安全交底工作，安全交底要覆盖到所有人员。 4) 项目经理每月需对现有施工队伍进行安全质量现场全覆盖检查，特别是持证情况。 5) 项目经理每月需组织合作单位人员进行一次安全生产教育培训，将安全生产的重要性传递到每个队员。 6) 项目经理每月需到各分公司向分管领导汇报工作，并同合作单位就关于安全、质量、进度等工作进行布置。 7) 项目经理根据当地需求组织安全生产演练工作，并做总结汇报，每年不少于二次。 8) 项目经理每月需核对各片区工程项目材料平衡情况,做好材料平衡，完成仓库系统材料出入库登记以便后期各种安全检查。 9) 项目经理月底前需关注地市考核打分情况并做积极沟通。 10) 按照建设方的建设进度进行施工，准备好施工力量。 11) 要及时签定采购订单，工程完工的项目及时要求合作单位进行竣工资料的制作，组织验收送审，及时收集相关竣工资料（竣工图纸、开完工报告、验收证书、材料平衡表、审定单）。 12) 工程回款(完工、初验、终验) 要及时要求合作单位发起，按照已完工订单项目在3个月内完成验收送审，经项目经理确认后及时提交付款资料。 13) 每月参加公司工程例会，汇报当月工作情况，并记录好当月已签订单的详细报表。 14) 认真完成本职工作及对本职工作以外公司需要完成的工作。保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏。 15) 征信良好；具备较强的沟通协调能力及责任心、较强的承压能力，良好的团队管理能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，通信工程、移动通信、工程管理等相关专业； 2.持有一级建造师（通信与广电）专业证书； 3.具备3年及以上联通或电信或移动或铁塔或广电通信工程项目管理工作经验； 4.能接受长期出差。 三、公司简介: 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币，致力于通信、计算机和建筑智能化领域的发展。 公司专业从事通信网络工程建设和维护、智能化系统集成的工程服务公司，能够承接各种基础网、业务网、支撑网、数据网的通信信息网络建设；综合楼宇通信、计算机等系统集成服务。能够为客户提供项目总体方案策划、设计、设备配置、软件开发、工程实施、工程后期的运行保障业务。智能化工程设计、施工、调试和维护；计算机系统集成、软件开发及相关技术服务；通信产品、通信器材销售。 公司依托500余名项目管理、技术人员、网络设计师、咨询师等人员，专业从事针对运营商和综合体的工程安装调测、网络维护、网络规划、网络优化、勘察设计、工程管理等工程实施和技术服务，以及针对其他制造商的施工建设、代维等工作。 为了保证服务的及时性和有效性，公司配备有技术水平过硬的工程技术人员、服务车辆、备品备件库、应急设备和仪器仪表等。为了适应当前通信信息化建设领域的发展，公司定期对新老员工进行多方面技术服务培训。 经过多年努力，公司现有资质为通信工程施工总承包贰级，通信网络系统集成乙级，电子与智能化专业二级，相关荣誉证书等。 公司主要客户和长期合作伙伴包括电信、移动、联通、铁塔、广电及各大通信施工单位，公司满足向社会各界提供包括规划、设计、施工、监理及维护在内的一揽子解决方案。 公司秉承 “质为量先，品以质强”的经营理念及“求实、创新、诚信”的精神，勇于探索、不断创新，打造了一支诚信敬业、吃苦耐劳、精益求精的通信工程专业队伍，以高标准的服务质量和较强的市场竞争能力在业内创立更高的口碑。

岗位职责： 1、达成混储产品/燃气发电机组的年度销售任务，完成既定出口销售指标； 2、开拓并维护海外市场的客户资源； 3、收集、调研并分析发电机组市场动态及客户需求信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、外语类（英语、西班牙语、俄语）等相关专业，能源、机电类专业优先考虑； 2、掌握多元化的销售渠道与推广方法，具备产品外销实战经验； 3、具备较强的市场开拓能力以及良好的商务沟通与谈判能力。

岗位职责： 1. 负责面向科研院所、高等院校、医疗机构等客户群体，开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖及净化扩繁等相关业务的市场拓展与销售工作。 2. 主动联络并拜访客户，深入挖掘客户需求，协同技术支持团队提供专业化的技术方案，推动项目合作落地。 3. 持续跟踪行业发展趋势与客户反馈信息，参与市场调研、推广策划及相关宣传活动。 4. 整合公司内外部资源，协助处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物科学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科毕业生亦欢迎投递）。 2. 具备1-3年生物科技领域销售经验，有科研服务类销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，对销售岗位有高度热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式可面议。 职位亮点： · 高收入：月薪10000-20000元，普通水平年收入15W-30W，专注投入者年收入可达70W以上，提成上不封顶！ · 高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ · 高成长：实行老带新一对一辅导，配备完善的职业晋升通道，助力快速提升综合能力！ 懂技术的销售，让科研成果更具应用价值 1. 你不是传统销售——服务对象涵盖中科院、985高校实验室，对接学生、教授及博士级科研人员。 2. 你不需硬性推销——通过精准匹配技术方案，响应国家重点研发项目的实际需求。 3. 你无需担忧发展瓶颈——采用技术+商业双导师培养模式，打造未来科技创新领军人才。 你的优势： 1. 深度接触全国顶尖科研团队，高效积累高端行业人脉资源。 2. 工作安排灵活，可自主规划行程与访问路线。 3. 结合各地科技政策导向与研发热点，掌握前沿动态，提升项目成交率。 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 实行弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡

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