
画扇峰2期桩基及基坑支护工程
8千-1万/月
施工员长期1-2人月结全职服从管理测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS办公软件测绘仪CAD建筑
房建工程施工员,要求能独立完成整个工地的施工,服从管理,配合资料员完成竣工结算手续,
桥梁施工员
6-8千/月
施工员1-2人月结
湖北金呈建设工程有限公司因发展需求,现招聘(储备)2名桥梁项目施工员(全职)
1、,年龄40岁以下,有C1驾照,大专及以上学历,桥梁工程,土木工程,道路桥梁等相关专业。有5年及以上桥梁施工现场管理经验,至少参与2个桥梁项目含预应力梁施工,精通桥梁施工工艺与规范,能熬夜、晒太阳,吃苦耐劳,适应常驻项目现场。会看桥梁施工图纸,懂标高轴线,简单看懂结构图,能现场指挥施工,懂混凝土,钢筋,模板工艺,会基本办公软件。
2、统筹桥梁施工现场进度,质量,安全,文明施工及成本控制,确保按合同与计划交工,熟悉图纸与规范(桩基,承台,墩柱,盖梁,现浇梁,挂篮,桥面系等),组织技术交底并监督落地。负责施工队伍,班组调度,材料进场验收与管控,合理调配人、机、料,保障现场高效有序。
3、把控工序质量,钢筋绑扎,模板支设,,混凝土浇筑、养护,预应力张拉全程盯现场,制止违规施工,编排每日施工计划,统计材料用量,协调吊车、挖机等机械设备。接送监理,报验隐蔽工程,分部分项验收。
4、工作地点:湖北省境内,工资面议。有意者请将个人简历(附证书扫描件)发送至邮箱: @qq.com,邮件主题注明"桥梁施工员-姓名-工作年限"。联系电话:
施工员月结
招聘:劳务施工员薪资:6000-8000元/月要求:工地熟手,能独立管现场;持有一建/二建证书优先,持证另发证书补贴。工作地点:荆州经开区联系人:陈有意直接电话联系!
施工员月结
招聘:施工员【提供食宿】薪资:6000-8000元/月岗位职责1.负责施工现场技术指导、交底与进度管理2.编制施工方案并监督执行情况3.检查施工质量,确保符合规范要求任职要求1.工程类相关专业学历|5年及以上市政工程施工现场管理经验2.熟悉施工图纸及工程流程,具备基础测量技能3.具备良好沟通能力,有团队协作意识
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖社保包住五险3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来
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施工员长期1-2人月结全职建筑给排水
一、基本要求
学历:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先。
经验:1-3年以上施工现场管理经验,熟悉施工流程及规范。身体健康,能适应施工现场工作强度。
二、专业技能
技术能力:
熟悉施工图纸、施工工艺及验收标准(如GB规范)。
能独立完成测量放线、技术交底、工程量计算等工作。
掌握CAD、Office等办公软件,会使用BIM或工程管理软件者优先。
现场管理:
协调班组、材料、机械进场,监督施工进度与质量。
处理现场突发问题,协助安全员落实安全措施。
资料管理:能整理施工日志、隐蔽工程验收等过程资料。
施工员
6-7千/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、工序交底及技术指导工作
2. 监督施工进度与质量,及时发现并协调解决现场问题
3.编制施工日志、检验批资料及工程过程影像记录
4.配合项目经理完成安全文明施工管理及班组协调工作
5.参与图纸会审、技术交底及竣工验收相关准备
任职要求:
1. 专业不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.具备施工员岗位实操经验,熟悉施工工艺及验收规范
3.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
4.能适应工地环境,吃苦耐劳,服从项目统一安排
5.持有施工员证或正在考取中者优先
土建施工员1-2人月结
帮朋友转招:瑞安滨海新开工项目招土建施工员1名,能熟练使用各种测量仪器,精通图纸、现场经验丰富、责任心强,会Cad等办公软件的优先,可立即上岗。工资侍遇面议。有意请电联:王建波非诚勿扰!
施工员1-2人月结
①酒店装修项目劳务分包:1名施工员(做过装修或者有工作经验者优先);②要求:身体健康,能吃苦耐劳,责任心强;③待遇;6000-6500,具体详谈;④项目地点:防城港白浪滩附近;⑤现场负责人:王总电话号码:
工地小工/杂工开挖/支护
湖北荆州一工地寻找土建开挖小工,要求年龄60岁以下,有外出能力,不怕苦累,有经验者可被介绍,欢迎加入。
施工员
3-8千/月
施工员长期11-20人月结全职测算工程量测绘工程图纸PS测绘仪CAD建筑供配电
1.执行现场施工计划,监督施工现场的日常运作。
2.负责施工现场的安全管理,确保所有作业均符合安全标准。
3.协助资源,确保施工进度和质量达到预期。
4.及时解决施工过程中出现的问题,保证施工顺畅进行。
5.与项目管理团队紧密合作,确保项目按时完工。
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