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招聘岗位：导购员、店长助理、店长年龄：18-45周、（40-45周岁择优录取）薪资情况：1.无零售、专卖店从业经验：底薪3-3.5K+提成，综合薪资5000+2.有零售、专卖店从业经验：底薪3.5-6K+提成，综合薪资8000+3.底薪为标准工时制无责任底薪，根据个人能力及面试情况系统核定，入职后可根据个人表现再行调整4.入职满六个月，缴纳五险一金，前期商保80元5.每月25号发上月整月工资工作时间：1.上五休二2.早班9:00-17:30 中班13:30-22:003.中午轮岗吃饭+工作餐半小时4.如遇节假日或其它情况，需要加班的，加班时长可用于次月调休住宿情况：1.员工需安排住宿的，请在入职前递交公司2.住宿6人间公寓，独立卫浴、空调3.免费住宿，水电平摊；需要Wi-Fi等，同宿舍人员需沟通一致，至物业处办理（收费）面试要求：1.携带本人有效身份证2.如有同行业经验者，可携带有效佐证材料（友情提醒：非常重要！用于核定底薪标准！）3.每天下午2点入职要求：1.常规体检合格报告2.本人身份证复印件3张3.一寸照片2张（白底或蓝底均可）4.招商银行银行卡复印件1张，如无，发薪日前公司统一办理

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账【高奖励】新人奖2000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费300-320一天，每月10号准时安放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、充任何辐射、危险性、不穿元尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁-53岁2、坐着上班：生熟手均可元需经验无需考试，无需学丙生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供完费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险：公司缴纳保险回到顶部4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体洋情介绍小时工、实习生待遇三：工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、元需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工.带。了、因目前汀单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、善工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五：招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、充需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，特厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习菜、热水器等用品。八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，清你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作所在地无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘保安:，年龄18-42岁，身体健康；无不良嗜好，品行端正，无犯罪记录，有责任心、服务意识强退伍军人优先、有保安从业经验者优先考虑实行轮班制度，工作岗位时间24小时两班制，薪资待遇：工资5000-5500，具体情况面议提供住宿上岗前组织员工培训，应聘方式：章先生联系电话:工作地点:泰兴市绿城春江明月物业

百姓商城招聘店长：1名。店员2名岗位要求：18周岁-45周岁。有电脑基础。熟练手机操作。有较好的沟通能力。‼从事过驿站/会销/电销业务岗位的优先入职‼经营范围：线上团购（地区特产食品 健康食品 日用百货 五谷杂粮等）店长：能独立管理运营店铺。工作范围：订单付货。发放物品。电话/ 售前售后服务管理。工作地址：佳西供电局附近上班时间：早8:30-晚16:00月休4天 法定节假日 休息工资面议。电话:

华为旗舰店招聘一．华为旗舰店店长（月综合收入5000-9000）岗位内容：1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。二．华为旗舰店导购员（月综合收入4000-7000）1. 负责公司华为全场景产品的销售工作，完成个人业绩目标；2. 深入了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案；3. 学历：高中以上学历 年龄：20－35岁有销售经验者优先录取。工作地址：普兰店锦龙大厦联系电话：

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招聘：天猫优品诚聘店长、销售、安装师傅、厨工薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

招聘：门店主管薪资：4000元以上/月主要负责店面的日常管理(人、财、物)组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如下内容:(1)员工管理:对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理。a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件。b、做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围。c、经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。(2)店务管理:对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理联系人：徐老师

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