1、掌握CAD等绘图软件，能进行测量数据的处理与分析，制作测量图表 2、熟练掌握运用RTK测量技术、熟练操作经纬仪、垂直仪等基本测量仪器，掌握测量基本原理与方法，具备独立完成测量任务的能力 3、吃苦耐劳 岗位用工:实习人员一名（工作优秀者且能力凸出者可提升为公司储备管理人员）

鄂尔多斯市东胜区招测量员/测绘员/放线

矿山测量技术员 岗位职责： 1.负责矿山工程测量、地形测绘及施工放线工作，确保数据精准、成果规范 2. 使用全站仪、GPS-RTK、水准仪等设备完成控制测量、碎部测量及监测任务 3.编制测量技术方案、成果报告及竣工图，配合项目验收与资料归档 4. 参与矿区储量动态监测、边坡位移观测及安全预警数据采集分析 5.严格执行测量规范与安全生产制度，保障野外作业安全与数据保密 任职要求： 1.学历不限，测绘相关专业 2.具备矿山或大型工程项目测量经验者优先，熟悉矿山测量流程与标准 3. 熟练操作主流测量仪器及CASS、南方平差、ArcGIS等软件 4. 具备良好的空间思维能力、数据敏感性及野外适应能力 5. 责任心强，能接受矿山现场作业环境，服从项目驻地安排

具体职责包括：‌‌ 1、‌测量准备与方案制定‌：根据设计文件制定测量方案，参与控制点交接与复测，确保测量基准准确。‌ 2、‌现场测量与放样‌：使用全站仪、水准仪等仪器进行施工放样、地形测绘、变形监测等，为施工提供精准参照。‌‌

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待遇：，吃住都在项目部； 休假：月休4天，可以4天攒在一起休； 要求：会开车、电脑，有一定矿山工作经验

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

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招聘白班：早5点到下午16点，夜班：下午16点到零晨5点。

承德市承德县招测量员/测绘员/放线 岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成地形测绘、工程定位及竣工测量 3. 编制测量成果报告，整理并归档测量原始记录与技术资料 4. 配合施工进度开展日常测量任务，确保工程精度符合规范要求 5. 参与项目前期踏勘、控制网布设及关键部位复测 任职要求： 1. 学历不限，测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业优先 2. 具备测量员/测绘员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉测量规范及施工图纸，能独立操作常规测绘仪器 4. 工作认真细致，具备较强的责任心和现场适应能力 5. 服从工作安排，能适应建筑工地作业环境

——华莱士（中苏金街店）招聘:地址:满洲里五道街满购中心储备店长:4000/月每月4天休息全职:15/小时兼职:14/小时工作时间:8-1616-24电话

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岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1、协助撰写活动策划方案及邀请函等沟通材料，负责新产品及企划的开发； 2、参与协助线上/线下合作项目的策划和落地执行，跟进执行情况，确保活动顺利进行； 3、协助策划、举办各类沙龙论坛、学术研讨等活动； 4、沟通对接企业联盟成员，包括企业家、学者等； 5、持续发掘/ 发现产品/市场机会，主动开拓客户，达成项目合作； 6、负责活动品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制； 7、做好活动复盘工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，1年以上活动策划工作经验 2、擅长公文写作者优先；擅长人像摄影者优先。 3、有一定的内容策划能力，对项目大方向和细节能够把握和推进； 4、具备出色的沟通、沟通、谈判和应变能力，思路清晰，具备良好的抗压能力，责任心强， 善于挑战； 5、有大型活动策划经验者优先。

招聘：品牌经理薪资：面议岗位职责：1、根据公司发展战略，制定并落实品牌建设方案、品牌推广计划、公关活动策划等方案工作，提高企业知名度；2、负责公司重大活动、会议和相关来访的策划、实施及宣传推广文案工作；3、负责、网站运营、业务宣传册、宣传折页活动物料的策划制作；4、参与商务项目研讨会，与项目负责人对接需求，并负责对商务项目进行品牌定位、包装策划、品牌VI/MI导入、项目线上线下推广等工作，协助项目负责人品牌对外输出、展示、落地；任职要求：1、本科及以上学历，广告、市场营销、电子商务、新闻传播、汉语言专业优先；3年以上相关工作经验；2、有一定的品宣、文案策划能力；有新媒体投放经验；3、有较强的学习能力及创意能力，工作积极主动且具备团队合作精神；4.对建材家居行业有一定的了解。职能类别：品牌经理关键字：市场营销文案策划品宣

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹活动执行落地，协调场地、物料、供应商及跨部门资源，保障活动顺利开展 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动形式，提升用户参与及转化 4.跟踪活动数据表现，复盘优化策略，持续提升活动ROI与影响力 5. 关注行业动态与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品分析报告 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及逻辑表达能力 3. 思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行 5. 熟练使用Office办公软件，有成功活动案例者优先

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详见《招聘计划表》（附件1） （一）基本条件：1.年满18周岁，具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国的领导，遵纪守法、诚实守信，未参加过国家禁止的组织及活动，无犯罪记录。3.具有良好的学习和研究分析能力、语言及文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，具有履行岗位职责所必需的专业水平和知识技能，能够承担一定的工作压力。4.具有高度的事业心和责任感，热爱农垦事业，作风扎实，品行优良，原则性强，善于团结同志、合作共事，遵纪守法，廉洁自律。5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。（二）岗位条件：1.学历、专业条件具体详见《招聘计划表》（附件1）。2.原则上本科生年龄25周岁及以下，即2001年4月8日以后（含）出生；研究生年龄28周岁及以下，即1998年4月8日以后（含）出生。其中参军入伍的普通高等学校本科及以上保留学籍复学的高校毕业生年龄本科可放宽至28周岁及以下，即1998年4月8日以后（含）出生；研究生可放宽至31周岁及以下，即1995年4月8日以后（含）出生。3.招录人员应为2026年7月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生，“高校毕业生”是指2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。4.从事党务相关工作的政治面貌须为党员。5.其他具体要求详见《招聘计划表》（附件1）。（三）可适当优先条件：1.党员、骨干学生“干部”。2.具有注册会计师证书、法律职业资格A类证书或其他招聘岗位相关执业资格证书人员。3.参军入伍的普通高等学校本科及以上保留学籍复学的高校毕业生。4.报名所属农牧场公司岗位的，拥有硕士研究生学历及以上人员。（四）不得引进条件：1.现役军人。2.。3.在读的全日制本科生及研究生。4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。5.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。6.存在呼伦贝尔农垦集团有限公司《任职和公务**避规定（暂行）》（呼垦党字〔2021〕38号）规定的任职和公务**避情况。7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。 薪资福利:享受全额“五险二金”（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；两金：住房公积金、企业年金）。试用期待遇按照用工单位薪酬管理办法确定，并根据用工单位生产经营情况发放

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