
店长服务员配菜餐饮收银
【张超越重庆老火锅】
招聘:
✅ 收银员
✅ 服务员5名 有经验的
✅店长 2名
✅后厨配菜 3名
任职要求:有经验者优先
月休时间:2天
福利待遇:带薪休假,全勤奖,包吃
✅联系电话:
店长
新世纪百货万州商都*装急聘*装店长导购
招聘单位:新世纪百货万州商都*装
招聘职位:*装店长导购
工作地点:新世纪百货万州商都三楼
福利:社保五险、全勤、带薪年假
店长要求:年龄45岁以内,销售经验丰富,有管理经验,协调沟通能力强。
导购要求:年龄40岁以内,热爱销售工作。
重庆店长责任心强,具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理,带领团队达成公司制
3000-7000元/月
店长3-5人月结
店长
责任心强,具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理,带领团队达成公司制定的目标
薪资福利:月薪3000-7000元;工作时间为每天8小时,每月享有3天休息时间
招工人数:2-3名
工作地址:秀山县城内
重庆店长有责任心,上进心,有一定的销售经验优先。18岁-35岁,男女均可,有责任心,上进心
3000-5000元/月
店长1-2人月结
店长
有责任心,上进心,有一定的销售经验优先。18岁 - 35岁,男女均可,有责任心,上进心,有一定的销售经验优先考虑。
薪资福利:国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制,综合薪资:3000 - 5000
招工人数:2名
工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室
销售店长导购
跟你说个事!
黔江本地招聘。
黔江【全友家居】店面升级,现招聘导购员50名!
薪资待遇:3000-12000元/月
薪资待遇:3000-12000元/月
薪资待遇:3000-12000元/月
薪资待遇:3000-12000元/月
薪资待遇:3000-12000元/月
高福利,长白班,店内上班!
工作经验不限,沒有做过销售也可以,有师傅一对一培训,也可以快速上手!
另招聘:设计师/店长/店面经理
报名电话☎:朱经理
店长
【急招】
重庆骊火锅现招聘以下人员:
1⃣店长2名,工资4500-6000,底薪➕提成
2⃣前厅人员,工资3000-3500,推荐奖()要求:19-30岁,身高165-175,男女均可,形象好,气质佳,会舞蹈者优先录用。
3⃣后厨人员,工资3000-5000,推荐奖()
4⃣高薪聘请直播人员2名,,年龄20-35岁,底薪4000-8000➕提成,满一年一金,形象佳,有经验者优先录用。
☎电话:
地址:冀南北路天地名都一期门口南侧路东(重庆骊火锅)
店长月结
销售人员(店长)
三年及以上销售经验,口才好,形象条件优(限**)年龄:22-35,善于沟通,热爱销售,有一定的管理能力,有野心的。上班时间夏季:8:30-18:00;冬季:9:00-17:00(月休2天,超出部分按无责底薪)
薪资福利:无责底薪3000+提成(保底5000)最低到手5000
投入简历邮箱:
重庆永川区安踏儿童招聘⬇岗位:助理店长地点:万达广场上班时间:面谈工资方案:底薪+提成+激
3000-6000元/月
店长月结
安踏儿童招聘
⬇岗位:助理店长
地点:永川万达广场
上班时间: 面谈
工资方案:底薪+提成+激励 综合3000–6000
福利待遇:五险+工服+培训+节日福利
‼招聘要求:
年龄:20-35岁,有服装销售经验优先,有店长经验优先
身高:158,170,亲和积极体态良好
欢迎伙伴们积极投递简历
联系☎: (同步)
门店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
年龄22-45岁,具有一定的运营销售能力及协调管理经验者,形象气质佳,沟通能力强,工资面议。
重庆开县店长负责月子会所管理工作薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1人工作地址
5000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
负责月子会所管理工作
薪资福利:5000 - 10000元/月
招工人数:1人
工作地址:重庆市开州区
重庆九龙坡区nord西餐厅招聘厨师薪资:4500-7000月休4天,包吃住电话:地址:万象
4500-7000元/月
西餐月结
nord西餐厅
招聘厨师
薪资:4500-7000月休4天,包吃住
电话:
地址:重庆市九龙坡区万象城
挖机司机破碎锤月结
忠县找个驾驶员开徐工200,高标准里面除杂和打破碎,工资9000,工地包吃住,吃餐馆住宾馆,挖机老板耿直有意者电联
店长月结
阜康天山街销售公司招聘。店长、经理人、讲师、管理人员,有销售沟通能力的优先,正常上下班,时间自由,工资待遇面议!
联系:
门店经理
1-1.1万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力和服务水平
4.维护门店形象与卫生标准,确保符合公司规范和顾客体验要求
5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,有较强的服务意识
2.能适应轮班工作制,具备一定的抗压能力与应急处理能力
3.熟练使用办公软件及门店管理系统,具备基础的数据分析能力
4.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑
5.学历不限,具备稳定的职业心态和责任心
店长3-5人
招聘:8000元/招聘台球厅店长服务员
提供薪金:
招聘职位:店长 服务员
招聘人数:4
学历要求: 不限
1为顾客提供卓越的服务体验,确保服务质量。2理解顾客需求,及时解决顾客问题。3保持工作环境的清洁和整洁。
任职要求:
1。具备出色的沟通技巧和团队协作能力。2。对服务行业充满热情。
3。有责任心,能够认真完成分配的任务。
联系人:刘
店长1-2人月结
常青5027咖色树干招聘
店长2名 要求带过销售团队 人员管理 带领团队达到目标
销售6名 批发销售经验 审美好 懂搭配
急!搭配师2名 2年以上搭配师经验 懂基础陈列知识
拍剪师1名 有审美
联系电话:(同)能接受上班时间6:15-18:00 月休二的
重庆涪陵区有耍起的木工师傅没有,我河北容城有栋9加一的活出来了,单价29想挣钱的师傅打我电话看图纸,
面议
建筑木工11-20人
涪陵有耍起的木工师傅没有,我河北容城有栋9加一的活出来了,单价29想挣钱的师傅打我电话看图纸,电话
店长1-2人月结
生鲜超市负责人1名() 10000元以上
一、岗位职责:全面负责生鲜超市的日常运营管理,保障商品品质、提升顾客满意度、完成销售及利润指标。二、任职要求1、学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先。2、经验要求:3年以上生鲜超市或连锁商超运营管理经验,熟悉生鲜商品采购、存储、销售全流程。底薪 提成,综合收入1W以上。工作地点:阳光城对面联系人:赵总,电话
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
建筑木工
兄弟伙些,巴南区木洞修蓝球馆13.2米高,也有部分矮楼层,有不怕累不怕苦不怕钱多的木工小班组没有,电话热线平台!
拆模小工3-5人完工结算
重庆市沙坪坝区西永富士康海关附近今天来3-5个清理拆模材料的师傅220一天,9个小时。,工地有住宿,一个礼拜的活路,。真心来的的打电话,打不通电话加微信请备注。
重庆招聘:火锅店店长薪资:6000-8000元/月懂运营,有过餐饮店管理经验3年以上
6000-8000元/月
店长月结
招聘:火锅店店长
薪资:6000-8000元/月
懂运营,有过餐饮店管理经验3年以上
重庆沙坪坝区梨树湾有短脚杆铝模!需6——7人,两栋楼倒着做,跨年活路,欢迎新老朋友来电
铝模6-10人
沙坪坝梨树湾有短脚杆铝模!需6——7人,两栋楼倒着做,跨年活路,欢迎新老朋友来电
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供万州建筑木工班长人才招聘在线招聘信息,主要招聘重庆建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。