巴塘机场到达大厅柜台销售，主要工作，每天在机场等待客人过来咨询，预约，租车事宜，要求会开车，会销售用语……

工作内容： 1、负责青海省范围内跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别潜在客户，协助其完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效联动与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，推动客户成长与业务落地； 3、深入分析B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的本地化实施。 任职资格： 1、年龄不超过27岁，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸基础知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战意识，学习能力强，积极进取，能承受较强的工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。

工作周期：2025-03-12~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售工作 2、维护已有客户资源，开发新客户来源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场洞察力 2、可独立运营网络销售平台，学习能力强 3、工作积极主动，有责任感，能适应一定工作强度

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2. 主动开展市场调研，实时了解房地产市场的最新变化； 3. 持续维护客户关系，强化优质服务意识； 4. 协同内部资源，确保客户交易流程高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2. 对房地产领域有高度热情，拥有较强的市场洞察力； 3. 能适应快节奏工作环境，具备积极的团队协作态度； 4. 工作踏实负责，可独立承担工作任务。

在列车上售卖特色商品及水果

工作内容 1. 每日房源管理：在主流房产平台更新二手房源信息，优化发布标题与图片质量；主动联系5位以上业主，核实房屋在售状态、价格调整等详情，并及时录入公司内部房源系统。 2. 客户沟通跟进：接听客户来电，日均处理20条以上线上咨询；根据新客户需求建立专属档案，为老客户匹配个性化房源推荐清单，每周定向回访10位潜在购房者。 3. 实地带看服务：每日安排3至5组客户实地看房，提前规划出行路线，备齐户型图、产权资料等相关文件；带看结束后24小时内收集客户意见，优化后续房源匹配方案。 4. 交易流程推进：协助买卖双方协商合同条款，推动价格洽谈；跟踪贷款审批进展，陪同办理过户手续，整理归集交易材料，确保各环节有序推进。 5. 市场调研分析：每周汇总片区内二手房成交情况，研判价格趋势与市场供需变化；梳理周边竞品项目动态，编制简要分析报告供团队决策参考。 任职要求 1. 18-45岁，高中及以上学历，熟练操作手机及电脑 2. 具备房产销售经验者优先，无经验但愿意学习者亦可 3. 表达清晰，具备良好沟通能力，能接受灵活工作时间 4. 持有相关从业证件或拥有行业资源者更优 每月至少组织一次团队建设活动

底薪4000-10000有邀约进店奖励，有签单奖，有挺成，工作时间早10点到12点，中午休息2小时，下午2点到6点，工作环境好，不外出

岗位职责: 1. 协助客户办理房产交易手续，确保操作流程合法合规； 2. 维护并开发客户资源，提供专业的房地产购置及投资建议； 3. 研判市场趋势，及时向客户传递有效的市场资讯； 4. 参与房产项目推广，利用多元渠道发布房源信息； 5. 与团队协同作业，合力达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作能力； 2. 对房地产行业具备一定认知和从业热情； 3. 能主动驱动自我，积极应对工作挑战； 4. 拥有较强的客户服务意识，可妥善回应客户咨询与需求； 5. 形象端正，具备一定的市场洞察力与推广能力。

您好，我是富利地产的业务经理，我们目前有招聘需求，公司是青海地区资质齐全、专业规范的房产经纪企业，主营一手房与二手房业务，一手房合作方均为知名开发商，工作地点根据住址就近安排，您有兴趣进一步沟通吗？

高薪招聘！！ 职位：销售经理 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，独立维护客户关系并完成订单交付； 2、开拓区域市场，开发新客户资源，主导新客户初期接洽与商务谈判，拓展产品销售渠道； 3、积极传播企业核心价值观，具备强烈的责任感和归属意识，懂得感恩与回馈； 4、动态掌握客户需求变化，跟进客户采购安排及公司生产排程、物流发货进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参与公司组织的各类会议及培训活动，遵守相关制度要求； 任职要求： 1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有一定客户资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 3、具备良好的语言表达能力、亲和力强，反应敏捷，应变能力突出； 4、擅长市场研判与问题处理，具备较强的营销策划能力，人际沟通与协调能力强，服务意识佳； 5、责任心强，执行高效，工作主动； 6、具有团队合作精神，敢于面对挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）。 工作地址：海湖新区五矿云金毛中心A座11楼。

招贴瓷砖的师傅，贴12平方，一厕，一厨有一天的活 有意者电话联系

招贴瓷砖的师傅，有意者电话联系，12平方一厨房，一卫生间

玉树藏族自治州玉树市招消防安装、消防电

青海玉树招一位自卸吊司机，国家电网施工队干活，工地在玉树。工资10000元。

玉树藏族自治州玉树市招电焊 阳光房 专业师傅 玻璃安装

中珠江各个镇区地点就近安排 薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休2小时 【职位要求】 1、年满25周岁，学历不限，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

这个岗位只需要带看房源 前端有专业的收客端 也要约客端 只需要带看就可以了 提成50% 需要有经验的

工作内容 1、开展商户及品牌合作业务，促进项目持续增长 2、定期进行客户回访与关系维护，保障服务体验 3、熟悉O2O及生活服务领域，积极开拓新商户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力与商务洽谈经验 2、能迅速适应市场动态，妥善处理各类突发情况 3、工作积极主动，具备高度的责任意识和协作态度 工作地点: 西宁市 薪资待遇: 底薪/绩效1:1，薪资底薪2800+绩效2800，试用期三个月，达到要求可提前转正

沟通能力强！！！！！！！！！18岁-----40岁 薪资范围:4000-10000元/月。 职位底薪:4000元/月。 奖金补贴:话补、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖金叠加，零食奶茶不断。 公司提供精准渠道资源，只做意向客户，不打骚扰电话，不用求着客户！! 职位详情: 含有销售的工作 不接受居家办公 办公室坐班 线上客服 企业内部客服 1、负责开发和维护客户关系，提供专业的金融咨询与服务，深入了解客户需求，设计并推荐合适的金融产品定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度。 2、组织并参与金融产品的推广活动。 3、与团队合作，完成公设定的业务目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。。 2、熟悉金融市场及金融产品，有较强的市场分析能力(小白入职有专业人员去带）。 3、具有团队合作精神够承受工作压力。 4、拥有良好的职业道德，保持高度的职业操守;有销售工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置及交易咨询服务； 2.深入掌握市场动向，及时传递准确的市场信息； 3.维护客户关系，建立长期信任以提升服务满意度； 4.根据客户具体需求，匹配并推荐合适的房源方案； 5.全程跟进交易进程，保障各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户实现顺畅交流； 2.认同团队协作，积极融入团队工作氛围； 3.对市场变化具备敏感度，能准确把握行业趋势； 4.有较强的责任意识和主动进取的工作态度； 5.适应性强，能在动态环境中高效完成各项任务。

工作时间早10点到18点，中间休息2小时，底薪4000元，有奖励有挺成。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化与升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场领域，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 4500-8000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1. 协助客户办理房产交易事宜，提供专业的置业咨询服务； 2. 对意向房源进行价值评估，涵盖市场行情、投资潜力等方面分析； 3. 推动买卖双方达成交易，保障交易各环节有序开展。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备出色的沟通协调与谈判能力； 2. 能独立开展房产估值工作，拥有较强的市场研判能力； 3. 工作积极主动，富有责任感和团队协作意识，能适应一定工作强度。

冠军团队期待优秀的你加入，待遇全面已备！ 一、薪资构成： 1、底薪5000元+50%提成+绩效奖金+个人激励+房源激励+团队旅游+团队奖金， 2、每单成交提成600-2500元，另享100-400元现金奖励，勤奋必过万！ 3、零成本入职，配备经理与导师带教，法定节假日照常休息，工作时间早9:00-晚18:00 二、晋升通道： 每季度一次公开晋升机会，业务员→见习经理→组内经理→团队经理→团队总监→城市经理 三、房源优势： 公司房源配备专业保洁团队，主推精装修一居室，家电齐全，可直接拎包入住。 房源覆盖西宁市城中区、城东区、城北区等核心区域，助你高效开单、快速成交！ 四、工作模式： 采用被动销售方式，通过58同城、安居客、闲鱼、小红书、抖音、快手等平台发布并维护房源信息，客户有租房需求会主动联系，匹配合适房源即可完成服务。 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单，前期由师傅全程指导； 2、公司提供高品质房源，借助线上渠道邀约客户看房，精准了解需求并推荐合适房源，促成交易； 3、提供住宿支持，需会骑行电动车，工作时间灵活自主安排； 4、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销； 5、年龄符合要求，不限学历，有学历者晋升更具优势； 6、涉及外出带看，需骑行电动车，适合渴望挑战高收入者； 7、普通话标准，欢迎无经验但愿意学习的新人加入。 五、公司简介： 总部位于山西太原，全国现有43家分公司，石家庄分公司拥有完善的租赁运营体系和完整供应链，致力于打造全国领先的房屋租赁综合服务平台，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。

兰州吾悦车位置业销售

岗位职责 （一）客户开发与维护 1.客户拓展 -通过线上及线下多种途径，主动开拓潜在客户资源，涵盖网络渠道、社交平台、社区活动、门店接待等方式，持续扩充客户储备。 -深入洞察客户需求，发掘其在房产交易方面的潜在意向，建立稳固的客户关系，提供专业、精准的房产咨询支持。 2.客户跟进 -定期对客户进行回访，动态掌握其需求变化，提供全程优质服务，提升客户满意度与长期合作意愿。 -高效管理客户信息，利用客户关系管理系统（CRM）完成资料录入、归档与分析，制定个性化服务策略，提升客户转化效率。 （二）房源开发与管理 1.房源搜集 -负责采集、整理并核实各类房源信息，包括房屋基础情况、业主联系方式、产权状态等，确保信息真实、准确、完整。 -与业主保持良好沟通，深入了解其出售意愿和具体需求，争取独家委托，丰富房源获取渠道。 2.房源推广 -制定科学的推广计划，借助公司自有平台、外部房产网站、社交媒体等多渠道开展宣传，提升房源曝光率与关注度。 -精心制作房源展示内容，如图片、视频、文案描述等，突出房屋亮点与优势，吸引潜在买家注意。 （三）房产交易促成 1.带看服务 -根据客户实际需求，精准匹配合适房源，并组织实地看房。带看过程中详细介绍房屋状况、周边配套及交通情况，提供专业的购房建议。 -敏锐捕捉客户反馈，了解其关注重点与满意度，及时向业主及团队传达信息，为后续谈判与成交提供有力支持。 2.谈判协商 -充当客户与业主之间的沟通纽带，积极协调双方利益，在交易谈判中发挥桥梁作用。运用专业知识与谈判技巧，推动双方达成一致，顺利签署买卖合同。 -协助客户处理购房过程中的各类问题，如贷款指导、产权过户等，提供全流程服务，保障交易高效顺利完成。 （四）售后服务 1.交易跟进 -在交易执行阶段，全程跟踪进度，协调相关方资源，确保各项手续有序办理。及时向客户与业主通报进展，解答疑问，消除疑虑。 2.客户反馈 -关注客户售后体验，定期收集意见与建议，针对服务中的不足进行总结优化，持续提升服务质量与客户满意度。 -依托客户口碑传播与推荐，拓展新客户群体，助力公司业务稳定增长。 任职要求： （一）专业知识与技能 1.熟悉房地产行业相关政策法规、交易流程及市场动态，具备基本的房产知识和一定的市场判断能力。 2.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及房产中介管理系统，能够高效处理文档与数据信息。 3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户需求，有效对接客户、业主及相关合作方，推动合作达成。 4.拥有较强的学习能力和适应性，能快速响应行业变化与公司发展需要，持续精进专业能力与业务水平。 （二）个人素质 1.具备高度的责任意识与职业精神，工作认真负责，积极主动，敢于面对压力与挑战。 2.具有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进任务完成。善于协调资源，提升整体工作效率。 3.诚实守信，恪守职业道德与行业准则，严格保护客户及公司商业信息。具备优良的职业操守，维护企业形象。 4.强烈的服务意识和客户导向思维，始终以客户需求为核心，提供高效、专业、贴心的服务体验。 （三）其他要求 1.持有房地产经纪人从业资格证者优先考虑。 2.具备一定销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3.熟悉本地房地产市场及社区环境者优先考虑。 岗位福利： （一）薪资待遇 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金。依据个人业绩表现，收入无上限，表现优异者月薪可达数万元及以上。 2.定期调薪机制：根据员工工作成果与业绩贡献，公司定期评估并调整薪资，确保付出与回报相匹配，激励员工不断突破自我。 （二）福利保障 1.完善的社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供全面社会保障。 2.商业保险补充：额外为员工投保商业险种，包含意外险、重大疾病险等，增强员工工作与生活保障。 3.带薪年假制度：员工享有法定带薪年休假，随工作年限增加，假期天数逐步递增，保障员工充分休息权益。 4.节日关怀福利：在重要节日期间，公司发放节日礼品或礼金，传递对员工的关心与祝福。 5.生日专属福利：为员工举办生日庆祝活动，并赠送生日礼物，营造温馨的企业氛围。 （三）培训与发展 1.系统化入职培训：为新员工提供涵盖房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等内容的全面培训，助力快速融入岗位。 2.定期业务提升培训：组织内部课程与外部专家讲座，持续更新行业资讯、市场趋势与营销方法，提升员工综合能力。 3.职业成长路径：为员工提供清晰的职业发展方向与晋升机会，结合个人能力与兴趣定制发展规划，支持职业目标实现。 4.团队建设活动：定期开展户外拓展、团队旅游、聚餐等集体活动，增强团队凝聚力，促进员工间交流与情感连接。 如果你热爱房地产事业，期待在这个充满机遇与挑战的行业中施展才华、实现价值，优居优住·巨诚地产诚邀你的加入！我们将为你搭建广阔的发展舞台，助你在房产服务领域成就非凡！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：节日福利、节日礼品

一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的整合开发，推动客户成交； 2、负责客户接待工作，依据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程交易支持； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 二】任职要求： 1、高中及以上学历，普通话流利，表达清晰。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好的职业形象。 3、态度积极，诚信务实，工作主动性强，具有较强的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 三】薪资福利与发展机制： 1、薪酬结构：底薪2600元+业绩提成+绩效奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等内容，提供系统化成长路径； 【岗前培训—进阶复训—精英经纪人专项训练—户外拓展训练—高强度集训—储备管理人员培养】 3、晋升通道完善：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总经理—总经理； 4、综合福利：带薪培训期+带薪年休假+团队旅游补贴+双薪待遇+购房支持基金+购车支持基金+员工关爱基金； 5、多元团队活动：技能竞赛、篮球赛、羽毛球赛、定期团建、集体出游等丰富业余生活