一、课程顾问 岗位职责： 1、配合学校开展品牌宣传，推动课程销售工作 2、达成月度招生目标，并对实施过程与成效进行跟进 3、负责学员入学评估、合同签订、课程安排等相关事务 4、搜集同行业市场信息并加以分析预判，助力提升销售业绩 5、承担客户咨询与回访任务，落实潜在客户资源的追踪记录 6、定期与家长保持联系，实时传递学生学习情况 7、搭建家长与教学点之间的沟通桥梁，促进家校互动 任职要求： 1、大专及以上学历，教育相关专业或具备相关从业经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基本电话营销技巧，抗压性强，具有客户分析意识 3、需具备一定社会阅历，不接受应届毕业生 薪资待遇：4k～6k+双休+五险 具体面议

岗位职责／任职要求 1、负责接听课程咨询来电，准确解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，深入挖掘学习需求，提供个性化课程推荐方案； 2、接待现场到访学员，提供专业、全面的考试政策解读与课程咨询服务，确保服务质量与学员满意度； 3、依据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队共同推进并达成既定业绩目标； 4、协助市场部门开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客户服务岗位经验者优先。 3、热爱客户服务工作，态度积极，具备良好的服务意识，工作耐心细致、责任心强； 4、嗓音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力良好，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

工作内容 1、公司提供精准数据，通过电话、会议、以及其他渠道，约访客户对接给专业咨询师。 2、针对教育进行销售，拓展客户群体 3、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、具备电话销售和面销/陌拜的相关经验 2、亲和力，团队合作力 3、执行能力强， 4、熟练使用办公软

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招聘白班：早5点到下午16点，夜班：下午16点到零晨5点。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

废品站干活，要求身体健康，能长期干。 俩口子也行，外地的包吃住。

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工作内容 1、公司提供精准数据，通过电话、会议、以及其他渠道，约访客户对接给专业咨询师。 2、针对教育进行销售，拓展客户群体 3、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、具备电话销售和面销/陌拜的相关经验 2、亲和力，团队合作力 3、执行能力强，能长期出差 4、熟练使用办公软

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务 2. 协同教学团队为学生制定个性化的学习方案 3. 根据公司标准执行市场调研与相关推广任务 4. 跟进学员学习全过程，确保服务质量与满意度 二、任职要求 年龄 20-30 周岁，有相关经验者学历可适当放宽 具备亲和力与出色的沟通表达能力 积极主动，具有较强的服务意识 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系 薪资体系：底薪 2500+高额提成（员工招4个学生 3300 ，招8个学生 7000-8000，升迁主管招 4个学生3600，主管招8个学生 8000-10000，招的多提成更高）+周奖金++绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

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招聘杂工。，具备后厨经验。薪资为月工资4000元。工作时间为早6点到下午3点。

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招聘服务员，年龄不限。薪资为4500元加年终奖。工作地址位于道北一道街中国银行东侧。

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公司提供专门工作的手机和微信，无需外出，室内办公 1.薪资:底薪4000+季度津贴+周奖金+高额销售提成+学生续费提成，平均月薪1w-2w;TOP月薪3-4W; 2.资源:公司提供意向客源，AI智能辅助系统，金版导师1v1传帮带，快速上手，无需外出推广， 3.福利:完善的五险一金+福利保障(定制生日礼品+多形式团建)+带薪年假+温馨家文化; 4.岗位平均到访率15%，转化率55% 5.交通便利:校区交通便利，地铁直达; 6.职业发展:完善的系统带薪培训，广阔的职业晋升空间;课程顾问→资深课程顾问→销售主管→销售经理 岗位职责: 1、根据公司提供的客户清单，通达家长的联系方式电话或与微信取得联系，就孩子学习的问题给予顾问式方案 2、挖掘客户需求，推荐相关课程等; 3、向学生家长提供专业的课程介绍; 4、数据录入及简单的数据统计; 5、完成上级布置的其他相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。 3、富有激情，积极主动，学习能力强，上进心强，有责任感及良好的团精神。 4、普通话标准，无口音，讲话有条理，亲和力佳 【薪资福利】 1、试用期和转正后薪资不打折扣，无责+提成+激励奖； 2、收入上不封顶，综合薪资8-20K，销冠薪资30K左右； 3、五险一金； 4、年假、法定假期带薪休假； 5、工龄工资（每6个月可上涨）； 6、节日礼品、下午茶、团建及旅游。 【工作时间】 朝九晚六，午休12:00-13:30

【岗位职责】（建筑资质、职称申报等本行业从业者优先） 1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、网络与意向客户联系。有针对性的介绍公司产品，促成学员报名； 2、熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划，完成上级下达的工作任务和要求； 3、能够综合利用公司电话、网络、微信群等多种渠道，帮助快速成交； 4、在上级帮助下不断总结和提升自我（能力优异者可按照公司规定提早转正）。 【任职要求】 1、大专以上（能力优秀者可放宽条件和要求）； 2、普通话标准，表达能力强； 3、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识及团队协作能力； 4、喜欢销售工作，工作积极主动、踏实、专注，能够承受压力、勇于挑战高薪。 【福利待遇】 1、优秀团队和员工可享受带薪出游； 2、正常上下班，七小时工作制，法定节假日、带薪婚假、产假； 3、转正员工可在公司免费学习所有课程； 4、员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物 【培训体系】 1、新人阶段：岗前带薪培训 2、成长阶段：由主管进行专业培训 3、储备阶段：由营销总经理亲自培训管理能力 【晋升机制】 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等； 2、管理岗位晋升均从内部精选员工中选拔；

岗位职责： 1、员工培训、带教；制定带教计划并实施； 2、分配业绩任务，带领团队完成业绩目标； 3、完成个人业绩，成为团队标杆。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力和销售意识； 2、思维灵活、学习领悟能力强且有较强的抗压能力； 3、热爱教育行业，积极进取，有良好的团队合作精神； 4、有K12咨询主管相关经验2年及以上。 7家校区就近分配

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