
统计员
4000-6000元/月
文员1年以下高中及以上发货统计员生产统计
岗位名称:白条、鲜品发货员2名
工作内容:负责扫码出货作业
薪资待遇:实行计件工资制,多劳多得,月收入5000-6500元
工作时间:三班倒模式,根据实际需求安排班次
早班:上午8点至下午6点
中班:中午12点至晚上10点
晚班:下午4点至次日凌晨2点
工作地点:遂平县产业集聚区
联系电话:***********
砼工小工5-14天3-5人完工结算点工技术好专业师傅
找一个拿3米刮尺的师傅。和两个平灰打混凝土的。
混凝土摊铺完成振动尺震平后,用3米刮尺刮一遍找平
初十开工
驻马店遂平县急招B2司机一名,要长期工,吃苦耐劳,工资7000/8000元,包住,上车!工
7000-8000元/月
B2包住月结
急招B2司机一名,要长期工,吃苦耐劳,工资7000/8000元,包住,驻马店遂平县上车!工作地址:驻马店
客资服务专员
3000-6000元/月
售后客服免费培训3-5人月结经验不限高中及以上不含销售的客服工作
主要负责整个团队/职场的孤单、客资的下发、清洗、分配、回收、再分配,掌握整个团队的客户资料信息数据。
食品厂普工 一天180元 管吃住
4000-6000元/月
操作工普工食品厂包吃包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务
2.正确使用和日常维护基础工装设备,及时报告设备异常情况
3.严格执行安全生产规范,佩戴劳保用品,保持工位整洁与5S管理要求
4.配合班组长完成质量自检、记录填写及简单问题反馈
5.积极参与岗位技能培训与团队协作,适应轮岗或临时工作调配
任职要求:
1.年龄18-52周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限,能识字读图、简单计算,具备基本沟通理解能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从管理,适应倒班或加班安排
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
5.遵守企业规章制度,无违法犯罪记录,具备良好职业素养
要求形象佳打字复印做表格、双休、茶台卫生、不包吃住四千左右
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
招聘文员一名要求形象佳会做表格打字复印、双休,茶台卫生、不包吃住四千左右
光伏文员
2000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
一、日常基础工作
- 接待来访、接打电话、登记客户信息
- 整理合同、报价单、开票、对账
- 做简单表格:客户台账、业绩表、安装进度表
- 收发文件、快递、办公用品管理
二、光伏行业专属工作(重点)
- 帮业务员做光伏方案、报价、合同
- 收集客户资料:身份证、房产证、电表照片等
- 对接光伏厂家/一级代理:报单、查进度、催货
- 录入光伏平台系统:提交并网申请、查审批状态
- 跟进安装进度:通知师傅、通知客户、记录问题
- 售后对接:处理客户咨询、故障报修、回访
资料整理员
3000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.熟练掌握公司各项业务知识;
2.收集、整理客户资料;
3.企业微信及时回复客户消息,解答客户疑问;
任职要求:
1.打字快、熟练使用办公软件;
2.学习能力较强,可快速掌握业务知识
3.细心、有耐心、有责任心;
4.能够快速适应团队环境,合群、性格开朗。
每周日休息
法定节假日全休
工作时间:8:30-18:00
福利待遇
1、六险护航(五险+商业意外险)、工龄奖、季度奖、年终奖等各项奖金;
2、本人和家人免费体检、定期团建、带薪国内外旅游等;
3、饭补,三菜一汤、免费现磨咖啡无限续杯;
4、学习和晋升空间大:开放式工作、一对一传帮带,提供税务、储备管理干部等学习和成长空间;
5、工作分氛围轻松,环境优秀,团队高度年轻化,拒绝“办公室政治”,只谈协作与成长;
行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1.全面负责企业行政事务管理,配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。
2.承担公司各类文书材料的撰写工作,包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。
3.统筹公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品和生活用品)的采购与日常管理工作。
4.负责公司对外联络事务及公共关系维护,统筹安排各类会议组织与接待事宜。
5.组织开展公司资质申报与规划工作,负责证照年检、变更等相关手续的办理。
6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理;推进制度流程建设,组织会议及活动实施,管理办公环境,统筹行政采购,负责车辆与仓储管理,以及礼品库的日常运营。
7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。
8.落实员工关系的日常管理与维护。
9.搭建行政管理体系,负责办公场地租赁与装修协调,建立并维护行政采购体系,策划组织大型年会及其他重要活动。
10.审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。
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