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招聘包租业务2名 要求具备相关经验，擅长获取房源、出租房屋，富有责任心 入职即分配20套房源，业绩0-5万部分通提20%，超过5万部分全额提成25% 无业绩压力，享代管房奖励、成单奖励、月度奖金及年终奖金 拿房代管奖励1000元/套，成功出租每间奖励500-700元/间 致力于培养综合型业务人才，支持自主拓展发展空间

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

不包吃住，周末固定双休！！节假日正常放假 工作内容： 1、负责建筑企业相关资质的办理服务，涵盖新办、转让、续期及升级等业务。针对无经验人员，公司将安排资深员工进行一对一带教，确保迅速掌握工作流程。 2、借助公司提供的客户资源，向客户推介公司服务内容，通过高效沟通促成合作并完成签约。 3、持续维护新老客户关系，构建稳定合作关系，为公司带来长期业务机会。 4、定期回访客户，提供专业咨询与贴心服务，保障客户满意度，同时挖掘客户的潜在需求。 5、深入沟通客户需求，开展需求分析，精准匹配个性化解决方案，助力客户实现目标。 6、全程跟踪业务进展，协调内部资源，确保流程高效推进，及时同步办理进度，提升客户体验。 7、注重客户关系运营，巩固合作基础，激发二次合作与客户推荐，持续为公司创造价值。 薪资待遇：无责底薪+业绩提成8%~26%+500~1000开单/周月奖+200司龄奖/年+6险，员工月综合薪资7K-15k 上班时间：8:40~11:50，午休2H，14:00~18:00，周末双休，法定节假日，下午茶，团建活动。 任职要求： （接受无经验，无考核，看态度，学历可放宽） 1、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，工作积极主动，善于问题分析与总结。公司提供广阔发展平台，助力有进取心的你快速成长。 2、无论你追求更高收入、职业突破、更广发展空间，或期待结识同行伙伴，公司均可为你提供相应支持与环境。 3、公司设有明确晋升机制，晋升路径透明畅通，确保每一份努力都获得应有回报。

岗位职责: 1.提供专业的个人债务法律咨询服务，解答客户的个人债务法律问题 2.协助处理个人债务法律事务，包括但不限于开发客户、出具方案等 3.与客户保持良好的沟通，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备扎实的法律知识和良好的沟通能力 2.能够独立处理法律事务，具有较强的解决问题的能力 3.对工作认真负责，能够高效完成任务并保持团队合作精神

1.对公司现有餐饮客户，进行定期拜访和维护，推广重点产品，跟进门店下单，提升我司产品市占率。 2.制定所负责区域优质餐饮客户开发与推进规划，每日门店巡访，收集用户需求，行业动态信息等。 3.完成区域内餐饮门店注册，厨师注册等相关工作。 4.配合销售经理和地区主管，完成公司制定的月度销售目标。

全国连锁品牌——棠悦婚礼堂 岗位职责 1. 依据销售部门整体规划，执行日常销售任务，确保完成公司下达的业绩目标； 2. 遵循既定的价格体系及促销政策，积极拓展宴会客户资源，提升成交率； 3. 针对新人提出的各类疑问，提供专业、细致的解答，推动销售进程； 4. 全面讲解婚礼服务流程，为新人提供专业的咨询服务与方案引导； 5. 结合新人实际需求，提出可行性建议，持续跟进备婚进度，精准落实每对新人的婚礼安排。 任职要求 1. 具备基本销售经验，沟通表达能力强； 2. 熟练掌握办公软件操作，反应灵敏，具备良好的临场应对能力； 3. 性别不限，身体健康，形象大方得体。

1. 联系并邀请客户 2. 设计与安排课程计划

1、精准筛选需求客户，收集新客户信息; 2、了解客户需求，制定合理方案，完成业绩目标; 3、公司后台系统日常维护; 4、老客户日常维护任职资格: (1)年龄20-38岁，有销售经验优先考虑 (2)思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力; (3)有良好的职业道德和商务素养，有一定服务意识。福利: 薪资待遇:责底薪+高额提成 工作时间:9:00-17:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与制定销售策略与行动计划 5.协同团队完成客户洽谈、合同签订及后续跟进工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立处理日常销售事务 5.工作积极主动，责任心强，有较强的客户导向思维

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注：该岗位非电销，不需自己开发客户，客户信息由公司提供。 我们是一家集设计、研发、定制生产、销售与施工于一体的定制产品方案提供商，主要经营产品：市政环卫、党建宣传、交通交安设施、校具等各种非标定制产品。 【有事业心、后期能接受外派做区域负责人的优先考虑】 【薪资+福利】 底薪+高提成+奖金+年终分红 （试用期底薪4k) 转正后综合月薪7-15K（上不封底） 五险+节假日福利+春节15天小长假+团建等 【岗位职责】 1.制定月度销售计划，努力完成月度业绩目标。 2.精准跟进对接客户，把握客户需求，根据客户的需求完成报价并促进成交； 3.做好合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类现场施工和售后问题； 4.及时与运营人员沟通对接，保证客户信息沟通的时效性，维护好老客户，做好客户管理工作； 5.长期收集整理学习市场竞品信息，熟悉市场需求，开发新客户和供应商； 6.定期总结整理客户情况，形成可行性的市场报告及文档。 【岗位要求】 1.大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）； 2.从事过2年及以上市场推广、营销、销售等工作，有toB销售、BD经历和能力，能熟练驾驶汽车； 3.对建筑或工程、钣金加工、五金建筑材料等领域有一定了解者优先； 4.善于总结、学习、分析、判断、观察；（懂销售心理学和人情世故的沟通可加分） 5.能看懂CAD图纸的优先；（会画cad或3d图可加分） 6.有目标追求、吃苦耐劳、善于沟通、性格开朗，有责任心，团队意识强，自律性强，有一定抗压能力； 7.拒绝躺平，有事业心，有求知欲望，持续学习产品和行业知识，不断提升优化销售能力，成长为行业佼佼者； 8.有过大客户销售经验优先，想创业或有过创业经历加分。 【晋升体系】 贸易专员—主管—储备分公司总经理—分公司总经理—大区总（全国其他省会城市可选择） （分公司总经理培养周期1-2年） 注：半年至一年有一次晋升，以工作能力、业绩考核等综合能力为依据 休息：周末单双休，其他节假日正常按法定 夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00 冬令时：8:30-12:00，13:00-17:30