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招聘：自习室店长 薪资：6000-10000元/月 岗位职责: 1. 负责保障自习室的日常管理与运营、各类资源充足 2. 监督教学质量，确保教育服务符合标准 3. 促进团队合作，提升学生和教师满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理资源，确保教育服务的连续性和效率 3. 对教育行业有深刻理解，能够不断创新和改进服务方式 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

招聘：叉车工 薪资：4000-4500元/月 岗位职责 1. 负责叉车、铲车日常操作及维护保养 2. 按照要求完成货物的装卸、搬运工作 3. 协助做好车辆清洁及场地整理工作 任职要求 1. 持有效叉车/铲车操作证 2. 熟悉叉车、铲车操作流程与安全规范 3. 具备良好责任心与团队协作精神 面试时间：下午14：00一16：00 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：冻库发货员薪资：4000元/月岗位职责：1.承担冻库码货发货工作，严格按照标准流程操作，确保货物准确、高效发货。2.以高度的责任心和细致程度，对发货过程中的货物进行全面检查，杜绝失误。3.适应冻库低温工作环境，合理规划码货布局，提高空间利用率。任职要求：1.具备吃苦耐劳的品质，能够承受冻库工作强度。2.工作认真负责，注重细节，对货物发货准确性有高度的责任感。3.熟悉冻库作业流程，能够熟练操作相关设备（如有）。4.具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通合作。5.拥有较强的学习能力，能够快速掌握新的工作要求和技能。6.持有相关行业证书（如有）者先考虑。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：数控车工（工作餐）薪资：6000-9000元/月任职要求：1.拥有数控车工领域相关工作经验，熟练掌握数控车床操作流程，此为岗位核心技能要求。2.具备优秀的机械图纸识读能力，能精准理解工艺要求，展现出较强的专业识图素养。3.工作态度认真负责，行事严谨细致，拥有良好的质量意识，确保工作质量。4.具备一定的问题解决能力，可迅速应对加工过程中的突发状况，展现应变能力。岗位职责：1.依据机械图纸及工艺要求，操作数控车床进行零部件加工，确保加工精度与质量。2.负责数控车床的日常维护与保养，保障设备正常运行，减少故障发生率。3.对加工过程中出现的问题及时处理，如遇复杂问题迅速反馈并协同解决。4.严格把控产品质量，做好自检与互检工作，避免出现质量瑕疵。5.配合团队完成生产任务，确保生产进度的顺利推进，达成生产目标。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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招聘：厨师（包吃住+团建聚餐+节假日补休）薪资：6000-8000元/月服务行业，过年过节生意整好的时候不能休息哦，不忙的时候可以休，望求职者理解下，能接受的在投递简历哦~~~【工作内容】1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；【招聘条件】1、身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

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