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招聘:人事专员薪资:薪资面议1.制定推行公司各项规章制度的实施,并协助改进完善各种方案。2.协助上级制定绩效管理制度与考核方案,并跟进实施。3.协助上级编制公司的职位说明书,并定期进行修改、审核、建档。4.协助上级完善各项人事管理制度,并制定相关改进方案。5.负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续。6. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。2.2年以上人事管理工作经验。3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。4.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。5.具有很强的沟通协调能力、应变能力及表达能力。
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