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郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康，经体检合格且无职业病或慢性病病史的公民。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元) 井下钻机工(月薪8000元-9000元)巷道维修工（6000元-8000元）井下机电工、放炮员（工资5000元-6000元）三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工；获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工；井下一线工作满 5 年且担任班组长及以上职务满 3 年的优秀农民合同制职工；年龄在 35 周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假

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‌主要岗位职责1.完成生产任务‌：按照车间主管或生产主管的要求，按时按量完成生产任务，确保每日、每月的生产目标得以实2.‌协助工艺操作‌：根据工艺要求进行生产操作，确保产品质量符合标准‌3.服从领导的安排，完成本岗位以外的技术学习任务，积极参与公司的各项培训和学习活动‌要求：热爱机械行业，有意愿在数控车床行业学习并掌握一门技术‌，想学习技术，踏实肯干、吃苦耐劳、听从安排、勤奋好学‌，对数控加工和数控车床技术感兴趣者更佳‌

岗位描述：1、按公司制定的电梯维修保养技术规范和工作行为规范对维修中心计划安排的电梯实施维修保养和电梯应急维修任务。2、负责所管电梯的月检、年检、维修保养记录的填写并上报售后经理。3、协调用户关系，及时向维修中心组长反馈用户意见。4、协助上级领导完成各种款项的回收。5、完成公司委派的其他工作。任职要求：1.中专或以上学历，身体健康、吃苦耐劳、工作踏实、勤奋、具有团队意识。2.具备电工、机械、电梯理论知识，能够解决电梯出现的故障。3.持有特种作业电梯安装维修操作证者

CNC临时技术员，负责看线，或做夹具。工期:做到过年，或明年接着做，380/天，保吃保住，前期可7天一结，后面15天一结。有意电联:地址:东莞谢岗，附近的优先！

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