
洛阳洛龙区招泥瓦工、其他油漆、工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工
6000-10000元/月
工地学徒工力工小工泥瓦工其他油漆长期6-10人月结包工
洛阳市洛龙区招泥瓦工、其他油漆、工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工
洛阳伊川县招工地小工/杂工搬三吨左右水泥现金结账需要两个人抬一共二百元,一个多小时的活!
力工小工1-2人日结
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二保焊
诚聘二保焊工10名,打磨工,普工5名,仓库保管1名。联系电话,
地址:西工区龙凤路畅达金属构件有限公司
洛阳洛龙区招消防水,小工一个,工资200,月结。长期有活
200-300元/天
小工消防水长期1-2人月结
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客服文员跟单员
4000-6000元/月
客服1-2人1-3年中专/中技全职倒班工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公线上客服企业内部客服
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉,提供专业、友好的服务
2. 准确记录客户问题及处理过程,确保信息完整并及时反馈至相关部门
3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作
4.定期整理客户常见问题,参与优化服务话术与知识库内容
5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作
任职要求:
1. 普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务工作
3.熟练使用办公软件及主流客服系统
4.具备客户服务意识,有同理心与问题解决意识
5.学历不限,有客服相关经验者优先
洛阳洛龙区招拆除/运渣、工地小工/杂工210一天,要求会上高
100-200元/天
运渣小工拆除1-2人
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小工包住1-2人月结个人
甘肃 嘉峪关 核工业,工作强度不大
58 岁以内(69 年以后)的均可以!
260/9个小时标准,加班另算,夜班算1.2个工
招聘小工.给大工打下手,每天有活不放假
每天九个小时,黑白班 半个月一倒班,另外还有加班
管住不管吃,工期5至8年️️️️
工资发放方式:
第二个月发放第一个月安全出勤每日150生活费用
第三个月发放第一个月剩余工资与第二个月安全出勤每日150生活费用
第四个月发放第二个月剩余工资与第三个月安全出勤每日生活费用,干几天可生活费!
依次类推
小工力工工地学徒工
深圳市宝安区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工 会开升降车 安装电动 固定挡烟垂壁需要6-8人安装班主最好
上海宝山区跟车装卸小工工作地址:宝山罗店水厂长白班200一天,6000\月!55岁以下
跟车员小工装卸工力工工厂搬运工
跟车装卸小工
工作地址:宝山罗店 水厂
长白班
200一天,6000\月!
55岁以下
洛阳老城区二保焊,气割打磨工,4名,每天10小时。300到400元露天作业,二把刀焊工不要。
7000-9000元/月
打磨二保焊气割工1-2人
二保焊,气割打磨工,4名,每天10小时。300到400元露天作业,二把刀焊工不要。
郑州富士康普工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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栏目概述
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