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央国企单位直签，不存在劳务派遣； 使用焊接设备和工具对金属工件进行精确、高质量的焊接作业； 负责焊接设备的日常维护与保养，确保工作环境的安全与整洁。 学历要求大专及以上；职业技能优秀者可放宽至中专； 需持有：焊工证（应急管理部颁发） 薪酬实行岗位绩效工资制，具体根据“八级工”技能考核鉴定结果确定等级； 平均每半年一次岗位评级考核晋升机会，考核通过的，岗位技术等级提升； 岗位津贴，以及部分福利，也随着岗位晋升而提升。 年龄要求18—35周岁； 应届毕业生接受无经验。

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任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应轮班制和户外作业环境 2.有物流快递行业相关经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.能熟练使用智能手机，会操作常用APP软件 5.认同公司企业文化，愿意在物流行业发展并长期稳定工作

岗位职责： 1、定期前往机房进行巡检，准确记录设备运行状态，发现异常情况及时上报并协助处理； 2、负责应对突发应急事件，如市电闪断、漏水报警等，确保机房安全稳定运行； 3、完成机房卫生清洁工作，做好登记等工作。 4..严格遵守轮班制度，服从白夜班轮换安排（白白夜夜休休）（1月12日白班），保障夜间及节假日值守连续性。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有有效期内的高压电工证、低压电工证或制冷证优先； 2、年龄20-50岁，能适应夜班工作，无犯罪记录，身心健康，责任心强； 3、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力，非短期临时工； 4、遵守公司规章制度，工作期间不得在岗玩手机游戏或横屏观看视频； 5、有较强的安全意识，能够在核心区域规范作业，不在禁区吸烟等。

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岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司业务策略优化提供有效支持 4.完成销售目标并持续提升业绩，定期汇报工作进展，参与团队复盘与经验分享 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够独立开展客户谈判与商务对接 2.有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境，目标感强 3.熟悉大客户销售流程，具备一定的项目协调与资源整合能力

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通风大工：年龄20-50工作内容：风管安装，现场下料单，能独立带人施工。 电工：年龄20-45工作内容：北京市内某央企单位强弱电维修、施工，能独立带人施工。 制冷维修大工：要求有焊工证会焊接年龄20-50工作内容：中央空调主机、多联机、分体空调等安装、维修与保养。 管道安装大工：需有焊工证技术成熟年龄20-50工作内容：空调系统水机、多联机等钢管、铜管管道的安装和焊接。 中工：年龄20-50工作内容：能够独立完成一些基本的空调安装和维修任务。 小工：年龄20-45工作内容：配合空调系统的设备及管道安装。 以上人员可提供住宿，有通勤车辆，要求身体健康无高血压等基础病症、无不良嗜好，对工作认真负责踏实肯干，有团队精神，听从安排，入职需提供无犯罪证明