岗位职责： 1、负责电商订单的打包工作，确保商品安全、完整； 2、根据订单要求，准确核对商品信息并进行打包； 3、保持工作区域的清洁与整洁，确保良好的工作环境； 任职要求： 细心负责，具备良好的团队合作精神；

岗位名称：快递分拣、装车、卸车、倒包（辅助岗）; 岗位要求：1.年龄在2046岁之间。2.具有相关工作经验者优先。3.能服从工作安排，遵守公司规定。 薪资待遇：晚班工资为晚间工作时段（晚间加班时段）收入149元，（具体数额视公司规定）。每周二发工资，工资。员工若未工作满一周则按每小时工资结算，提前离岗不发放未支付工资。此外，员工可获得每三天可预支工资的权利（每次最高预支金额为人民币300元）。

分拣汽车零部件，收集分类空箱等

柳北中国邮政招分拣，打包，装卸工数名 中班：18点_8点（180元/天） 夜班：21点-9点（男女不限150元/天） 报名电话：

【柳州市柳江区】大量要人，主要负责快递分拣、扫描、装卸车等； 中班:18:00-4:00 夜班：21：00-8：00 （具体下班以现场安排为准） 年龄要求：男18-55，女18-48，男女不限！ 工价：15元/小时，日结，下班洗手得钱 报名方式：发送姓名+电话+性别+年龄预约！ 有意向的朋友可以跟我联系：黄先生

分拣员 识字，懂智能手机基本操作。每天工作3个小时左右，12点左右下班 薪资福利:月工资底薪加提成 招工人数:3名 ()()

明天柳工大道88号中通快递园区， 螺蛳粉粉打包兼职临时补5人 主要做倒货或者码板岗位，把整箱螺蛳粉拆箱倒到打包台上或者把打包好的螺蛳粉快递件码到卡板上 年龄要求20-50，手脚麻利，听从安排 上班时间：9点45分-21点15左右，中途休息1.5-2小时 日结14元一小时 能来可以联系电话报名咨询

可周结，可周结，可周结240-260/天 柳东物流打包岗面试： 1、工作内容：汽车配件打包封箱 2、年龄18-45岁，中途有休息时间，月休四天，两班倒，一周倒班1次 3、工价：工价22元/小时，（可以周结） 年龄要求18-45周岁 4、发薪日：每月25-30日（打卡10天每周可预支500元） 注意事项：住宿在基地宿舍电费由本宿舍人员平摊。

明天新兴物流快递白班装卸、分货 18-50岁，岗位随机安排，无需工作经验 上班时间：8：00-19：00 工资：150-160元/天，下班结 过来联系（）

明天新兴物流园大件区需要25人❗❗ 【工作要求】20—50岁 【工作内容】快递分拣、打包、装卸 【 班 次 】8：00～20：00（白、10人） 20：00～7：00（夜、15人） 班次任选 【 工 资 】15元/小时 【报名电话 】（

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凯曼毛纺【摊牌仓库】招人啦 工作内容：退货接收、清点、入库、到货卸车、其他临时任务 要求：男女不限，40岁以下，服从安排，有一定电脑基础，接受小白，手脚麻利，干活认真负责，眼里有活 待遇：4000-4200，每月准时发工资，公休，法休，过节福利等 联系电话：（同）

工作内容： 仓库内生鲜蔬菜的挑选、包装、称重等工作。 招聘要求： 1.年龄20～48岁，身体健康，手脚勤快 2.有工作责任心，服从工作安排； 3.有蔬菜生鲜、冻品、快递物流、生产制造等行业经验者优先。 4.免体检，不查征信，不查案底，不查纹身，入职不用任何费用。 薪酬与待遇： 1.蔬菜打包员：综合薪资5500～8000，个人计件； 2.上班时间：14:00～02:00，5点的时候有40分钟吃饭休息时间。 ，两人间宿舍，独立卫生间，有空调，热水器等。

岗位职责 1。负责商品的快速准确分拣，复核，打包，贴标，补货，上架工作； 2。负责参与商品日常的盘存工作； 薪资:前期计时19元一个小时，后期计件，月薪5000-7000，吃住自理，周一结薪 上班时间:8:30-18:30。13:00-23:00，具体会根据客户订单调整

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一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等. 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】柳州海底捞全勤综合工资3800-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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