诚意招聘！1、贵州遵义地区工地试验室检测员（有证）、检测师（有证）岗位各2名，要求：能够完成试验检测有关工作。有意者请联系徐经理

遵义单位，高速公路工地试验室需要试验检测人员若干名，基本要求:具有大专及以上学历，有相关工地试验室工作经验，熟悉原材料检测及混凝土的优先;持有检测师（6~8）K；助理检师（5~6）K；技术辅助工（4~5）K左右。45周岁内。一个月可休假（5~6）天，项目包食宿。工作地点:遵义境内。联系电话:(蒋)

塔式起重机检验，施工升降机检验，吊篮检验，附着升降式脚手架检验，桥门式起重机检验，需要有起重机械检验员证（QZY），需要会开车

检测辅助技术人员大专及以上学历，交通工程、土木工程、建筑工程、道路桥梁工程、市政工程等相关专业，有相关工作经验者均可投递。持有交通运输部核发的道路工程、桥梁隧道工程专业试验检测证书（检测工程师/助理检测师证书）。1.具备公路工程试验检测相关工作经验，熟悉交通工程检测行业规范、标准及流程，熟练掌握各类工程原材料、现场实体检测项目操作；2.能独立操作试验检测设备，精准完成试样制备、试验操作、数据整理，可独立编制检测方案、出具合规检测报告；3.熟练使用Word、Excel、CAD等办公及基础绘图软件，具备良好的数据统计、分析及文字撰写能力；4.工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力和团队协作能力，服从工作安排；5.能够适应工地现场办公，接受省内短途出差、项目驻场工作，能吃苦耐劳。薪资福利:·检测工程师：8000元-10000元·助理检测师：6000元-8000元·辅助检测人员：薪资面议（根据能力及经验核定，待遇优厚）招工人数:4，优先咨询工作地址:兴义市桔山街道民族风情街第三巷

持证试验检测人员具有大专及以上学历，有相关工地试验室工作经验，熟悉原材料检测及混凝土的优先薪资福利:检测师（6~8）K；助理检师（5~6）K。一个月可休假（5~6）天，项目包食宿招工人数:2名高速公路工地试验室工作地址:遵义境内

贵州搅拌站招质控一名，要求熟手，熟悉贵州山砂，有实验员证，能尽快到岗，待遇面议，联系电话。

高速公路中心试验室现面向社会诚聘:一、招聘岗位中心试验室助理检测师、检测师若干名二、岗位要求:1、要求持交通部检测证书，能注册，专科及以上学历；2、以上各岗位人员均要求踏实耐劳、务实肯干。三、薪资待遇检测师8000-10000元，检测员7000-8000元，具体待遇根据个人能力、综合条件确定。四、工作地点贵州新开工高速公路项目五、联系方式张主任（）

招聘混凝土中控操作员兼自检人员，要求为熟手。工作地址位于湄潭县黄家坝镇岩孔坝村江葛水泥厂内永福贵商混站。薪资为5000-10000元/月，提供五险一金。

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贵州毕节纳雍地区急招质控兼操作一名，月休2天，试用期6000，试用期后工资6500，以上岗位包吃包住购买五险，联系电话

黔南布依族苗族自治州龙里县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

分拣备货员夜班薪资福利:综合薪资4000-5000夜班工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组

铜仁市玉屏侗族自治县招安全员/安全负责人

贵州金沙地区招聘砌墙师傅2对。有意者可联系。

光缆维护技术人员岗位招聘2名。综合薪资包含五险一金，为6100-6600元。工作地址位于江口县内。

主要招聘金属材料无损和理化检测人员，包括特种设备进行检测。

外检员查验车辆外观与车辆信息，驾驶车辆上线完成仪器检测，完成机动车年检。 薪资待遇 3000-5000 有饭补五险 上班时间：早八点-下午五点 周末单休，法定假日休息

主要对金属材料和特种设备进行理化检测和无损检测，要求能熟练掌握无损检测技术和理化检测技术，持有无损检测四项或者一项技术证书。购买五险一金，包吃住，单休，综合待遇在5000至10000元。

岗位职责： 1.负责住宅精装项目分户验收工作，逐户检查装修质量、功能使用及观感效果 2.依据国家规范、地方标准及项目交付要求，填写验收记录并汇总质量问题清单 3.跟踪整改闭环，复验不合格项，确保问题100%销项并达标交付 4.配合甲方、监理及总包单位开展联合验收，及时沟通协调技术与管理问题 5. 整理归档验收资料，确保过程可追溯、数据真实完整 任职要求： 1.学历不限，建筑工程、土木工程、装饰工程等相关专业优先 2.具备住宅精装修质量验收经验者优先，熟悉分户验收流程与标准 3.熟悉《住宅工程质量分户验收规程》及常见装修通病防治要点 4.责任心强，细致严谨，具备良好的现场沟通与问题反馈能力 5. 能适应阶段性驻场工作，服从项目所在地调配

1.招聘岗位:焊接质量员（1名） 2.工作地点：广东省茂名石化乙烯改造项目现场 3.联系方式： 4.薪资：0.8W~1.3W 5.岗位要求：要求持证，焊接质量或质量员证的优先

招聘：大龄工/无需经验/简单易上手/五险薪资：6千-8千拉丝2楼，8000+(身高1米70以上,无近视)拉丝楼下,9000+(无近视)整浆工:6500+挡车工:5500+找头工:6500+上抽工:5500+捻线工，6500+短切工：6500+退解(打包)：6500+巡检工:5500+(上4休一)派纱工:5500+(上4休一)小吊机:6500+应聘要求:18-43岁，搬运50岁内，身高要求155以上，身体健康，眼睛视力较好，工作内容简单易上手（有机器人辅助），车间环境好，需要体检(满月报销)。两班倒12小时，8.30-20.30，倒班半个月倒一次，月休4-6天排班轮休。福利待遇：五险、提供宿舍、餐补、白夜班补贴，免费运动场地、宿舍wifi(6人间)、节假日慰问福利、年终奖，免费交通车等等福利还有其他岗位..可面试时任由选择..除个别岗位外无熟练度要求带薪学习有兴趣回个消息,详细沟通

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

新产线开招大量要人，主要做手机通讯电子产品，手工活，做事轻松 车间全坐班，普通工衣，独立岗位，长白班为主，车间可带手机 一、薪资待遇： 小时工23元/小时 月综合6500+包吃住 二、招聘要求： 1.年龄：16-45周岁 2.有本人二代身份证，在有效期内有磁性 3.无需经验，不限学历 4.无工期要求，离职提前三天 5.工作七天可预支 ▁▁▁▁▁▁▁▁厂区优势▁▁▁▁▁▁▁▁▁ （优势1）所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可。 （优势2）免费提供工作餐，加班餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素+1汤）；有面食类，饭后有水果 （优势3）车间内设中央空调，车间恒温，坐班 （优势4）免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网。独立卫生间，独立阳台，生活区环境好，环境优美，交通方便，福利丰厚。

日结200元一天 月结23元一小时，月综合6000-7500元/月。 周周可预支。 接小米订单，新产线开招，大量招人，厂区最好部门，周周可预支。 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线、汽车电子等等电子产品，都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～45周岁 三，不需要经验，不限学历 16-45周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭休息两小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、年满16周岁以上。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

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1. 制定并发布质量方针与目标，营造公正诚信的质量文化。 2. 确保实验室获得所需的内外部资源（人员、设备、设施、资金、技术等）。 3. 组织架构与职责分配，任命关键岗位人员（技术负责人、质量负责人等）。 4. 主持管理评审，对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行全面评审。 5. 批准发布《质量手册》等核心体系文件，对检测结果的公正性负最终责任。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 食品科学、化学、茶学等相关专业。 3. 5年以上实验室管理工作经验，具有CNAS或CMA实验室筹建或管理经验者优先。 4. 优秀的战略规划、资源整合和决策能力；精通实验室质量管理体系（ISO/IEC 17025）；具备团队建设、项目管理和预算管理能力。

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