汕尾市海丰县招绿化种植、种植工/杂工、园林养护。割草，下肥，砍树，路边绿化。180，工人200。用机器的220年龄限40岁以上59岁以下,男女不限，夫妻有安排夫妻房。能吃苦耐劳的老乡云贵州的老乡优先，联系。

广州市花都区招种植工/杂工

广州增城蓝莓基地，开始大丰收的季节到了，需要采摘蓝莓工，男女不限，包吃包住，年龄18到65岁，工资200到500元一天，多劳多，来找我摘果，有夫妻，我全部保证，每对夫妻，都给安排夫妻房，我全力以赴配合老乡的需求，具体电话详谈

广州市花都区招种植工/杂工 约二百元/天，大龄工（工厂不收来蓝莓基地，60岁以内均可安排） 熟悉后手快者最高二三百元/天 正常做百四到二百/天 加油努力做200最高300元/天 ️天后，️ 包吃包住 薪资待遇：纯计件制多劳多得 采摘岗位 招聘要求：男女不限，18-60岁 上班时间：7：30～17：30 （小年轻为避免流失考虑清楚再过来喔，本次招聘是在蓝莓基地采摘户外大棚内工作，出太阳会热，建议戴遮阳帽子工作） 工作地点：花都狮岭新芙蓉学校附近

汕尾市海丰县招绿化种植、种植工/杂工工作地点广东汕头，五华，梅州，管吃管住，年龄58岁以下，男女不限夫妻游，安排夫妻房，有能吃苦的

广州市增城区蓝莓基地招蓝莓采摘工人，18-59岁，签劳动会同，每天工作9小时，包吃住，包水电，头三天学摘保底140元一天，第四天起计件，先保底40元一天，然后4.5元一公斤，工资每半个月一发

甘蔗一刀切，35元一吨毛重，工资10天一结，多劳多得，人均工资200~300元不等，可招散兵，也欢迎团队咨询，

广东江门，需要种植茶叶的农民工，一天150，工资月结，包吃包住

草莓，西红柿。蔬菜。种植。日常管理

深圳市宝安区招种植工/杂工 岗位职责： 1.负责农作物日常种植、浇水、施肥、除草、修剪及病虫害防治等工作 2.协助完成土地整理、播种、移栽、采收等农事操作 3.维护管理温室或露天种植区域，保持作业环境整洁有序 4.配合使用农用工具及小型机械，确保安全规范操作 5. 完成农场安排的其他临时性杂务工作，如物料搬运、包装协助等 6、喂鸡杀鸡送鸡 任职要求： 1. 年龄18-60岁，身体健康，能适应户外农业劳动强度 2.有种植经验者优先，无经验者可提供基础培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.遵守工作纪律，服从现场管理安排 5. 最低学历不限，具备基本沟通与学习能力

江门市江海区招装修木工，董得干挂铝塑板的，要会开铝塑板开槽，360一天。二把刀和混日子的手下留情，45岁以上别打电话来了高空作业

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拔萃泰然（广东）企业服务有限公司 银行安全协管员（新会） 【岗位要求】 1.身高165CM以上，体重60公斤以上，身体健康，五官端正，条件特别优秀 2.高中或以上学历， 3.持有保安员上岗证优先； 4.具有良好军事素质的退伍军； 5.党员、在部队受到表彰者或武警退伍者优先考虑。 【岗位职责】 管理网点日常安全工作，配合银行网点大堂的指引工作。 【薪资待遇】 月薪：3500-4000元/月（具体面议），五险一金，享节日福利及年终奖励。 【工作地点】 1.新会司前镇 2.新会双水镇（或新会睦州镇） 3.新会会城镇 【联系电话】

诚招 本司是一家专制外贸品牌鞋底工厂，因货源充足，现增招以下岗位人员： 1，硫化品检4名（生熟手均可） 2，后段修边熟手3名 3，整理补漆4名（生熟手均可）大包1名，熟手优先 江门恩平市正海川鞋材厂 工资待遇面议！ 联系人：汪生

分拣+装卸车 工作地址:新会南车 早班：12:00-16:00 夜班：19:00-07:00 以实际上班工时为准，吃饭不算时间 170-200元/天（日结）

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急需砍甘蔗工人40名，140/吨一天大概300-400，一户一结，结账快，包住宿！

一.1.负责日常农业种植工作，包括：翻地、浇水、施肥、采摘等工作。 2.负责园区绿化种植、养护工作，包括：种树（花草等绿植）、浇水、施肥、修剪、日常养护等工作。 3.负责农作物的日常巡查养护。 4.服从工作安排、有团队精神。 二.任职要求 1.身体健康；在江门鹤山宅梧镇人员优先。 2.年龄：65岁以下；男女不限。

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职位要求： 1.年龄20-40岁，中专以上学历，有柑橘类种植和柑场杂工经验优先。 2.工作需积极主动，细心负责，必须能吃苦耐劳，能服从上级安排。 岗位职责： 1.根据种植部总指挥要求工作，包括每天喷淋，施肥，除草，驱虫，清理，搬运，采摘等工作。 2.有管理经验者还可进行果园调度、监工等管理工作。 3.根据公司需求到会城、双水、三江或其他镇区工作，可以协商调派。 注：工作地点在新会区各镇区的果园，不在市区。 薪酬福利： 1.工资3000-5000元/月，具体面谈，视工作能力及经验而定，无经验者如有志向往新会柑种植的方向发展，也可面谈。 2.可包食宿：简单餐饮，活动板房。 3.休息时间灵活，与团队协调轮休。 4.定期举办员工活动及员工培训，团队氛围好。公司发展迅猛，有广阔的提升空间。