装修施工员电工施工员安全员
浙江邦竣建设有限公司招聘:1.全职电工3名,有建筑行业相关经验,有电工证,45岁左右,会开车,月薪8k到9k。2.施工员2名,必须有安全员证书,45岁内,会开车,有加油站和土建工程相关经验,会看图纸会上手操作。薪资可面谈。3.工装装修施工员1名,45岁内,会开车,有建筑行业相关经验,会看图纸,能自己上手操作,薪资可面谈。以上岗位月休3天小包岗位详情:
爆破矿工掘进工机械维修工煤矿钻工
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
广东东莞需持有安全员C证,熟悉掌握安全文明规范条款,能吃苦耐劳
8000-9000元/月
安全员月结全职
需持有安全员C证,熟悉掌握安全文明规范条款,能吃苦耐劳,太懒的不要,会一般的办公软件做安全施工资料,懂一定的钢结构施工技术者优先。
安全员月结全职
一、工作职责1、负责制订项目安全工作目标计划,经审定后组织贯彻实施。汇总并参加编制安全技术措施计划,经批准后监督实施。2、组织安全工作规程、规定的学习培训与考试。负责对施工分包单位的安全教育考试监督检查。组织安全交底,组织应急演练。3、参加现场安全周会,布置、检查安全文明施工工作,协调解决存在的问题。4、审查施工组织设计、专业施工组织设计和单位工程、重大施工项目、危险性作业以及特殊作业的安全施工措施,审查安全施工作业票,并监督措施的执行。5、组织各施工分包单位制订防止职业病和职业危害的措施,审查施工防尘、防毒、防辐射及环境保护措施,并对措施的执行情况进行监督检查。督促绿色施工开展,建立绿色施工记录。6、深入施工现场掌握安全施工动态,监督、控制现场的安全文明施工条件和职工的作业行为,协助解决存在的问题。有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为,严重危及人身安全的施工,有权指令先行停止施工,并立即报告项目经理研究处理。7、负责现场文明施工、环境卫生、成品保护措施执行情况的管理、监督与控制。负责施工机械、防火防爆、车辆交通安全监督管理工作。8、监督检查各施工分包单位职业防护用品、用具的定期试验、发放使用工作,监督施工单位劳保用品管理台帐。9、贯彻落实对分包单位的安全管理规定10、组织召开安全工作例会。组织安全检查,对查出的问题,按“三定”(定人、定时间、定措施)原则督促整改。11、建立本项目总承包方的各类安全记录档案。12、负责甲方设备材料进出场手续办理及清点,设备资料的收集、整理及保管工作。13、配合项目经理部完成其他临时性工作。二、任职要求1、熟悉安全生产法,具备工业建筑现场安全管理经验3年以上,有火力发电厂施工项目安全管理经验优先,能熟练(指导)编制安全资料;2、取得安全员资格证(C证),具备较强的安全技术专业知识、安全管理技能;3、勤于深入施工作业现场,督促安全技术措施和制度的落实;4、年龄28-55周岁,建筑、机电等相关专业,大专及以上学历,身体健康,敬业爱岗。
爆破月结
招聘:爆破员薪资:4500元以上/月1.执行爆破计划,进行爆破作业的操作,2.爆破器材的领取、保管、检查与养护;3.紧急情况的处理与事故上报;4.爆破安全操作规定的培训与学习联系人:屠老师
安全员安全负责人月结
安全员招聘启事 一、招聘岗位:安全员(4 名) 二、工作地点:甘肃省酒泉市肃州区三、任职要求:年龄 35 岁,具备安全管理、工程建设、机械电气等相关专业背景,拥有安全管理工作经验,熟练掌握安全检查、隐患排查治理等专业技能,能够熟练运用各类安全检测工具与设备; 持有安全员资格证书,具备良好的沟通协调能力与组织能力,有注册安全工程师证书者优先考虑。 四、薪资福利 1. 月薪 7000 元,具体薪资可面议,根据个人能力与工作表现提供具有竞争力的薪酬待遇。2. 公司提供完善的管吃住福利,为员工解决生活后顾之忧。 五、应聘电话:
安全员月结全职
天津鑫一鸣建筑装饰有限公司招聘:主要负责装修改造工程1、项目经理1名要求:有建造师执业证书,三年以上相关工作经验。广东湛江2、安全员1名、有安全员证书优先,会填写安全资料。能吃苦耐劳,认真负责,遵守纪律,时间观念强,尊重领导,团结同事。2.安全意识强,注重质量3.期待你的加入,共同创造辉煌工程!公司地址:塘沽东沽,工作地点塘沽和广东省湛江市,工资待遇面谈。联系人:王女士联系电话:
安全员月结
1、实习6000,转正7000,实习一个月,包住不包吃2、工作内容:协助一排安全员管理现场及安全资料3、工资发放方式:平时借支,年底或人走结清、特殊情况申请可多借,但不能超过工资4、月休2天
矿工安全员
浙江非金属矿山招聘岗位:矿长(1名)薪资:30w+/年年龄:48岁以下学历:大专及以上专业:矿山主体相关专业证书:中级采矿证工作地址:浙江福利待遇:五险+季度休假10(带薪)招聘岗位:安全副矿(1名)薪资:1.8w+/月+年终+专项奖励年龄:50岁以下学历:大专及以上证书:中级职称工作地址:浙江福利待遇:五险+季度休假10(带薪)☎()
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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