将混凝土运送到指定地点

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天津市北辰区招搅拌车驾驶员

招聘岗位：取派干司机 岗位职责：负责‬公司货物‬取派及固定线路的货物运输，需要装卸车，有机械辅助。 任职要去： 1、年龄要求20～40周岁以下，初中及以上学历； 2、B2本需两年以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能适应上夜班。 薪资待遇： 一，薪资：7000-12000元，上不封顶，多劳多得。 二，待遇： 1.受享‬假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等‬假期。 2.速快‬晋升：提供完善的‬内部竞聘‬转岗机制，定期‬举办内部‬竞聘。 3.工龄‬奖金：满一年工‬龄奖200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月。 4.提供‬培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力‬培训。 以上岗位‬为企业‬直招不收‬取何任‬费用 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、高温补贴、全勤奖

主要负责设备拉送及机器保养

高薪诚聘B本司机。吃苦耐劳。干活踏实。计件工资。能受累的月入万元左右。开罐车快递车干我这活不适合。有物流零担经验者优先考虑。供住不供吃。

填海工程，招司机（B2或者B2以上驾驶员）有开自卸工程车司机经验优先，工期3年，年龄45周岁以下，需带三甲医院体检报告，无节假日，单趟230公里（高速），全新车，前四后八，包55吨，一个车两个司机，包吃住，月工资10000元，按月发，，底子不干净勿扰，招聘信息长期有效，有意向者打电话咨询， 工作地址:天津。 。 联系人:李总，电话:。微信同上。

1，薪资:7000底薪+1000饭补+提成 试用期一个月后底薪8000+饭补1000+提成分红 3，上车时间:面试通过后可直接上车 不需要装卸货，需要会盖雨布 不缺货源，路线有专门调度规划好，高速与下道结合，不需要垫钱 公司直招，不收取任何费用 按时发放工资、从不拖欠 只开车不装卸！货源充足！人车安全！只管挣钱！一人一车全国飞（主要京津冀鲁苏皖豫江浙沪）平原地区。 要求有独立出车经验，善于沟通，公司配货，不装不卸，按调度要求开车就行

公司直聘货运司机，无中介，无费用，可趟结，工资8000到12000

天津武清区招B本司机一名，开9.6米飞翼，基本固定线路，踏实肯干熟练使用叉车的优先，年后开工上车。看到的朋友多多转发

岗位职责： 1. 班级群管理：负责线上班级部分班型的日常学习督促与服务工作，每日发布学习任务完成情况排名及各项测试成绩榜单，推动学员按时完成每日学习内容，对未及时完成任务的学员进行一对一私信沟通提醒。 2. 主动督学：依据服务规范，每月开展学员电话跟进，结合学员实际学习状态优化学习安排，适时提供学习方法建议与情绪支持，助力更多学员保持正常学习节奏。 3. 按照服务标准定期组织班会，跟踪学员学习进展及各类测评完成状况，确保学习过程有序进行。 4. 根据部门安排准时参加各类会议与培训，按时完成日度、周度及月度总结汇报工作。 5. 积极配合跨部门协作事项，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 专业要求：不限专业背景。 3. 具备较强的敬业精神、服务意识和团队协作能力，工作踏实严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 4. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

任职要求： 1. 必须拥有保险业务相关系统运维及开发的实际经验。 2. 具备系统故障响应与工单处理能力，能够完成工单流转管理、问题分析定位、应急处置及服务恢复等工作。 3. 具备扎实的 Linux 系统操作与网络基础技能。 4. 熟悉主流应用服务器（如 Tomcat、Nginx 等）的部署配置与性能调优。 5. 熟悉关系型数据库的使用与操作（如 MySQL、Oracle 等）。 6. 熟悉常用监控工具（如 Zabbix、Prometheus 等）以及日志分析平台（如 ELK 等）的应用。

学历与经验 ：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关领域背景，具备5年以上业务分析或IT咨询从业经历，其中包含2年以上现场驻点或外派项目实践，有用友产品实施案例者优先考虑。 业务能力：精通至少一个专业领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模和流程再造经验。 技术理解：掌握软件开发基本框架（如敏捷方法），能够理解技术实现与业务诉求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）以及数据处理与可视化工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备出色的表达与倾听能力、严密的逻辑推理能力及多团队协同推进能力，能胜任高节奏的客户现场作业。 语言能力：具备良好的沟通理解力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面洞察客户业务场景与核心问题，承担连接技术与业务的关键职能，协助规划并推动数字化系统落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户战略目标与软件项目建设深度融合，保障交付成果满足实际业务需要，同时配合高级顾问或项目负责人达成整体项目里程碑。 核心职责： 1. 业务需求挖掘与解决方案设计 与客户各业务单元深入交流，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档与流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块建议，支撑技术团队完成架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户实际情况，提供可行性优化建议，助力客户制定数字化升级路径。 2. 项目执行支持与跨环节协同 全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），确保技术方案持续对齐业务目标，及时纠正偏差。 协助项目经理拟定实施路线图，监控重要节点进展，统筹资源响应业务调整需求。 牵头组织用户验收测试（UAT），检验系统功能与业务流程的一致性，推动缺陷闭环管理。 3. 客户端沟通与能力建设 面向客户业务团队主持需求访谈、方案讲解及培训活动，确保各方充分理解并接受技术实施方案。 编制系统操作指南与使用说明，辅助客户顺利过渡至新系统或新流程模式。 4. 流程改进与数据分析应用 评估现行业务流程运行效率，定位瓶颈环节并提出优化策略（如引入自动化、统一标准）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成有价值的运营洞察报告，为管理决策提供依据。 5. 风险识别与文档规范化 预判业务需求变动可能带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯矩阵（RTM），保证变更过程可追踪，产出标准化项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求候选人能快速适应客户组织文化与工作节奏，具备较强的信息吸收能力与行业观察能力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评分及跨部门协作效能等关键指标。

职责描述： 1. 负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球墨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议； 2. 承担公司新产品的研发任务、成熟产品的优化设计、订单项目的具体技术执行，并为产品在冶金及矿山领域的应用提供专业技术支持； 3. 参与海外展会的技术保障工作，开展技术推广、现场调试及客户操作培训。 任职要求： 1. 具备矿山设备选型与实际应用经验，熟悉国内外矿山设备市场现状，了解产业链上下游及供应体系； 2. 拥有不少于10年矿山设备设计或应用相关工作经验，精通相关设备的结构原理与技术应用，需掌握国际主流品牌设备的应用情况； 3. 有设计院或矿业企业从业背景，须能提供在职期间作为技术负责人所承担项目的证明材料（含加盖单位公章、签字的施工图纸及项目验收文件）； 4. 能够接受一定频次的境外出差，具备工程类设备海外现场服务经验者优先； 5. 掌握俄语、英语、西班牙语等外语能力者优先考虑。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业薪资、员工食堂，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业 出差国家：俄罗斯、澳大利亚、智利、南非、赞比亚 工作语言：中文、英语、西班牙语、俄罗斯语、法语 出差时长：1~3个月

2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程梳理实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）及数据处理分析工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力以及跨部门协作意识，能适应高频次客户现场工作节奏。 语言能力：具备基础沟通与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术衔接的关键作用，参与设计并推动数字化解决方案落地执行。通过开展需求调研、流程优化和实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1.业务需求梳理与方案制定 与客户各业务线保持紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档及流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级路径。 2.项目执行支持与进度协同 全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），保障技术实现与业务初衷一致，及时发现并纠正偏差。 协助项目经理规划实施路径，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务重点调整。 主导用户验收测试环节，检验功能与流程适配度，推动问题整改闭环管理。 3.客户交流与能力传递 面向客户组织需求讨论会、方案讲解会及操作培训，提升业务端对系统方案的理解与接受度。 提供系统使用说明与操作指引，辅助客户顺利完成新旧系统切换或流程变革过渡。 4.流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，定位瓶颈环节并设计优化策略（如自动化处理、标准化规则）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，为管理层决策提供数据支撑。 5.风险识别与文档归档 提前预判需求变更带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯表（RTM），保证变更过程可追踪，输出统一格式的项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求快速适应客户内部运作环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价及团队协作效能等指标。

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德邦快递诚聘挂车司机 面试时间:每周一、三、五的上午九点都可以过来（千万不能迟到） 岗位要求：个人信用良好，无案底，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到79年出生（生日未过）。 工资：11000-13000，月休4天。 工作地点：（天津、廊坊） 1.天津宁河现代产业园； 2.河北省廊坊市固安 面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。 报名电话: 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用。 2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。 3.提前准备好交管12123。

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招长期普货A2驾照司机，负责在天津大港上车，运输颗粒货物主要往返山东，每趟约1000～1500元，月结薪资。有意者可联系马老板咨询详情。

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北洋工业园附近招聘罐车司机多名，混凝土搅拌站，干过的优先，工资保底＋提成，公司提供食堂住宿；要求爱岗敬业，有工作经验者优先。联系电话王站，录用后最少工作一年

年龄25～45，能熟练使用货车导航，服从管理

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