招维修工一名联系电话

维修熟练工无。无薪资福利:无招工人数:1名无

招聘超高压水枪维修人员3名，长期工，入5险，月工资8000左右

综合维修，有电工证优先，有饭店维修工作经验优先

淄博市张店区南定镇招电焊工，电工，综合维修等。本公司因生产扩大需要招聘人员7-10人：1.身体健康，2.有电焊工证、高处作业证、电工证等特殊作业证人员优先考虑录用，3.有良好的沟通能力，服从工作安排，4.年龄：18-45周岁，5.工资待遇：底薪+奖金=4000-10000。

禧悦学府物业服务中心人员招聘:保洁人员，年龄60岁左右，身体健康，吃苦耐劳。工资2300元/月-2600元/月秩序人员，年龄40岁以下，服从管理，退役军。白班工资4400元/月，夜班3500元/月工程领班，40岁以下，有电工证，有工作经验。工资3800元/月✊✊✊监控室人员，45岁以下，有国证。工资3600元/月项目位置在八中附近，有意者请联系张经理.

综合维修技工、暖通技工、电工薪资福利:月薪4000-6000元/月，入职即缴纳五险一金（公积金按照最高比例缴纳）、每季度发放电影票、定期体检、团建、年底14-15薪，月休4-5天招工人数:3人/

酒店维修工五千早上八点半到下午五点半，管住加中午一顿饭要求：40到55岁主要工作：店内简单维修工作简单

维修人员

装卸工

淄博市张店区招年轻的师傅做点工，明天早上能干的打电话，主要干石膏板吊顶，封吊顶石膏板，自备手电钻。350现点。要干活实在的师傅，不实在的不要打电话，

高青县，下午用手电钻开38的小孔，12个，一下午100元，

淄博临淄到鲁西化工托盘20吨

淄博博山石马11月30号招挖机/钩机司机

工程维修主管35岁—48岁，中专以上学历，熟悉物业水电维修，3年以上物业工程维修管理工作经验，持有相关资格证书者优先。负责物业工程维修管理工作薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:运城市北郊涑水街星河广场（悦蓉庭饭店旁）电梯入口三楼人事部

综合维修工年龄48岁以下,3年以上相关经验，持有相关资格证书,会水、电、焊、土建（维护）等方面技能。负责物业综合维修工作薪资福利:3500元/月＋绩效招工人数:5名工作地址:运城市北郊涑水街星河广场（悦蓉庭饭店旁）电梯入口三楼人事部

雲璟东方温泉洗浴招聘：部门主管：底薪3700+300满勤+提成 综合工资 4500⬆️收银员：底薪 3000+300满勤+提成 综合工资 4500⬆️服务员：底薪 2700+300满勤 综合工资 3500⬆️保洁：综合工资 2500-2700⬆️工程万能工：综合工资3800⬆️☎️：李经理工作地址：瓦房店市祝丰街恒力依云伴山（原碧桂园一期售楼处）

长期工招聘综合维修制冷工，50以下，6500/月，上六休一，管吃，长期工。地址：王府井附近沈主管：

十中校园招聘:1.宿管老师8名（）1.保安4名（）；2.食堂洗碗保洁4名；4.水电暖维修工1名；要求：高中以上文化程度、沟通能力强、年纪55岁以下、身体健康有健康证明。以上人员具体薪资待遇面议，缴纳社保；联系人:康先生电 话:

招聘‎招聘‎‎物业工作人员，工作轻松‎男女不限，月工资3000～5000+工作地点：淄博五区三县就近安排工作形式：社区写字楼酒店学校等值班室坐班Tel:微信同号

提供薪金：1900元/月公司名称:物业公司招聘职位:1

主要负责收费，接受居民反应问题，处理日常文件。

物业工作人员，工作轻松男女不限，月工资4000～7000+工作地点：各地区就近安排工作形式：社区写字楼酒店学校等值班室坐班

酒店维修工，底薪四千到五千，早上八点半到下午五点半，月休四天要求：40到55岁简单轻松

酒店维修工五千早上八点半到下午五点半，管住加中午一顿饭要求：40到55岁主要工作：店内简单维修基础工作店内简单维修好干不累

机关单位，好环境，工作轻松

酒店维修工，月四千五千，早上八点半到下午五点半，月休四天要求40到55掌握基本的维修

工程维修：1人1、 工作内容：配电室设备管理维护，配电室设备的操作；水电维修工作，自来水供水和排水管路的管理维护维修工作；项目现场仓库，照明灯具，配电柜，供电线路维护维修。2、身体健康，品行端正，有电工证、配电室施工管理经验者优先。3、薪酬：工资4000-4500元/月。工作地点：义堂附近联系电话：刘

工程技工（强电）职位描述（岗位要求）：设备设施运行操作：负责电、扶梯的开启和日常运行操作。设备设施维护保养：1、负责严格执行设备运行及维修保养制度，保证电气线路无故障，保证设备的正常运行；2、负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议；3、按照设备维护保养计划的要求完成设备的维保工作，保证设备正常运行；4、负责为商户提供接报修服务，及时填写维修记录表，规范日常保养及维修工作。设备设施巡检：1、执行强电设施设备的每天巡检工作，维保单位施工跟进汇报；2、协助领班做好所辖区内现场二次装修施工的巡查工作；3、负责每月对所辖区内业主/租户和公共区域的能耗计量抄录。制度遵守与学习：1、接受部门各类培训，合理操作各系统和设施设备；2、执行公司各项规章制度，遵守岗位纪律，履行岗位职责。岗位要求：1、初中/中专以上学历，具备电力设备相关管理及规范专业知识，身心健康，品行端正，无纹身；会说普通话，有一定的语言沟通能力，反应灵活，无犯罪前科和不良记录（所有入职人员需经过背景调查）；同等条件退伍军人及有物业相关经验者优先考虑，对于综合条件较好者可适当放宽；2、2年及以上相关工作经验；3、岗位要求：强电岗，需有《低压电工证》；强电高配岗，需有《高压进网许可证》；电梯岗，需有《电梯管理证》或《电梯操作证》；暖通岗，需有《健康证》、《制冷证》。其他：每月固定薪资+加班工资+绩效工资，入职即缴纳五险一金，试用期3个月（不影响薪资待遇），法定各类带薪休假，三节福利，公司不提供住宿，免费午、晚餐，司龄奖励金，季度多类团建活动，年度体检，免费定制工装。

酒店维修工，底薪四千到五千，早上八点半到下午五点半，月休四天要求：40到55掌握基本的维修能力