负责所属辖区人事招聘、培训考核、绩效管理、业务推广

招聘：招聘主管薪资：6000-12000元/月1、负责公司人事事务，落实公司规章制度。2、依据公司业务需求，制定招聘方案，进行招聘3、配合外部需求，进行招聘工作

岗位职责：1、加强业务知识的学习，不断掌握服务技能，供给服务质量2、积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮忙同事工作3、善于向顾客介绍及推销4、具有良好的会话本事，善于运用语言技巧，为客人供给最佳服务做到：礼貌有礼，掌握原则，有问必答，言简意明

职责概述：负责规划、指导、协调公司的人力资源和行政工作管理，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。职责一：部门制度制订与管理。1、负责根据企业的战略规划及各部门发展目标，对公司人员做出整体规划和年度计划2、负责编制完善公司各项管理制度并监督执行情况职责二：人才规划、招聘及培训开发。1、负责根据公司人力资源规划，制定劳动定员定编方案，合理安排和调配人员招聘与录用工作；2、负责根据公司人力资源发展规划，完成人才的开发、引进工作及制定员工培训体系；负责培训各项管理工作，审批员工培训计划，控制员工培训费用的支出。职责三：员工绩效薪酬福利及关系管理。1、负责根据企业对绩效管理的要求，组织开展薪酬调查，编制薪酬管理体系，并对各岗位绩效评价过程进行监督；2、负责处理好公司员工的考勤、考核、晋升、奖惩、辞退等工作；负责员工投诉和劳动合同争议事宜。职责四：公司资产及行政管理。1、统筹管理公司的固定资产，审核公司办公设备台账并监督定期的盘点工作；2、负责合理分配各项资源，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；3、负责监督公司行政费用支出；负责审核公司车辆使用情况及公司车辆档案记录（年审记录、保险记录、维修记录）。职责五：公司公章证照及资质管理。1、负责监督公司办公用章管理制度执行情况；2、负责管控公司证照使用登记情况；3、负责各种证照、资质的年度审核、检验和维护；负责施工合同的备案工作的督导，管控施工合同的归档保管。职责六：企业宣传、网络推广和文化建设。1、负责公司宣传工作；2、负责相关部门及领导与政府相关部门和有关社会团体、机构联络；3、负责管控公司网站更新和建设；4、组织公司内部非工作性质的员工活动、增强员工对企业的忠诚度和集体感；负责公司文化建设，通过各种形式沟通渠道的创建，搭建企业与员工间的信息交流平台；职责七：人员健康及档案管理。1、负责健全公司员工档案资料；2、组织做好劳动合同管理、劳动纠纷处理以及劳动保护工作；组织做好员工人事档案管理及人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告工作。职责八：部门管理。1、负责部门人员的管理和考核；2、负责部门员工业务知识和技能的指导和培训，做好部门梯队人才建设工作；负责本部门员工的团队建设，增强团队精神，提高工作效率。职责九：外联工作。1、规委；2、建委；3、统计局；4、工商；5、所有相关政府管理部门的工作对接。三、任职资格1、本科及以上学历；2、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3、中级人力资源管理师以上资质。4、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;。四、综合能力素质1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；2、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；3、具备领导能力，组织协调能力；4、具备优秀的外联及公关能力；做事认真严谨，有责任心，执行力突出，能承受一定压力。

职位描述:1、负责公司日常事务的统筹管理工作(包括会议安排、组织工作等)2负责公司的档案管理和资料收集整理等工作3、负责公司各项规章制度的执行及监督工作4、负责协助上级做好公司领导的日常安排工作5、负责协调各部门间的沟通与协作，推动项目进思6、负责部门员工的日常管理工作，如考勤管理考核、培训、福利发放等7、负责公司固定资产的管理和维护工作8.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.有相关工作经验优先2.具有较强的沟通协调能力，具备良好的服务意识3.熟练使用办公软件，熟悉办公室行政管理知识及相关工作流程4.具有良好的职业道德素养，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、20-55岁，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

地址在北京大兴，公司正在组建，需要一名面试主官。

『招聘➡如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋需一名行政人事部经理10K，有相关岗位经验。坐标大兴。有意者可联系

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上）3、类型:一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

招聘及管理

大兴全屋有衣柜安装，有时间的成手联系，，长期有活

北京招东北厨师一名 老板电话杨

石景山首钢园招聘小时工，时薪20元，提供两餐，工作地点在北京市石景山区。

北京石景山古城烤肉火锅自助招聘，炸台，4700-6000活简单好干都是半成品，加两个炒饭切鲜牛肉，4700-6000保洁，4200-5000活简单好干，有人带以上岗位，每个月休四天十五号发工资，加全勤奖加绩效休不完补工资管吃住，宿舍洗衣机热水无线网，环境好联系电话，

北京市昌平区招电焊天通苑附近的联系一下午的活儿焊管道80管下午能来的联系

职位：绩效考核管理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省德州市德城区广川街道办事处东方红西路802号华戎银泰尊府8号楼12号商业月薪范围(元)：3000-3999职位描述绩效考核管理

管理人员薪资福利:月工资1500~9000元.奖励国内外旅游招工人数:3名()

职位：人力资源经理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东德州月薪范围(元)：2000-2999

职位：招聘经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：null月薪范围(元)：2000-10000

洛阳玖汇益食品公司大量招工，期待您的加入车间普工 18-50岁，身体健康，有责任心，月薪6000元起车间普工 年龄18-50岁，身体健康，有责任心，月薪4000元起3??库管 年龄25-45岁，有工作经验，月薪3500元起4??物流主管 年龄25-40岁，薪资面议5??车间人事主管 45 岁以下 薪资面议6??锅炉工1名，月薪4500起 7??保安 年龄55岁以下，薪资面议

辅助主管招聘人事邀约。

主要是负责招聘面试面试结果的审核以及入职的办理包吃住有无经验均可，有老人一对一带晋升空间大公开透明制

负责公司人事

高新招聘前台接待/行政专员/人事助理/客户经理/推广员(兼职)待遇:全职:无责任底薪5000享受国家法定节假日，底薪+奖金+伯乐奖=综合工资1万+，工作自由兼职:无需坐班，居家办公也可年龄:全职23-33岁兼职25-50岁工作时间:上午9点-下午6点，周末单休男女不限，学历不限，没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训工作环境极佳没有加班晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透

工作职责①确保按时准确地执行员工入职环节的全业务流程；②负责当前系统数据上传的及时性和准确性，维护系统数据的正常流转；③负责维护线下数据的准确性，并及时记录业务流程内的相关数据；④负责为员工和HRBP侧咨询提供及时专业的政策和规则解答；⑤其他临时交办员工关系类工作，包括但不限于入转调离续、并购、档案等。任职要求①本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；②熟练操作Office工具；③基本的英语读写能力；④大型互联网公司员工关系相关工作经验者优先；可接受优秀应届毕业生⑤从事过大体量咨询与服务类工作；⑥亲和力强，沟通协调能力良好，具备良好的服务意识和团队协作精神，较强的工作责任心及敬业精神。

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、20-55岁，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位要求1.熟悉家庭维修作业（水电、照明、疏通、门窗、锁具等）及一般家具的维修。2.根据客户报修工单，严格按照操作流程，及时完成维修任务，做到台账清晰，确保一次性保障设备运行良好;3.负责应急事件的处理及抢修工作;4.诚信正直，态度热情，责任心强，踏实肯干；5.能积极主动完成上级安排的其他各项工作。6.有自如、惠居、相寓或者其他长租公寓房屋维修经验者优先。7.善于沟通，表达能力强8.年龄在25-40岁之间

招聘安保公司内部招聘专员，女士为主，负责招聘项目工作人员，上午六休一，包吃住，有责5000提成，最高20000.包吃住，能力越强，工资越高

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六，上六，休一，底薪伍仟，十提成，手机上招聘，轻松不累。

简单干脆，公司需要招几名人事，为公司招聘销售人员，新人入职比较快。团队氛围融洽，每周安排下午茶，每月生日会，给你稳定的生活和更多的欢乐。公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。工作内容：1.负责人员的招聘工作；2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；3.办理入离职情况；工作时间：早9晚6，不加班!不加班!不加班!职位要求:1.熟练使用58优先2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.薪资待遇：无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以上，.上不封顶，公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。氛围好，老板年轻帅气!!