木工年龄不限。设备安装、维护，工作时间不固定薪资福利:4800元招工人数:1人工作地址:本溪县小市镇德科斯米尔路8-8号

本溪市本溪满族自治县招装修木工、家具安装，安装墙板，自带工具，角度锯

本溪市本溪满族自治县招钢筋绑扎、装修木工、钢筋工

要求: 本招聘是家装公司， 长年合作那种 两个人一伙干活， 有责任心，踏实肯干， 做工装的，干日工的请你勿扰谢谢

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本溪市明山区招装修木工、吸音板安装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

沈阳市沈北新区招装修木工

丹东市振兴区招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具

沈阳市于洪区急招装修木工，要求，能出差，长期，会看图纸，会开车，

福瑞迪找白班司机，一替一天，车透溜没毛病。电话

关门山溪水楼招聘服务员，月薪3500 ， 公休3天，缴纳五险，早九晚九，不拖欠工资

招聘：六河加油站招聘加油员 薪资：面议 ｜六河加油站加油员（包吃住+五险+月休4天） ?? 岗位名称：加油员 ?? 工作地点：六河加油站 ?? 任职要求：**周岁以内，男女不限（需要值班更适合*性），有责任心。 ?? 薪资福利： 底薪2500元+业绩提成（卖得越好收入越高）? 标准五险+包吃住+节日福利待遇 每月4天带薪休假，工作环境轻松 ?? 联系电话：131****3106 ?? 保障，稳定靠谱！期待你的加入～?

本溪 市内 川菜馆招聘 川湘菜厨师 8000-9000 包吃住 月休3天 联系电话：

本溪市明山区招工地力工

苏州市吴江区招装修木工有一个台子需要做一下材料，现场有自己带工具，然后门口几个不锈钢边得包一下。

多个背景墙纯格栅安装22平，包工550元，不打底直接上墙安装，卡扣打钉固定，需要裁切

清远连山壮族瑶族自治县招装修木工，石膏板吊顶，吊顶，打柜子/做家具，【工期7-10天】

杭州市余杭区招装修木工，拼装收银台，柜子。板子封边已加工好。需要气泵和切割机长短切下

嘉兴红星时尚广场招瓦工，木工，水电工，小工，学徒工

店长 年龄45岁以下，有5年以上管理工作经验 薪资福利:4500 - 8000，其他条件面议 工作地址:卧龙欢喜岭和市内门店

该招聘有效期至2026年6/28日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区西芬、广欲

店长 有爱心有耐心，热情真诚，有学习能力，态度积极，追求上进。公司负责免费专业培训，提供免费住宿！男女不限，经验不限。年龄45岁以下。维护店面秩序，服务顾客，做好对机器的讲解与服务，协助店长完成日常工作，做好服务！工作时间7:30 - 17:00，午休时间2小时，每周日休息 薪资福利:无责任底薪3500+奖金，7天试用期 招工人数:1人 公司有良好的团队文化，广阔的晋升空间，完善的学习培训制度！ 工作地址:长江店、大峪店

商超店长 大专以上学历，有商超行业工作经验优先 招工人数:2名

店长年龄45岁以下，大学专科以上学历，3年以上商超管理工作经验者优先薪资福利:10000+，底薪+奖金+五险+月休四天+食宿招工人数:3人工作地址:本溪溪湖区后湖三道岗毅源物流仓储配送中心

招聘：店经理 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：本溪自治县金大福瑞世珠宝店（个体工商户） 职位描述：具备良好的沟通能力和表达能力亲和力，有奢侈品、化妆品、汽车房产销售经验者优先。

店长 30-45岁，大学专科及以上学历 薪资福利:面议，五险，月休4天/双休 招工人数:2人 工作地址:本溪市平山区市府路9号门市（站前银座正门中国移动优选店）

本溪市桓仁满族自治县招工地小工/杂工、小工二百四五一天，木工三百五一天加班另算，水电站活，工期长，钱准，每月打卡6000有

店长 从事过保健品工作者优先考虑，有经验优先。店面要拓新开发新顾客，并且维护老顾客 薪资福利:无责底薪2500+提成，节假日带薪休假，有话补，每月合计工资5000到10000元，月休四天 招工人数:1名 上班时间：早8晚4.30，周日休息，法定节假日休息；公司给提供好的平台，有提升空间 工作地址:本溪德泰、高峪、彩屯

门店主管 工作地址:大河市场 全面负责门店日常管理、人员排班、货品陈列及现场秩序，抓好服务质量、卫生标准，处理顾客咨询与简单投诉；完成门店销售目标，做好业绩统计、库存盘点、收银核对；带教新员工，落实公司制度，向上级汇报经营情况，有门店管理经验，熟悉门店运营流程会基础电脑操作