幼犬训练科目，坏习惯纠正 岗位职责： 1.负责动物的日常饲养、健康监测与行为训练，确保其生理及心理状态良好 2.制定并执行个性化驯化方案，配合演出、展示或科研任务需求开展专业训练 3.协同兽医及动物护理团队完成防疫、体检、应急处置等基础医疗辅助工作 4. 做好训练记录与行为档案管理，定期评估训练成效并优化方法 5.向公众开展科学、友善的动物科普讲解，传递动物福利与保护理念 任职要求： 1.热爱动物，具备高度责任心与耐心，无动物伤害或虐待行为记录 2.具备动物行为学、畜牧兽医、野生动物保护等相关专业背景者优先 3. 有动物园、马戏团、影视剧组、宠物训练机构等实际驯养经验者优先 4.身体健康，能适应户外及动态工作环境，具备基础体能与安全防护意识 5.持有驯兽师相关职业资格证书或动物防疫合格证明者优先

夫妻工也可以，养殖人员，养猪，工作轻松，需要有责任心的，技术员也可以

饲养员夫妻工2对（育肥猪） 要求： 1、年龄30-60岁，身体健康 2、熟手，要会看病打针治疗，保健，懂环控。 3.责任心强，服从工作安排， 4、待遇：底薪11000起十提成电话沟通祥谈 联系电话：

种鸡场一线饲养员免疫员

安徽安佑饲料科技有限公司招聘驻场技术员2-3人 要求： 1.年龄50岁以下 2.能熟练执行批次化生产流程 3.对产房操作精通 4.相关专业毕业 5.能适应封闭式管理，擅长沟通交流，以及猪场数据化管理 6.可熟练掌握办公软件 7.工作安徽省内安佑合作客户猪场 8.可以在2026年2月26日之前到岗者优先

岗位职责： 1、饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、健康管理：负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、免疫、治疗、用药、弱差猪护理等工作； 3、环境控制：负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控，对智能设备进行及时维护，保证设备正常运行； 4、生物安全防控：遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作； 5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、不限学历，会识字，会熟练使用智能手机； 2、退伍军人、有养殖经验者优先； 3、渴望挣高薪、企图心强、有责任心、吃苦耐劳、执行力强、接受封闭驻场管理； 4、把养猪当事业，愿意接受1-2个月的培训期，在养猪中深耕，年度养猪饲养时长不低于八个月。

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗工作，及时发现并处理异常情况 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病与用药等），协助优化饲养方案与成本控制 4.配合兽医或畜牧师开展繁殖管理、品种改良及技术推广工作 5.严格遵守生物安全规范与动物福利要求，落实防疫隔离与无害化处理措施 任职要求： 1.学历不限，具备养殖员/畜牧师/兽医相关专业背景或实操经验者优先 2.有1-3年规模化养殖场工作经验，熟悉常见畜禽生理特性及疾病防控流程 3.责任心强，能适应户外及早晚班作业，具备基本沟通与团队协作能力 4.持有动物防疫条件合格证、执业兽医资格证或相关培训证书者优先 5.热爱农业事业，吃苦耐劳，无不良从业记录

负责猪场所有仔猪的，保健，预防，治疗，管理，配合工人干活，精准投料，饲养等，要求吃苦耐劳，有责任心，技术可靠！需要长期的，短期勿扰！

规模肉鸭养殖场招聘饲养员两名。要求年纪60岁以下，吃苦耐劳，需长期驻场。饲养员有规模合同鸭场工作经验优先录用。

要求最少一年的养殖经验，年龄21-52

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招聘：招聘一名小孩，喂细犬， 招聘一名小孩，喂细犬，必须能在这里住的，必须听话，听话的联系，联系方式

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老炮MC在安徽霍邱六安的招聘现场，针对薪资福利进行更新，招工人数为一人，具体联系方式可通过其他渠道查询。

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安徽种猪场招聘： ①后勤水电工1名 要求： ，年龄50周岁以内，学历不限，有低压电工证，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6500-8500元，购买六险一金。 ②后勤环保员1名 要求: ，年龄50周岁以内，学历不限，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6000-8000元，购买六险一金。 ③配怀舍饲养员2名 要求: 年龄50周岁以内，年龄48周岁以内，学历不限，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6000-8000元，购买六险一金。 ④分娩舍饲养员2名 要求: 年龄50周岁以内，年龄48周岁以内，学历不限，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6000-8000元，购买六险一金。 工作地址：安徽省合肥市、六安市 联系人：杜先生 电话：

饲养员 工作地址:安徽六安 薪资5500-7000元，工资基数+绩效工资+休息日加班费 入职即签订正规劳动合同，按标准为员工购买“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险、住房公积金） 50岁以下