工资待遇底薪3500，开电车，每车45元，20到30公里加10元，拉到13方以上加五元，每个月有两天休息，入职买社保，

临时替班20天

一、岗位职责 1. 持有效B2驾驶证，合规驾驶货运车辆，专注完成货物运输任务，无需参与货物装卸，确保行车安全与货物完好。 ​ 2. 严格遵守交通法规，杜绝超速、疲劳驾驶，规范停车，配合现场人员完成货物清点、交接及运输单据签署。 ​ 3. 每日出车前、收车后检查车辆车况（机油、轮胎、刹车等），及时上报车辆故障，做好车辆日常清洁与保养记录。 ​ 4. 服从公司调度安排，按时抵达装货点、送达目的地，实时反馈运输途中路况、货物情况，按时提交运输相关单据。 ​ 5. 遵守公司规章制度，爱护车辆及随车工具，杜绝违规操作，维护车辆完好。 二、任职要求 1. 年龄25-50周岁，身体健康，无重大疾病、色盲、听力障碍，无熬夜、酗酒等不良习惯，能适应长途/短途运输（可按需标注）。 ​ 2. 持有B2驾驶证及有效货运资格证，驾龄3年及以上，无重大交通事故、酒驾醉驾记录，无一次性扣12分违规记录。 ​ 3. 熟悉货运车辆操作，掌握基础车辆保养知识，服从调度管理，沟通顺畅，责任心强、吃苦耐劳。 ​ 4. 无违法犯罪记录、无不良征信，有固定线路运输经验者优先（如城际、干线运输，按需标注）。 ​ 5. 能配合合理排班，接受临时调度，无经验者需满足驾龄要求，公司可提供岗前流程培训。

1：B证满2年，开过7.6的箱式货车 2：能接受上下货物 3：负责空港的取货送货不长途 4：不是中介任何费用不收 5：年纪40岁以下 6：能接受上下货物，不是中介

混凝土驾驶二年以上身体健康25至50岁

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诚招龙水到宜宾专线A2,B2驾驶员各2名，

2.24（长寿）联恒 暂时长白班！新厂管理不严，发展空间大！宿舍2人间！ 岗位：操作工、行车工、质量工程师、设备主管机电一体化 ，18-45岁，行车需要工作经验，高中以上文化 工资：第一个月3500保底+加班，第二个月计件综合6000-7500 包吃！住150每月 工程师、设备主管工资面议。

一、薪资待遇(清晰透明不拖欠) 1.薪资待遇:280元/天，重点岗位保底300元/天，月综合薪资7000-7500元。 2.发薪保障:每月10号准时发薪，遇节假日周末提前发放，工资直接打到银行卡，工资明细可查，从不拖欠工资。 3.额外优势:薪资明细清晰可查，工作满3个月可调薪，干得越久薪资越高，适合长期稳定干。 二、福利待遇(吃住全免+多重保障) 1.吃住无忧:免费提供早中晚三餐，厂区自营食堂，每天10多种菜品(含辣/清淡/素食)，营养均衡;住宿为生活区4人标准间，支持申请夫妻房，独立卫生间、洗衣机、空调、热水器、高速无线网齐全。 2.正规福利:，享受法定节假日(春节、国庆等放假有薪资)带薪休假、婚假、产假、带薪年假，年底发放年终奖金，节假日还送米面油、零食大礼包等福利。 3.生活便利:生活区配套超市、小吃店、24小时医务室，日常购物、看病都方便，不用跑远路。 三、工作环境&内容(轻松易上手) 1.工作环境:24小时恒温空调车间，温度适宜不冷不热，全程独立操作工位，不用扎堆拥挤，以长白班为主，少数岗位夜班。 2.生产产品:主要负责小米手机、蓝牙耳机、智能手环等热门电子产品的组装、包装与贴标签。 3.岗位选择:组装岗、包装岗、贴标签岗、质检岗、巡检岗，无重活累活，新手1小时就能学会，不用经验也能做。 四、招聘条件(门槛低易通过) 1、年龄学历:16-50周岁，男女不限，学历不限、工作经验

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议 会熔纤会割接的优先

岗位职责: 1. 承担消光树脂产品的开发任务，保障产品品质与性能达标。 2. 参与配方的设计及改进工作，增强产品市场优势。 3. 协同团队攻克研发过程中遇到的技术问题。 任职要求： 1. 具备良好的交流能力与协作意识。 2. 能够高效推进项目进程，确保节点按时交付。 3. 拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力。

职责描述： 1.参与新产品的开发与设计工作； 2.负责新产品研发任务的实施，针对过程中出现的技术问题优化设计流程，提出改进措施，保障研发工作有序推进且准确执行； 3.协同各相关部门沟通协作，确保研发项目按计划顺利实施； 4.与应用技术及生产制造团队配合，收集产品开发过程中的实际问题，参与中试阶段的实施与调整； 5.配合销售团队，提供技术支持，协助完成产品的应用推广及迭代优化。 任职要求： 1.硕士及以上学历，化学工程或相关化工类专业； 2.具备1年以上聚氨酯合成相关工作经验； 3.拥有聚氨酯胶黏剂研发背景者优先录用。

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