天津市河西招电梯司机2名，男不超55岁，女不超45岁，工资4700元，加班15元，带体检报告。联系电话

天津河西区招聘电梯司机，工资4500，加班有额外收入，月开生活费保障，年龄要求55岁、50岁，应聘者需自备三个月内的体检报告。

天津河西综艺广场招聘室内电梯司机，该项目提供工资待遇为每月3500元，有意应聘者请联系天津河西地区相关招聘信息。

天津市河西区招电梯司机替班9月14日开始一个星期左右要求有证

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天津河西招电梯司机55周岁以下，薪资待遇面议，转发消息，自己打电话确认

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天津河西区招室内电梯司机，年龄不超50岁，一个月4500元，工资月开，老板电话平

天津市河西区食堂招聘以下岗位 面点4000—5000 蒸车5000—5500 送餐员5000—6000（会开车的） 切配大工5500--6000 厨师一名7500—8000 切配小工4500—5000 以上人员每月3天休息，工资准时发放，提供食宿，宿舍洗衣机，空调都有。 电话张（同）

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岗位职责:现场量房做cad图效果图可以有效与客户沟通。负责工地实景落地。

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岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

武汉市硚口区东方花城2号门附近找曲臂车，带司机的，1.5个台班，两天完成。有车的电话联系

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公司名称:高唐县大正物业 招聘职位:电梯员 招聘人数:3名 招聘年龄: 50岁左右 学历要求:初中及以下 工作描述:每天工作八小时,每月带薪休班两天,有全勤奖,室内工作,环境舒适,冬暖夏凉。 单位地址:高唐县人民医院新县医院 公司简介:工资福利待遇优越,欢迎新人加入。 联系人:

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淄博张店区招电梯司机多名，新工地，工资月开

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河西区需要一个信号工男55女50以内的，工资6000+20

天津河西区招一名信号工， 55 以内，工资 6500 ，有休息。联系电话

天津市河西区招指挥/司索工，6000加班20，因为宿舍问题招两名信号工，50岁以下。，住宅楼。

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天津市滨海新区河西区招电梯司机多名

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天津滨海新区用信号工多人，要求男的55以内，女的45以内，6000+20