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主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

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 好消息：郑州比亚迪优质岗位最后一波推荐：1、试车员多名，底薪2600-2800，月综合薪资6000-8000左右。年龄20-35周岁，，高中及以上学历（学历要真实有效），驾驶证3年以上，近2年内没有交通违章记录，面试须有汽修或者修车经验。2、叉车司机多名，年龄20-38周岁，底薪2500左右，月综合薪资6000以上，要有叉车证，需要实操，技术要求还可以。3、焊工、电工、钳工多名， 需持应急部门发的证，具有相关工作经验，年龄35岁以内，技术要求还可以。以上岗位均需要提前报名单，10月9日上午统一安排面试。政策随正式工。特别提醒：以上岗位均为免费安排，不得收取求职者任何，如有发现取消合作资格，并报港区人社局及比亚迪公司，永久拉入合作黑名单。再次强调：面试需要持身份证原件、毕业证原件、相关证件原件。,

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给淇滨区招装修精英木工一名，要求符合以下所有条件：日450元以上；要求：目标感强，主动积极，负责勤劳，手脚麻利，抗压能力强，有多年店铺装修经验，能独当一面，不去翁堆干活，自己能单挑一面，两个人协作的时候，明确自己要干的事；贫嘴，勿扰；混天，勿扰；负能量，勿扰；工地在驻马店、漯河、信阳，常年有活；要求熟练图纸，自己负责根据图纸施工，主要是吊顶、包柱子、护墙板；要求：30岁-38岁中间，低于或超过这个年龄段，勿扰；能力要求：根据图纸和现场实际，木工板包柱子，一天包加宽加长几厘米不高过3.2米高的柱子，不低于6根；石膏板吊平顶，每个项目都有几十米向上凸起灯槽和一个局部造型，含开灯孔，要求：两个人配合，133平方，四天完工；166平方，五天完工；200平方，六天完工；简易灯箱制作：每人每天不低于30米；柱子贴护墙板加踢脚线，每人每天不低于8根柱子；大平面贴护墙板，每天每人不低于25平方，含上底部踢脚线；达不到目标的，别联系我。目标刚开始符合工作目标，一段时间后连续两天达不到目标的，会考虑换人；干完一个项目，直接下一个工地，晚上转移，第二天施工；一个工地十天内完工，完工后内结算；吃在饭店，住在宾馆，包吃住。

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