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直聘B2司机一名工资趟结不压钱，一装一卸，不干活，纯司机，主要跑山东河南河北，1.8一公里，有钱包含在内，有意者联系

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与保养工作 3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况 4.保持与客户及仓库的良好沟通，提升配送服务质量，维护企业运输形象 任职要求： 1.持有有效的B类驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的安全驾驶记录 2.身体健康，能适应长期驾驶及户外工作环境，责任心强，工作踏实认真 3.具备基本的车辆故障判断能力，熟悉道路交通法规和货运操作流程 4.无不良嗜好，无重大交通事故记录，服从公司管理安排，团队意识强

因业务需要，现急招6.8高栏车司机数名，要求会盖雨布，驾驶证货运从业资格证双证齐全，能熟练驾驶6.8高栏车，吃苦耐劳服从安排。月均工资一万以上！ 此岗位公司直招，不收取任何费用！工作地点为真实上车地点，如有虚假信息请直接举报！

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型的货物运输任务，安全准时送达指定地点 2. 严格遵守交通法规及公司行车管理制度，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查与保养 3. 独立完成驾驶工作，不参与装卸货，专注安全驾驶与路线规划 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，确保信息准确可追溯 5. 配合调度安排，及时响应临时运输任务，保障物流时效性 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应不定时出车安排 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉常用货运路线 4. 责任心强，安全意识高，服从管理，具备良好职业操守 5. 学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

1. 高薪诚聘专职司机，时间自由 ​ 2. 本地司机急招，稳定业务 ​ 3. 商务司机招聘，待遇优厚 ​ 4. 专职司机岗位，无需经验可学 ​ 5. 急聘司机，多劳多得收入可观

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、话补 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【驾驶车型】 公司配置4.2米依维柯、6.5米、7.6米厢货均可选择 【工作职责】 安全高效地完成规定线路的货物接送工作 【岗位要求】 22-45岁、b2及以上、驾龄满6年，持有货运从业资格证，近一年无违章扣分 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

招聘:9.6米双飞翼车司机1名， 工作地点北辰区陆路港（要求年龄50岁以下）熟悉塘沽路线有进港送货经验者优先，事多勿扰，短工勿扰！工资待遇可详谈，联系电话

B2司机，开9.6米高栏，后四，待遇优厚，手法硬的来聊

天津市红桥区招电梯司机

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，遵守车间5S管理要求 5. 配合质量抽检及工艺改进工作，持续提升作业效率 6.会看导航 会骑点动车即可 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责 3. 服从管理，具有团队协作意识 4. 能接受排班安排 5. 学历不限， 6.新手第一个月收入6000-8000上下不封顶多劳多得

天津小象超市招聘/0入职无费用/可住宿/月薪8000-12000 单量足 距离3公里内 顺路单 系统派单无需抢单 0入职 学历不限 新人有师傅教上手快 就近分配 5-7元/单 有新人奖励补贴+冲单奖 月薪8000+ 多劳多得上不封顶 有公休 每月按时发薪 支持每日预知工资 不想进厂，想时间自由，通过自己努力挣得多的 任职要求 1.18-50岁 有无经验均可 身体健康 2. 会骑电动车 会使用智能手机看导航 3.能吃苦耐劳 有责任心

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贵阳市观山湖区招架桥机司机

负责护送车辆日常维护、维修与现场监管。1，负责护送车辆的日常维护、维修，时刻保持车容车貌的干净、整洁；2，护送车内应配备运梁车辆所需的紧急救援物资（如轮胎、搭电器、气管接头、水、柴油、机油等）。3，有责任监管司机在装车前，对梁体外观进行检查，发现问题及时与甲方沟通处理，保证货物完好无损。4，监管每台车返回后，收集车辆问题信息，向车队长报备，安排维修，使每台车在出发前把所有问题解决到位。5，监管每台车，配合车队长落实公司的规定，如实的一日一报表（纸质记录表）上传公司规定的日。6，针对甲方提出的问题，配合车队长做好沟通，落实整改措施。7，统计每车每月的工作量，按财务部要求做好统计表，如实填写上报公司财务部。

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