招聘专职安全员（建安C） 工作内容 1.负责生产现场的施工和安全管理工作； 2.负责现场施工管理 3.负责施工、安全培训和宣传工作。 任职要求 1.具备一定的施工员工作3-5年的经验 2.具备良好的沟通和协调能力，性格不能内向 3.具备较强的责任心和执行力。必须有专职安全员C证书 4、手动挡的车能熟练驾驶（五菱面包车和皮卡） 有四川省建造师证录取后可以加薪； 有A、B本，外挂到其他公司的人员，无法再考C本

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鲁丽木业招叉车工，45岁以下，1年以上工作经验，需持有叉车证

有没有庐江的朋友，9万平方，缺个主施工，懂技术，会安全。别人委托我找人。就是啥都会。包吃住。工资凭本事自己谈。。

招聘安全员1名，，年龄25-35岁，需持证上岗。薪资为3500元，另加满勤奖、工龄工资和提成。其他待遇包括：根据经营状况和员工贡献发放奖金，每月按销售额提成。员工除基本工资外，还可享有工龄工资，每半年50元，三年封顶；学历工资50-100元；全勤奖100元；以及优秀员工津贴。员工每月享有四天带薪休假，法定节假日串班休息。公司与员工签订正式用工合同后，为员工缴纳保险。每天有班车接送，往返于公司与双阳区内。员工休息时可免费泡温泉。免费提供食宿，设有员工浴池可免费淋浴。工作地址位于双阳区龙双公路3.8公里处，杨家村二社。

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1、安全制度执行监督：严格落实安全生产法规、企业安全管理制度，监督静设备运维（检修、保养、故障处理）各环节安全要求落地。 2、现场隐患排查治理：定期开展静设备及作业现场安全巡查，重点排查设备腐蚀、密封泄漏、承压异常、防护设施缺失等隐患，建立台账并跟踪整改。 3、作业许可管控：审核动火、受限空间、吊装、高处等危险作业的许可申请，核查安全措施准备情况，作业过程中全程监督，禁止违规作业。 4、安全装备管理：监督劳动防护用品（PPE）、消防器材、应急救援设备的配备、检验与正确使用，确保设备完好有效。 5、安全培训组织：编制静设备运保专项安全培训计划，开展新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、危险作业安全交底，留存培训记录。 6、应急管理支持：参与制定静设备安全应急预案，组织应急演练（如泄漏、火灾、中毒应急），协助现场突发安全事故的应急处置与上报。 7、安全意识提升：通过安全宣传、案例警示等方式，强化运维团队安全意识，推动形成安全作业习惯。 8、安全档案管理：建立健全安全管理台账，记录隐患排查整改、作业许可审批、培训演练、事故处理等所有安全相关资料。 9、合规性核查：跟踪特种设备安全法规、行业安全标准的更新，确保静设备运保安全管理流程符合最新合规要求。 10安全数据统计：定期汇总安全隐患数据、作业安全达标情况、培训完成率等，形成安全报告上报管理层。

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划 3.监督高风险作业（如动火、高空、受限空间等）审批与全过程管控，确保合规操作 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2.无不良从业记录，身体健康，符合岗位履职基本要求

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一、安全员1名 岗位职责 1、制定并完善公司安全生产管理制度、运输安全操作规程，落实安全生产责任制，确保符合行业法规及公司要求。 2、开展日常安全巡查（车辆安全、驾驶员资质、运输路线安全、作业现场安全），排查安全隐患，下达整改通知并跟踪闭环。 3、组织驾驶员及员工开展安全培训、应急演练（交通事故、车辆故障等），提升全员安全意识及应急处置能力。 4、负责安全生产台账管理，记录培训、巡查、隐患整改、事故处理等信息，定期提交安全报告。 5、跟进运输事故调查处理，分析事故原因，制定预防措施，降低安全事故发生率；对接政府安全监管部门，配合检查工作。 二、任职要求 1、年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，安全管理、交通运输、物流管理相关专业优先。 2、2 年以上物流 / 运输行业安全管理工作经验，持有 ** 安全生产考核合格证（C 证）** 优先。 3、熟悉道路运输安全法规、安全规范，具备扎实的安全隐患排查及应急处置能力。 4、具备较强的责任心、原则性及沟通协调能力，工作细致严谨，能抗压，敢于监督管理。 5、熟练使用办公软件，持有 C1 及以上驾驶证，有物流安全管理经验优先。 6、薪资：面议，试用期 3 个月，。