岗位职责： 1. 负责员工餐厅的服务监管，及时回应并解决就餐人员的各类问题与需求。 2. 承担后勤相关文书事务，包括人员考勤、员工餐厅账目记录、日常台账及仓库管理工作。 3. 配合餐厅经理推进各项食品安全措施的执行与落实。 任职要求： 1. 具备餐饮、酒店或会所接待服务相关工作经验。 2. 具有良好的团队协作意识和集体荣誉感。 3. 沟通表达顺畅，了解基本餐桌礼仪。 试用期4500，转正5000 上班时间：6:30-13:30 15:30-18:30

，年龄：30岁左右，身体健康，熟悉各类办公软件，有驾驶证优先。

主要负责文职工种，日常跟单，数据统计

兼职文员，工作轻松，跑工商，银行等办手续 看清楚，位置在珠海横琴，不是珠海香洲。由于系统的选项里不能改横琴

负责日常一些文职工作，考勤，报表。跟单

本公司由于业务发展需招聘3名文员 要求，，年龄20岁～50岁，有相关文职工作经验，应届生没有经验也可以，最主要是做事认真负责，电脑打字要快

1、年龄25-35岁，身体健康 2、具备良好的文字表达和沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，有较强的 3、执行力和服务意识；能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。 4、经验要求：有1年及以上文员、行政助理等相关岗位工作经验者优先；应届毕业生可酌情考虑。 5、薪资：基本工资[5000-6000元+绩效奖金+工龄补贴。 6、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。 7、晋升：完善的内部晋升通道，表现优秀者可晋升为行政主管、部门专员等岗位。 8、联系人：江总/陈总

设计兼跟单 岗位职责 1. 承担燃气管道安装项目的技术方案设计工作，涵盖管道走向规划、管径确定及设备选型等内容，确保设计成果满足行业标准与客户实际需求。 2. 与客户及现场施工团队保持有效沟通，掌握项目具体要求与现场条件，及时对设计方案进行优化与调整。 3. 负责设计图纸的绘制及相关技术文件的编制，为施工实施提供完整、准确的技术支持。 4. 做好现有客户的维护与服务工作，具备较强的抗压能力，适应阶段性高强度任务。 任职要求 1. 具备燃气管道设计相关规范知识者优先考虑。 2. 熟练操作CAD软件，可独立完成压力管道施工图的设计与出图。 3. 持有驾照且驾驶技术熟练，熟悉珠海地区路况。 4. 薪资待遇面议。

工作职责: 1、负责ERP合同的审核工作，确保信息录入符合规范，数据真实准确。 2、负责待签署合同的管理工作，做好合同原件的归档与保管。 3、落实开票相关事宜并及时提交财务部门，跟进发票寄送情况，防止遗失。 4、执行货款催收任务（包括电话提醒、编制结算书及付款申请）；处理逾期账款（发送催款通知、律师函，必要时配合启动法律程序）。 5、核对回款记录与合同条款的匹配性，保障账目清晰一致。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学、商务等相关专业； 2、具备两年以上文职类岗位经验，熟悉销售或销售助理相关业务流程； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 4、有电力系统行业从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关资料的归档与日常管理； 2、配合完成员工档案的录入、维护及保存工作； 3、协助处理人力资源部门的常规行政支持事务。 4、六天8小时 5、可接受应届毕业生 6、薪资要求超过4000的就不要投简历了 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能熟练使用办公软件，胜任文档编辑与处理任务； 3、熟悉人力资源基本操作流程者优先。

日结 260-480 元!送菜送餐临时工，提供吃住和车辆，一天一结可长期做，会骑电动车导航，当天安排，有意向联系!

珠海市香洲区招消防维修

珠海市斗门区招氩弧焊，要带焊机，

工作内容： 1、负责跟车完成各个超市、卖场、零售店的货物配送工作； 2、负责相关单证的保管与存档； 3、负责搬运货品，装卸货柜，货品出入仓工作； 4、部门主管交办的其它事宜。 5、负责跟车派送货物。 职位要求： 1、会讲流利粤语，持有B2或以上车牌；2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 3、熟悉货运的出入库作业、和轮班制度； 4、1年以上的仓库经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00（午休1小时），每周6天工作制

珠海市金湾区招电焊

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

招聘地磅文员一名，需熟悉办公软件。

负责跟单发货，要有责任心

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

财务/审计/会计 1、岗位主要职责： 协助中心总经理开展集团统一管理制度与标准的制定与实施，参与信息化及数字化管理体系的建设与优化，全面监督和审查集团各项业务流程，强化经营规范性，保障资金运用、业务执行及数据核算的合规、准确与高效，识别并防范各类运营风险，助力集团实现精细化、规范化和效益化管理目标。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业。 （2）具备1年及以上财务或审计相关工作经验者优先。 （3）已取得初级会计或审计资格证书者优先考虑。 （4）掌握扎实的财务与会计/审计基础知识，具备一定的财务分析思维。 （5）具备较强的沟通理解能力，工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力良好，职业素养较高。 （6）熟练操作常用办公软件及管理工具，能独立完成报表编制与数据分析任务。 （7）了解ERP系统的基本业务操作流程。

薪资：试用期：底薪3500；转正4000参与每月绩效考评奖金1500元；每满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。 上班时间：10:00-19:00,12：00-21：00，15:00-24:00 身高要求：158以上 包吃住（住宿一周后按排），试用期3个月，单休 工作内容：行政类表格工作，会员档案更新及发送，迎接、欢送客户，接听电话等 备注：挑选外在条件优秀的，有一些行政工作的优先录用；

岗位职责： 1、承担公司各类行政文书、公告、汇报材料、会议纪要等文件的起草与修订工作； 2、组织安排公司各项会议，编制会议流程，会后及时整理会议内容，输出条理清楚、重点明确的会议纪要，确保会议精神和决策有效传达； 3、落实总裁布置的各项督办事项，按时准确反馈执行进展与完成情况； 4、依据人力资源战略规划，推进人才选拔、培养与发展相关工作，搭建人才储备体系，识别并跟踪高潜质人才； 5、组织实施员工绩效考评，制定考核方案，撰写分析报告，以客观精准的文字对考核结果进行总结与反馈； 6、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况、工作体验及实际需求，及时协调处理员工问题与内部矛盾，促进和谐积极的团队氛围； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政或人力资源领域工作经验。 3、拥有优秀的文字表达与文档编辑能力，可独立完成行政及人力资源类文稿的撰写。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各职能部门及不同层级人员高效对接。 5、学习能力强，适应力佳，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平与综合素养。

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性与完整性 3.定期核对银行账户余额，编制银行存款余额调节表，保证账实相符 4.妥善保管现金、支票、发票等重要票据，做好相关登记与存档工作 5.配合会计人员完成月度结账及财务报表编制，提供准确的财务数据支持 任职要求： 1.具备基本的财务、会计知识，熟悉出纳工作流程和相关法律法规，有相关执业资格证。 2.能熟练使用办公软件及财务软件，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的纪律意识和保密意识 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 5.有相关岗位实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1、审核报销单据的金额准确性及审批流程完整性，依据费用报销制度规范执行报销操作； 2、跟踪业务回款进度，并按时向上级反馈相关情况； 3、每月末与会计共同盘点现金，核对银行账户余额； 4、记录并跟进员工借款及还款报销事宜； 5、及时维护应收款项跟踪台账，并提示收款责任人跟进未结清项目； 6、定期核查在管资金状况，确保账户收支平衡满足日常运营需求； 7、负责各公司证照的更新办理及年度审核工作； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、财务类专业本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、工作细致，具备较强的数据敏感度；熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的适应能力、责任心强，具有团队协作意识，做事严谨认真。

【职位要求】不限性别，年龄40周岁以下，具备3至5年会计相关工作经验，语言能力不限，能熟练独立使用电脑系统完成工作 【薪金待遇】试用期薪资7000元（为期3个月，表现优异者可提前转正），转正后月薪8000-9000元，提供食宿，公司统一缴纳五险 【工作时间】每天工作9小时，每月休息4天 【其他备注】以上内容仅供参考，最终以实际面试沟通结果为准

岗位职责： 1、负责财务管理工作 2、开展预算编制与执行监控 3、统筹税务申报及合规管理 4、控制并审核日常费用支出 任职要求： 1、全日制本科毕业，985/211院校优先 2、具备2年以上相关工作经验 3、品行端正，工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4、具备较强的沟通协作能力、学习能力及财务数据分析能力 5、掌握用友财务系统，精通EXCEL、WORD等办公软件操作

负责收银，需会简单的拍摄剪辑和手机P图！经验的优先

双休，中午管一餐，薪金面议

1.全面预算管理：执行全面预算管理实施，依据利润目标制定拆解方案，跟踪预算执行全流程，助力公司目 标精准落地。每月更新各中心实际发生数据与预算数据进行对比，及时预警超支风险并制定纠偏措施。 2.成本核算及分析：制定标准化成本核算流程，完成每月成本核算(物料、人工、物流、包装、外协加工等)。 建立成本分析数据库，即时掌控原材料价格波动、人工费率、制造费用等关键成本要素。完成每月单据合 规性整理并归档。协助上级进行成本分析、成本测算，提供成本管控的合理化建议。 3.降本增效：协同采购部门优化供应商议价策略，推动BOM标准化与替代物料开发，分析及推动采购降成 本。协同生产梳理工艺路径，优化人工与制造费用。协同商务组提高物流效率。协同研发部门开展研发降 成本，平衡创新与成本约束。 4.商务支持：负责商务报价、销售策略及价格管理体系的持续优化支持；协同销售与技术团队开展精准成本 测算。参与重大项目投标合同审核，为商务谈判提供关键数据支持。 5.存货管理：完成月度盘点及年度盘点工作。协助相关部门处置呆滞物料，匹配对应成本单价，提升存货周 转率。 6.制度与信息化建设：制定及维护公司成本管理制度、核算规范及操作手册。推动ERP系统成本模块的搭建、 优化与日常维护，主导成本信息化工具的应用，提升成本核算效率与数据准确性。 任职要求: 1.财务、会计类本科以上学历，持有中级会计师。 2.两年以上非标设备行业核价或成本分析经验，熟悉机加工、智能装备等工艺构成，能够精准分析成本。 3.熟练操作Excel、Word、PPT及财务软件等办公工具，具备高效的数据处理和分析能力。 4.诚信、敬业、保密性强、有责任感，具有良好的职业操守及团队协作精神。