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岗位职责 1.战略规划与组织发展 1)结合公司整体战略，制定并落地人力资源战略，助力跨境电商业务持续增长。 2)推进组织结构调整与流程再造，增强组织敏捷性与执行效率。 2.招聘与选拔 1)统筹人才引进策略，保障核心岗位的人才供给与梯队建设。 2)全面管控招聘执行过程，确保选才质量与招聘时效。 3.绩效与激励设计 1)健全绩效管理体系，设计贴合业务目标的激励机制，提高员工稳定性与团队作战能力。 2)升级薪酬福利架构，兼顾成本控制与市场对标，支撑企业人才发展战略。 4.合规与风险管控 1)确保各项人力资源政策符合境内外相关法规要求（如劳动法、跨境用工合规），降低用工法律风险。 2)搭建人力资源数据监控体系，跟踪人员流动、组织效能等核心指标，为管理决策提供数据支持。 5.团队管理 1)统领人力资源团队，统筹指导各项职能工作，保障团队高效运转。 2)推动团队能力建设与成员成长，提升整体专业水平与服务支撑能力。 6.数据分析与报告 1)整理并深入分析人力数据，结合行业趋势与业务实际，输出可落地的人才战略方案并推动实施。 2)定期向高层管理者呈报人力资源关键指标及分析结论。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或企业管理等相关专业优先，具备至少15年HR领域工作经验，其中8年以上HRD岗位经历，直接管理团队不少于15人；有在500人以上规模的跨境电商或智能硬件企业工作的经验； 2.在战略解码、组织设计、人才获取、绩效激励、员工发展等模块拥有扎实的实战积累； 3.具备敏锐的商业洞察力，能够准确把握业务需求并转化为有效的人力资源对策； 4.优秀的跨部门协同能力，善于在高强度环境下驱动组织变革，适应快速变化的行业节奏。 依法依规进行运营

职责描述： 1、资源整合：统筹协调公司内外资源，策划并输出品牌年度营销规划，推动品牌与产品营销策略迭代升级，完善品牌愿景、使命及价值观体系的构建与阐释； 2、市场及用户洞察：基于品牌定位与目标人群分析，提出品牌产品系列的定位与开发建议，精准收集用户画像信息，支持品牌营销与策略推广，持续优化用户体验与品牌认知； 3、生意增长：以数据为导向，制定并优化媒体投放与广告创意方案，主导产品开发、运营及推广协同，对销售与利润目标负责，实时跟踪销售表现与传播效果，分析转化路径并持续优化，提升整体营销效能，助力达成品牌销售业绩； 4、团队管理：设定团队目标与绩效机制，激发团队积极性，带领团队高效执行并取得成果； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备流利的英语听说能力者优先，有海外生活或留学背景者优先，了解海外文化者更佳； 2、8年以上跨境电商领域品牌相关工作经验，具备欧美市场实操经验者优先； 3、具备敏锐的商业意识与市场洞察能力，对品牌定位与价值塑造有清晰见解，能快速从数据中识别问题并提出解决方案； 4、拥有出色的沟通表达能力与高效执行力，能够合理规划工作节奏并推动任务落地； 依法依规进行运营

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上海市浦东新区招其他维修

修理工

上海市闵行招电梯安装，其他维修，升降机/电梯维修

岗位职责： 1.负责汽车钣金维修与整形工作，确保维修质量符合行业标准； 2.根据维修需求，使用专业工具和设备完成车身修复、喷漆等工作； 3.对损坏部件进行拆卸、更换，并进行必要的修复； 4.定期检查和维护维修设备，确保其正常运行； 5.与客户沟通，了解其需求，提供专业建议并解释维修方案。 任职要求： 1.熟悉汽车钣金维修流程及相关技术，具备相关工作经验； 2.熟练操作各种钣金修复工具和设备，有良好动手能力； 3.具有较强的责任心和安全意识，注重细节，追求高质量的维修效果； 4.良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通； 5.能够适应团队合作，具备基本的机械常识和问题解决能力。

上海市浦东新区招其他维修

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