干过地铁装修优先

吃苦耐劳，主要是做劳务带工人

全面负责工程项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

工作地点：重庆、广西、贵州等 招聘条件： 1.具有本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康，诚实守信，无违法犯罪记录。 2.具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，主持过建筑工程施工总承包二级资质要求工程业绩项目。 3.具备一级建造师（建筑）专业且具有建筑专业工程相关专业高级职称人员。 通过邮箱提供相应材料： 1.个人简历 2.学历及学位证书扫描件、学历及学位的学信网证明 3.身份证或扫描件 4.获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件

重庆彭水高速养护项目需要一个交安负责人，懂技术，有经验的优先。必须有技术员证或者施工员证以及会开车有驾照

急聘。重庆栗子湾抽水蓄能项目-技术员，做上水库项目。 任职要求: 1、大专及以上学历，水利水电工程、土木工程、工程管理等相关工程类专业； 2、5年以上水利水电、抽水蓄能项目现场技术工作经验，有土石方开挖、水库坝体（面板堆石坝）、高边坡开挖、支护施工经验，有国网工程项目经验，熟悉国网技术管理要求的优先； 3、熟悉水利水电、抽水蓄能工程相关规范，能看懂水工图纸，熟悉土石方、支护、混凝土、灌浆、边坡防护等主要工序施工工艺； 4、熟练使用AutoCAD、Office办公软件，会使用Project或P6等编制进度计划的优先； 5、熟悉危大工程识别、专项方案、专家论证相关管理要求，能够独立编写技术交底、一般专项施工方案（包含一般专项方案安全计算书的编制）、危大方案初稿，配合技术负责人完善危大方案的编制。 6、吃透图纸设计技术要求和参数，具备处理现场一般技术问题的能力。 7、责任心强，能常驻工地，适应山区项目环境；具备良好沟通协调能力，服从项目工作调配；吃苦耐劳，有较强抗压能力； 8、具备二建水利水电证书、工程师职称等水利方面证书的优先。 岗位职责: 1、负责编制专项施工方案、技术交底，配合技术负责人编制危大工程方案； 2、负责对项目人员及劳务分包单位进行分部分项技术交底，明确工艺参数、质量、安全控制要点，并检查、监督现场落实执行； 3、参加并配合图纸会审、设计变更处理、优化设计方案等图纸技术处理； 4、负责施工现场技术指导，处理开挖支护、混凝土、灌浆、土石方开挖填筑、边坡防护等现场技术问题；参与隐蔽工程、分部分项工程验收，把控施工质量，落实规范及方案要求； 5、负责工程洽商、设计变更、现场签证收集和编制报审，核对工程量，配合计量、结算工作； 6、及时整理施工技术资料，配合项目分部、单位工程验收及资料归档工作； 7、负责图纸材料清单的提取，根据进度计划，配合材料员做好材料进场计划； 8、完成技术负责人交办其他技术工作。

1、拥有道路施工经验，能够看懂道路施工图纸，组织安排现场道路施工，解决道路施工技术问题。 2、施工内容：场站进站道路，长度230m左右。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作 2. 指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5. 参与新技术、新工艺的推广应用，提升工程科技含量与实施效率 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有实际工程现场技术管理经验者优先 3. 熟悉国家及行业工程技术标准、施工规范和验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

设备维修技术员岗位，工作地点为OPPO。要求有设备维修经验者优先，年龄18至32岁，必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。

熟悉市政、管网工程，有非开挖修复项目经验，能统筹安排现场测量、施工及收方等经济资料工作。会熟练使用各种测量测绘设备，能熟练操作cass和cad。

西彭戴卡集团招聘以下岗位： 5. 行车工：25-45岁，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子，大面积纹身者不予接收。面试时间为下午12:30-1点，地点为厂区大门口（西南门）。 九龙坡西彭志成机械招聘以下岗位： 1. 搬运工：计时加计件，综合薪资4000-5000元。 2. 制芯：25-48岁，无需经验，两班倒，综合工资7000-10000。 3. 机加工：25-40岁，必须为熟练工，两班倒，综合工资7000-11000。 4. 巡检：需有经验，会使用游标卡尺、千分尺，能看懂机械图纸。12小时两班倒，月休四天，试用期3200元/月，转正后4500-7000。 5. 机加调试：中专及以上学历，25-38岁，数控专业，有CNC编程调试相关工作经验，试用期4000-5000左右，转正后6000-8000左右，具体看个人能力评估。 6. 生产主管：45岁内，大专及以上学历，有3-5年相关制造业管理经验，单休，两班倒，需了解汽车、摩托车零部件产品的生产，试用期5000-6000，转正年薪7-9万（经验好可另谈）。 福利食堂（一荤两素6元/餐），宿舍紧张，先到先得。需做职业病体检，需提供无犯罪记录证明才能办理入职。面试时不要穿短裤、背心、拖鞋，需携带一支笔。面试时间为上午9:30和13:30。

双福赛力斯厂区招聘行车工。 工作时间：8:00-20:00，长白班。 福利待遇：包住（6人间），离职可退；包吃工作餐及加班辅助餐；免费提供床上用品。 岗位要求：持有行车证，有相关经验；男性，净身高不低于162cm，年龄20-40岁；无纹身，无案底；体重不能大于身高；中专或高中及以上学历。 薪资待遇：基本工资2330元，岗级工资500-1500元，绩效500元，全勤200元，加班工资，夜班补贴15元/天。综合工资4500-6000元。 注意事项：不能穿背心、短裤、短裙和拖鞋。

重庆市两江新区招泥瓦工、贴砖

#长白班#江津先锋电子厂 【企业优势】 #福利性食堂6.5元吃3餐先吃后扣，提供住宿+纯坐班+工作轻松好耍+每周预支500空调车间、环境优越 ️岗位：仪表组 需求：20人 年龄要求：20-44岁 [强][强]薪资结构；团体计件、综合月收入4000-5000元/月、每个月15号准时发上月工资 厂区地址：重庆建兴智能仪表

重庆巴南鹿角火锅店诚聘调味师1名《年龄20岁—55岁》待遇4200+200全勤＋提成月休4天包吃住联系电话马店

县城热力管网项目找一名技术员，会GPS联系电话郭总

有工程技术员吗？。

电仪班班长/技术员工作地址:山东某电厂输煤运维项目8000~10000元/月燃料检修维护工作满3年及以上

沂河新区朝阳社区找技室外。

，太原清徐地下管网的活20天左右找技术员有去的联系

岗位职责： 1. 熟练操作2D、3D设计软件 2. 掌握冲压与焊接相关工艺技术 3. 了解新产品开发整体流程 4. 负责公司新产品设计、开发及试制工作的组织与实施 5. 编制相关技术与工艺文档 6. 完成上级安排的其他工作任务 7. 工作认真，具备较强的责任心和抗压能力 任职要求： 1. 熟悉汽车零部件研发流程，具有2年以上相关工作经验 2. 执行力高，具备较强的钻研精神与创新意识 3. 能够有效分析并解决技术问题 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力

1、主要负责加工中心机器设备的维修和保养等相关工作。 要求: 1、会维修加工中心、机床（卧加、钻攻中心、立加、台群等）的优先； 2、会西门子、法拉克、三菱等之类系统； 3、有相关工作经验两年及以上的优先； 4、能适应两班倒的优先 薪资福利: 综合工资:6000-9000元（具体可根据技能面议）； 福利:五险一金、包吃、提供住宿、带薪年假、节日礼品、年度健康体检、生日礼金（工会会员）等。 注:此为公司直招信息，不收取任何费用。

岗位职责: 1. 负责车间日常操作流程的执行与监控 2. 协助完成生产任务，确保作业规范和效率 3. 配合团队进行设备基础维护与现场管理 4. 任职要求： 1. 具备基本的生产安全意识和操作规范意识 2. 工作认真负责，能适应车间工作环境 3. 有团队协作能力，服从工作安排 4.大专以上学历，年龄35-50岁，有设备运行经验者优先 5.单休工资5000+

岗位职责： 1. 负责数控设备（如三菱、发那科驱动器等）的故障检测、分析与维修，确保修复后性能达标 2. 使用万用表、示波器、热风枪等专业工具进行元器件级维修与更换 3. 编写维修记录及故障分析报告，协助优化产品可维修性设计 4. 配合质检部门完成维修后功能测试与验收，保障交付质量 5. 参与维修技术培训与知识沉淀，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上电子、电气、自动化等相关专业背景者优先 2. 有电子维修相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 熟悉模拟/数字电路基础，能看懂电路原理图和PCB板图 4. 动手能力强，细致耐心，具备良好的问题分析与解决能力 5. 责任心强，具备基本沟通协作意识，适应生产或售后维修工作环境

职位责任：负责公司电气项目的控制柜集成，项目电气设备的安装，设备放线接线，标牌安装等工作。 任职要求：1，懂得基本电气元件的工作原理及接线方式。 2，有3-5年电气装配工作经验，有汽车行业经验优先。 3，能看懂eplan电气图，懂得西门子plc基本原理及接线方式，懂得变频器，伺服等接线，必须有动手能力。

岗位职责: 1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程的设计任务，编制并优化相关工艺文档 3. 参与产品开发过程中刀具、量具的设计，制定及评审工装夹具方案 4. 深入生产一线提供技术支持，协助处理现场技术难题，并配合相关部门推进技术改进 5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供必要的工艺保障 6. 参与新产品的研发与试制工作 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺流程，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 能够独立分析和解决生产现场出现的工艺与质量问题 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求

岗位职责： 1.负责金属结构件的铆接、装配及钣金成型作业，确保工艺精度和生产进度 2.按图纸和技术要求进行放样、下料、折弯、焊接前预处理等工序操作 3.配合团队完成大型钢结构或设备外壳的现场安装与调试支持 4.严格执行安全操作规程，维护保养所用工具及设备，保持作业区域整洁 5.及时反馈生产过程中发现的质量问题，并提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备铆工或钣金相关工作经验，能熟练识读机械图纸并使用测量工具 2.熟悉常用金属材料特性及加工工艺，掌握气保焊、氩弧焊等基本技能者优先 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.能适应车间作业环境，服从工作安排，有较强执行力 5.学历不限，持特种作业操作证者优先录用

招聘五金.工具.机械，维修销售师傅2名。薪资8至10万年薪，能力出众者，薪资待遇上不封顶。细节面议，入职即享行业极具竞争力的薪酬体系。任职要求，具有1年以上五金工具机电销售维修实操经验，熟悉各类电动工具，工程机械发电设备，园林机械等设备，结构与工作原理，能吃苦耐劳，工作严谨负责，有良好的团队协作精神与客户服务意识。招聘，销售维修学徒4名，薪资待遇，第一年年薪5至7万，学徒期薪资足额发放无“零工资培训”细节面议。入职要求，18一35岁，须对五金机电行业喜欢热情。零基础可教，须无不良嗜好，手脚麻利，踏实肯干，有耐心，肯钻研，能服从师傅指导与工作安排。未来万家五金机电平台，给师傅施展才华的舞台，给学徒成长成才的阶梯。2026年，让我们携手并肩，共创美好！

一、岗位职责1. 计划体系搭建与优化：构建并持续完善公司计划管理体系（涵盖生产计划、物料计划相关的制度、流程及标准），结合业务发展需求（如订单模式调整、产能变化）优化计划管控机制，确保计划运作高效顺畅。 2. 团队管理与能力提升：负责计划团队（含计划员）的日常运作，明确岗位职责与考核要求；组织专业培训（如ERP系统应用、计划逻辑解析），提升团队整体专业水平与执行效率。 3. 计划执行监控与问题解决：审核计划员制定的生产与物料计划合理性，把关重点订单排产安排；跟踪整体计划实施进度，针对执行偏差（如交付延迟、缺料情况）牵头组织跨部门（采购、生产、销售）协调会议，推动根本性问题解决，确保订单交付目标实现。 4. 资源协调与产能管理：统筹调配公司内外资源（包括设备产能、人力配置、供应商供货能力），平衡销售需求与实际生产能力，防止资源闲置或产能超负荷；定期分析产能使用状况，提出优化建议（如工艺流程改进、设备补充）。 5. 数据分析与决策支持：收集整理计划执行数据（如计划达成率、库存周转率、物料齐套率等），开展深入分析并形成月度/季度分析报告；识别运营短板（如呆滞库存积压、交付周期偏长），为公司战略规划与运营管理提供数据依据。 6. 风险预判与管控：提前识别计划管理中的潜在风险（如供应链波动、需求大幅变动），制定应对预案；面对重大异常（如关键物料断供、大批量订单变更），及时上报并主导应急方案制定与落地执行。 7. 跨部门协同与关系维护：联动销售、采购、生产、财务等部门，建立稳定沟通机制，传递计划要求与执行动态；保持与核心供应商的有效沟通，协助处理供应异常，保障供应链平稳运行。 8. 专项工作推进：主导计划管理类专项任务（如呆滞物料处理、新生产模式下计划流程适配）；完成上级交办的其他运营管理相关事项。 二、福利待遇： 1. 包吃包住，试用期1-3个月薪资打八折，表现优异者最快1个月转正 2. 8:30至17:30上班，周日单休，法定节假日正常休假，节日礼品发放 3. 每年享有调薪机会 **加入我们，点燃您的职业激情！** 无论您身处哪个领域，只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑，并对事业充满热忱——这里，就是您实现跃迁的成长平台！我们不设“行业限制”，只看“成长潜力”；不要“经验束缚”，只选“敢闯敢干”；不论“年龄界限”，只求“志趣相投”！如果您渴望与一群同样炽热的伙伴携手前行，用热爱打破平凡，用实力开创未来，此刻就加入我们，让您的激情，成为开启下一程辉煌的起点！诚邀有志之士共赴征程！

打磨、下料