招阿姨，吃苦耐劳，会识字，勤快！

津小沪连锁包子铺招聘： 40岁以下熟练包子师傅，一分钟四五个粉面大包子，薪资7700-8000 做六休一，包吃住，12小时，有通宵夜班 我们综合性门店，除了包包子，不忙的时候，售卖，切菜，打包外卖，汤粥制作都要做，介意勿扰，根据业绩增加人手

需要熟练拉面各种面型的面

包吃包住

急招！小笼师傅|加入小杨生煎，传承指尖美味！ 小杨生煎——沪上知名生煎品牌，以皮薄馅大、汤汁鲜美闻名！现因业务发展，诚邀**手艺精湛的小笼师傅**加入我们的大家庭！ **我们需要这样的你：** *真功夫！熟练掌握小笼包（汤包）的**擀皮、包捏、收口**全套手艺，动作麻利、出品稳定。 *懂标准！对**馅料配比、汤汁把控、火候掌握**有经验，追求品质 *肯吃苦！适应餐饮后厨快节奏，有责任心，注重卫生。 *（加分项）有知名生煎/汤包店工作经验者优先。 **你将获得：** *加入**实力品牌**，稳定发展平台，学习提升机会！ ***行业内具竞争力的薪资待遇**+绩效奖金，手艺值钱！(薪资面议，能力决定收入！) *规范的**社保福利**+员工关怀。 *充满活力的团队氛围，**工作餐免费**，品尝地道美味！ *用你的巧手，为万千食客带来**“一口爆汁”的幸福体验**！ **传承经典，指尖生花！我们期待热爱面点、技艺扎实的你！

只招熟手师傅，工资高于同行

需要会做牛肉胡辣汤、水煎包、酱香饼，小笼包。锅贴，，

【漠十娘品牌介绍】 “漠十娘”是一家主打西安小炒泡馍与风味面食的西北快餐品牌，首店落地上海闵行龙湖星悦荟，专注打磨高复购、高效率的母店模型，致力于用口味地道的西北小吃招待每一位好朋友，预计两年内在上海拓展至3–5家门店。 【后厨主厨/厨房负责人岗位要求】 薪资待遇：9000–12000元/月（根据经验与能力可谈）+月度绩效奖金（0–10%）+节假日补贴，月底最后一日发薪，包吃不包住。轮休（具体模式待定）。 入职时间：2025年8月下旬（8月31日试营业） 工作地点：上海·闵行·龙湖星悦荟 保险：意外险（优秀者且意愿强烈，可考虑直签并缴纳五险一金） 岗位职责： 作为门店的后厨核心岗位，您将全面统筹厨房出品质量、标准化管理与团队协作，确保餐品风味正宗、出餐高效、操作规范。主要职责包括： • 全面负责门店后厨的日常运营与出品质量，对菜品标准、厨房流程和人员安排有系统化管理能力； • 精通西北菜制作，尤其擅长锅气爆炒浇头、油泼面、卤制、凉拌、面点等风味技艺，具备成熟的调味感知力与实操能力； • 主导菜品标准化工作，制定并持续优化SOP流程，确保每道出品稳定还原； • 具备一定的自主研发能力，能根据顾客反馈和市场趋势打样优化、开发新品； • 熟悉香料、调料的合理搭配，能建立标准厨房调味系统，提高出品稳定性和复现度； • 统筹厨房人员排班与岗位分工，合理安排备菜、炒制、清洁等环节，确保高峰期出餐高效流畅； • 与前厅团队密切配合，协助处理顾客反馈与突发问题，提升顾客整体用餐体验； • 参与团队建设与人才培养，对副厨、学徒进行指导与传承，推动品牌后厨团队梯队化成长。 任职要求： • 具备地道西北风味菜品制作经验； • 5年以上餐饮后厨经验，其中至少3年担任主厨或厨师长职位，有品牌连锁管理经验者优先； • 操作稳健，作风踏实，具备较强责任感、纪律性和团队精神； • 认同“漠十娘”品牌理念，愿意与品牌共同成长、共同打磨西北快餐的新标准； • 表现优秀者可晋升为品牌总部【研发总厨】，参与中央厨房和新品研发体系建设。 如您热爱西北美食，期待在一线品牌平台上充分发挥厨艺与管理才能，欢迎加入“漠十娘”，与我们一起将正宗风味传递到每一位食客手中。

要求会后厨经验

外卖店招厨师一名，老板事少人好，会基础的家常菜即可，有意者面谈，非诚勿扰

徐汇区，业主住徐汇滨江高端小区，招钟点工，一个人住需要工作时间下午3点到8点，只做一个人的饭菜一周3-4次，天天打扫卫生，或做六休一，业主很爱干净。工资50一小时，要求阿姨50左右，烧饭好吃，保洁到位，有合适的联系

送饮料送餐，有配车，接受新人，名额有限! 日结:300-500元 可短期长期，日结周结均可! 提供住宿，诚信直招4-6人 单量多 骑车配送 无案底都可以来 日结！日结！日结！

太平洋房屋 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。 岗位职责：通过互联网平台等获取客户资源； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业职业咨询服务； 3、有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁之间，（有经验高中，中专，同行入职）退伍军人优待。 .2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 薪资待遇： 1、本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，退伍军人无责底薪6000 2、面试当天拎包入宿舍 3、15%-45%提成+住宿补贴 4、超长带薪年假 求职小tip；如果您对我们公司提供的岗位有兴趣，有意向，请直接投递简历或直接来电，在线咨询，我们会优先为您安排面试。 本公司直招，非中介，非个人，无需缴纳任何费用

上海市徐汇区招指挥/司索工生活区在工地5500可以做饭，要求不超龄新工地

上海徐汇区龙华镇，招塔吊两司机四指挥，夫妻对优先，夫妻房等起你的，工资12700加班45，指挥5700+20，男54女45以下，身体健康，，做事踏实认真的联系

润洲大润发米面点需要一位做一个月左右150一天，八点到下午四点，联系电话

安达招聘切墩和面点个一名，电话

招聘：招面点 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘面点联系电话：

【招聘 跑堂】 本店招聘跑堂一名捞面一名,需要有经验的，能吃苦耐劳干活麻利人品好踏实实心拉家务的，店在沈阳工资市场价格想学拉面可以（招长期工，短期勿扰）联系

瑞凯世纪城附近面馆招聘杂工一名，要求年龄在三十岁以上，负责煮面和整理卫生等工作，工作地点为黑龙江哈尔滨。工资结构为底薪2300元加满勤奖200元，工作时间为上午十一点至七点。

招聘 洗碗阿姨一名 月休3天包吃住宿舍8分钟 地址：上海徐汇大木桥18号，下2层 电话：王厨，，不在宿舍有房补，工资另外算

负责中餐后厨外卖出餐打包等，操作简单，不需要经验，免费培训。20岁-50岁，招2个人，上班时间上午9点到晚上10点，下午休息1个小时。综合薪资5000-6000，包吃包住，月休两天，每个月15号发工资

日本料理服务员，包吃不包住，有房补

1.负责餐具清洗 2确保厨房用具清洁 3.忙时配个厨师清洗菜品等

主要工作是负责餐厅的工作站清洁，餐厅打烊后的清洁工作

连锁餐饮店 接受无经验 [岗位职责] 1在对应的餐厅提供外堂或后厨等工作 2.按照餐厅标准服务流程为顾客提供满意的服务，维护并提升顾客满意度[招聘要求] 1.16周岁-39周岁，工作经验不限 2.社会在职人士(公司缴纳当地社保，能提供缴纳流水，个人缴纳不录用) 3.学生兼职需当地院校上学(全日制本地学校在读有学生证) 4.工作时间(周一至周五、周六周日全天) 5.营业时间一般为9-22点，早中晚班轮班 6.工作时间(工作日、周末) 7.男女不限，品貌端正，身体健康，无纹身 8.能吃苦耐劳，适应服务行业，有一定的服务意识[薪资] 交本地五险一金，交通补贴。 工作5小时及以上有员工餐，法定三薪

【轻食店招聘|后厨/出餐综合岗】 工作地点：云锦天地(11号云锦路地铁站) 招聘人数：1人 工作性质：全职（月休4天） 一、岗位关键词 后厨＋出餐打包＋卫生维护＋库存整理 二、工作内容 备料：蔬菜、水果清洗分装；鸡肉、牛肉等轻食蛋白煎烤；酱料分杯。 出餐：按照订单在3-5min内完成餐品制作与打包，保证克重、摆盘、封签统一。 设备：熟练操作烤箱、蒸箱，电磁炉、标签机，下班前完成基础保养。 卫生：每日两次器具消毒、周深度清洁；随手保持台面、地面“随手清”。 库存：早晚盘点、效期登记，临期预警；协助订货。 其他：客诉处理；每日关店前垃圾分类及清运。 三、任职要求 年龄20-50岁，持有效健康证（可入职后补办）。 能连续站立工作，手脚麻利，刀功过关。 有轻食/西餐/日料后厨经验优先；无经验但学习能力强的可培训。 四、薪资福利 培训期：3-5天（150元/天）＋技能考评 综合月薪5500-6000，包吃，没有住宿

18-35岁，做过餐饮熟手优先

招服务员传菜员

1. 餐前准备 按照标准流程清洁餐桌、餐椅及餐具，摆放餐垫、碗筷、纸巾等物料，确保用餐区域干净整洁、设施完好；协助后厨核对备餐情况，熟悉当日菜单、特价菜品及忌口提示。 ​ 2. 迎客服务 主动热情迎接到店顾客，引导至合适座位并拉椅让座；递上菜单，耐心解答菜品、口味、分量等咨询，根据顾客需求推荐特色菜品与饮品。 ​ 3. 点餐与传菜 准确记录顾客点餐信息，及时录入系统并同步至后厨；传菜时核对菜品与订单一致性，确保菜品温度适宜、摆盘完好，礼貌送至顾客餐桌。 ​ 4. 餐中服务 巡台关注顾客用餐状态，及时添茶、换骨碟、清理桌面杂物；响应顾客加菜、催菜、退换菜品等需求，协调后厨与前厅高效处理。 ​ 5. 餐后收尾 礼貌送别顾客，提醒其携带随身物品；快速清理餐桌餐具与垃圾，分类回收可利用物料，恢复餐桌整洁以待下一批顾客。 ​ 6. 日常协作 配合店长与后厨完成物资盘点、清洁排班等工作；参与服务技能培训，提升沟通与应急处理能力；妥善处理顾客轻微投诉，无法解决时及时上报。 ​ 7. 合规要求 严格遵守餐厅卫生标准与食品安全规范，工作期间保持仪容仪表整洁得体；遵守门店考勤与服务礼仪制度，维护餐厅品牌形象。