1、上9：00下14：00，每小时20元 2、每周一至周五上班 3、工作细节详谈

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统信息真实、完整、可追溯 4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，准确传达指令并反馈执行结果 5.配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求，协助开展应急演练与复盘优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或弹性工作制 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及调度类信息系统者优先 3.有物流、制造、建筑、公交、环卫等相关行业调度或运营支持经验者优先 4.思维清晰、应变能力强，能在多任务并行环境下保持条理与准确性 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备团队协作意识

市场访员 年龄30-40 学历：大专 家住市内六区或者津南，东丽，北辰，西青 薪资4k~5k 工作时间：9-16：30，双休 缴纳五险一金 实习期15~20天

电话详谈

岗位职责: 1.负责干线运输线路的日常调度与协调 2.跟进运输任务执行情况，确保时效与服务质量 3.协助优化运输资源配置，提升整体运营效率 4.记录好进出物资 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方信息 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

[爱心]静海居家兼职，工资可日结 年龄要求22岁以上 静海本地人，男女不限 工作简单，纯文职，不含销售性质，日结150-200

350元高工资兼职2.17号(正月初一)10-12.40点2个多小时协助舞狮活动差20人，2.15号10-18点要去培训一般也就4-5小时完事，培训管饭 工资：培训130元，17号当天220元 要求：17-35岁服从安排， 备注：发照片身高体重身份证号 工作地点1：西青社会山购物中心 工作地点2：河东区金茂汇 工作地点3：东丽sm广场 培训地点：都在西青南站地铁站附近

拆电器干零活

男女不限，18-40岁，上16:00-03:00，主要负责仓内货物调拨配货，用电牛（T20)进行调拨。月休四天，综合薪资5800，面试通过即可安排宿舍

工作职责：学生的日常管理

天津市宁河区门店装修招装修木工 ，二把刀勿扰

石材测量安装

天津德邦直招包吃包住月薪过万 地址：天津宁河/天津中北镇 招聘要求：22-55岁，，案底，京东白条金条逾期 ✅工作时间：19∶00-7∶00 ✅福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假， 1⃣，装卸工： 月薪8000-11000元/月， 薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 2⃣，电叉司机：（） 月薪6000-8000 薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛5左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） 电话

有体检报告的优先安排推荐工作，！ 【经纪人】：王老师 【联系方式】： 【工作内容】：照顾小脑萎缩男老人，喂饭打流食，简易卫生 【工作时间】住家护工 【工作地点】：宁河 【薪资待遇】：6500单休 【报名要求】:，干净利索，经验丰富

京津冀京东 【北旺京东仓储180】 【安次博远仓储180】 【安博山姆仓储200】 【京滨京东仓储180】 【唯度一号店180】 【领港京东仓储180】 【桐柏1楼仓储200】 【桐柏2楼仓储200】 【宁河生鲜仓储200+20】 【大良生鲜仓储200+20】 【武清陈咀仓储180+20】 【北辰大张庄分拣200+20】 以上工期均到2.15，。 点对点超出12小时加班15/小时 ✅年龄：18-45周岁 男女不限 ✅岗位： 拣货， 打包 ，理货，上架，叉车，分拣，拉地牛 ✅食宿：管住不管吃，住宿免费、，水电费均摊，！ ⚠，面试不要穿短裤拖鞋。。

9. **库房管理/汽运调度储备（5名）** **专业要求**：物流管理、库房管理等专业 **联系电话**：黄先生 **公司地址**：湖北省孝感市应城市汉宜大道26号

专线调度，统招专科及以上学历，机械、物流等相关专业。基础流程、系统的学习，派车管理、驾驶员管理、异常处理等。薪资福利:薪资面议，入职缴纳保险/免费工作餐/年度体检/交通补助/周末及法定假期休息。招工人数:1人工作地址:甘井子区华北路441号/开发区湾里大地街

招聘：物流公司诚聘调度员多名 /办公室人员多名 要求 26～40 岁宝妈 不耽误接送孩子 底薪 2000+提成 多劳多得上不封顶 一个月 4 天休班 联系人刘

新疆飞扬通达供应链有限责任公司  22人 ●司机：20名 任职要求：持有A2驾驶证，有1年以上驾驶经验。 ●调度：2名 任职要求：有大宗商品运输车队调度经验，管理过10辆以上的拉运车辆。 福利待遇：缴纳社保。 联系人电话：高经理 工作地点：乌鲁木齐市米东区、甘泉堡、阜康、102团

前湾港口集团办公室远程控制调度岗，综合月薪8000-10000。

[爱心]天津京东所有仓[爱心] 京东正式工五险一金 武清京东安博仓 京东山姆超市仓 京东沃尔玛超市 北辰京东亚一仓 武清京东李宁仓 宁河京东生鲜仓 武清京东生鲜仓 [红包]20周-45周岁男女不限 [红包]工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工、高叉司机 [红包]月工资:7000-9000/月 [红包]福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试禁止穿短裤，裙子，拖鞋 不接收学生工 面试需要 面试提前一天联系驻厂扫码

分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

京东直招 天津寒假工（临时工）开始招聘了 目前工价213-260元/天，加班有加班费，月结工资，一个月可以预支两次。 男女不限，年龄18—45 工期到春节，长期工可以转正 岗位：打包员、拣货员、上架员、理货员、收货员啥的 班次：长白或者白班中班倒班 武清、宁河、北辰均有岗位

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

负责收揽快递

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。