房屋管家招聘启事 因业务发展需要，现诚聘房屋管家数名，负责托管房源的日常维护与租客服务工作，具体要求如下： 岗位职责 1.负责托管房源的招租、带看、签约及租金收缴工作； 2.定期巡检房屋设施，及时处理维修、保洁等需求，保障房源状态良好； 3.对接租客与房东，协调解决租赁期间的各类问题，维护双方权益； 4.做好房源档案管理，记录租赁全流程信息，确保数据准确。 任职要求 1.年龄20-40岁，有房产中介、物业或租赁行业经验者优先； 2.熟悉本地租房市场，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3.工作认真负责，有较强的问题解决能力，能承受一定工作压力； 4.会使用基础办公软件，具备简单的房屋维修常识者优先。 薪资福利 1.底薪+提成+绩效奖金，综合月薪[3000-10000]元，上不封顶； 2.社保、节日福利、定期团建； 3.完善的岗前培训和晋升通道，助力个人职业成长。 应聘方式 联系电话： 工作地址：重庆市南岸区海峡路

我们正在寻找一位专业的房产租赁销售，为客户提供优质的房地产解决方案，负责带租客租房，开发新房源。 工作内容：包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 工作时间：早上9点—晚上6点半，不加班，不打电话，弹性工作。 薪资待遇:无责底薪3000+22%业绩提成+奖金，一般综合薪资5000-7000，用心干10000+ （附加：定期团建+过节福利+开单奖金+其它的奖励） 岗位要求： 1.良好的沟通能力和谈判技巧； 2.为客户提供专业的房地产咨询服务； 3.有责任心，能够维护客户关系。 4.有团队协作能力，和同事好好相处，相亲相爱一家人。 5.用心，勤奋，不会有老人带。 6.会骑电瓶车更有优势。

黄桷湾可可房产。招聘置业经纪人，年龄在27-50岁，吃苦耐劳，积极向上阳光充满正能量的你。薪资待遇是1700-3000元

薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：100%提成+接受实习生 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金

工作职责 1、 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标； 3、 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、商科、财会类专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 拥有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具有高度的责任心和团队协作精神； 5、 出色的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公自动化及移动办公系统； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体庆生、员工健康体检等丰富福利 4、 入职待遇：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随工龄递增） 6、 商务专车接送上下班，免除通勤烦恼 7、 配备专属导师一对一指导，提供线上线下结合的专业培训课程 8、 每年年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升机制

我们是二房东，专注合租单间出租，公司房源主要分布在江北、渝北、沙坪坝、渝中片区，全程无中介费，无需地推、发传单拉客户，也非高强度电话销售模式。 1、薪酬结构：底薪3000+每单提成900+额外奖金 轻松兼顾摸鱼，月入5k-6k； 正常投入工作，月入7k-8k； 全力以赴冲刺，月入过万，上不封顶 2、工作时间朝九晚六，准时下班，绝不加班 3、团队定期组织团建活动，每月固定部门聚餐 4、表现优异者可依能力定岗，提供主管、经理晋升通道 5、享有超长年假，法定节假日统一休假，并发放节日福利礼品 6、员工享受内部租房专属优惠 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐匹配房型 2、对接客户安排实地看房，推动沟通完成签约 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好沟通能力，工作态度积极主动 3、踏实肯干，有赚钱意愿 （接受零经验新人，提供带薪培训，由主管一对一指导） 欢迎志同道合的伙伴加入，共同奋斗成长，有意请尽快联系了解详情 薪资详情 薪资范围：8000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成

【诚祥地产招聘房屋租赁专员】（可从事新房、二手房及租房业务） 存量房交易超百单门店 一，2024年人人居平台存量房成交量位列全国前10（共1400家门店），累计成交突破100套！ 二，全面共享海量房源资源，涵盖二手、新房及租赁市场，精准匹配客户需求 三，无业绩指标压力，无强制考核，无罚款机制，工作时间灵活自主，全重庆最快结佣机制（过户完成即发放提成） 四，采用合作分成模式，享高额提成、现金激励与年终分红，零投入零成本创业式运营，稳定性高于自主创业 五，是否仍陷于低效劳作？是否因长期无成交而焦虑迷茫？ 只需一个选择，开启全新职业可能……提供一对一实战带教！ 来吧，成就更卓越的自己，踏上收入倍增征程，助力更多人实现百万年薪梦想！

【薪酬福利】 1、底薪3000-4000+30-80%提成 2、转正后提成比例最高可达80%； 3、社保五险+补充医疗保险（可自主选择）； 4、其他福利：春节享10天带薪年假、工作满1年享有5天带薪休假、带薪病假+产假+婚假+陪产假等贴心福利待遇； 5、定期开展团建活动，营造积极向上的企业文化氛围，节日发放礼品、优秀员工可参与人民大会堂荣誉晚宴（可携家人出席）、安排海外旅游等。 【岗位要求】 1、统招大专学历，专业不限； 2、对房地产、销售或互联网领域有兴趣者优先考虑； 3、形象亲和，具备良好沟通能力，服务意识强； 4、为人诚信，富有团队协作精神，心态积极乐观； 【岗位情况】 1、工作时间：早9:30至晚7点，上6休1，享受法定节假日； 2、工作地点：优先安排照母山区域，其次可在重庆范围内一千多家门店自由选择，就近分配； 3、培训支持：提供为期2天的免费职前培训（含食宿）+入职后公司系统化专业课程学习； 职位亮点：工作灵活自由，收入空间大，团队氛围融洽

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

全品类销售

重庆市綦江区招空调安装/维修

重庆市万盛招防水小工

重庆市綦江区招装修木工

岗位职责： 1.负责重庆市綦江区自建房项目的主体承包与施工管理，包括进度、质量、安全 2. 组织协调施工队伍，确保项目按期交付 3.编制施工方案、技术交底及现场签证，处理施工过程中的技术与协调问题 4.配合业主、监理完成验收工作，落实整改要求并归档竣工资料 5. 严格遵守建筑行业规范及地方安全文明施工标准，杜绝质量安全事故 任职要求： 1.具备建筑承包或房屋建筑工程相关经验，熟悉自建房施工流程 2.熟悉国家及重庆市现行建筑法规、施工验收规范和质量安全标准 3. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力和应急处理能力 4. 有独立承接农村自建房或小型民建项目经验者优先 5.学历不限，持有施工员证或安全员证者优先 6有意：

重庆市綦江区永新镇吊竹子和木材，长期活。直线:200米左右，落差:50米。业主报价:140/吨。不包吃住，需自带工人，。 时间段：9:00-12:00~14:00-21:00 可直接打电话联系（微信同号）

招聘，相寓管家销售精英（面试通过随时欢迎入职） 职位：相寓管家 5名 工作地点：迈皋桥相寓 要求： 热爱租赁，思维逻辑清晰，有服务意识，执行力强优先 年龄：22-37岁之间 薪资待遇（底薪加提成）（一年后工资轻松1万＋），面谈！

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

负责市场餐饮零售商户开拓，新老商户运营客情维护

果子到时候在群亲十天两次跑的

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

有过建材相关销售经验

工作简单，会玩手机就行，早9晚6，中午休息两小时，办公室办公，夏天全天后空调，公司提供资源，不需要自主获客，综合薪资5000-15000，努力干15000-30000，死劲干30000以上，工资准时兑现，不拖欠。

1、年龄20-38岁，性别不限 2、一对一专人指导，提供带薪岗前培训 3、熟练操作微信、抖音、快手等常用社交软件进行沟通交流 4、性格外向乐观，具备较强的进取心、责任感和积极态度，团队氛围融洽

1、负责华为品牌及汽车等产品的专业讲解工作； 2、开展门店客户接待，确保提供优质的现场服务体验； 3、组织并陪同客户完成试乘试驾，全方位提升试驾感受； 4、识别潜在客户群体，及时响应客户的各类服务需求； 5、协助执行公司安排的接待、路演及产品宣讲等相关活动； 任职要求： 1、具备2年以上汽车销售领域从业经历； 2、热爱汽车行业，认同华为品牌与产品理念，追求卓越的产品服务体验； 3、具有较强的服务意识，乐于学习新知，善于沟通倾听，拥有良好的人际互动能力； 4、持有C1驾驶证，实际驾驶经验满2年以上。

负责电话销售，个代培育，负责业绩达成