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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

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招聘：产品测试员/技术员 薪资：5000-8000元 岗位职责：<br>1.主导成品结构的设计与开发，依据产品需求制定结构方案，完成从概念设计到详细设计的全过程。<br>2. 运用专业软件进行 2D 图纸绘制和 3D 模型构建，输出*的生产图纸。<br>3. 对设计的结构进行力学分析和模拟测试，确保其满足强度、稳定性等性能指标，优化结构设计，降低成本。<br>4. 跟进产品打样、试产过程，及时解决结构方面出现的问题，与模具、工艺、电子等团队紧密协作，保障产品顺利量产。<br>5. 收集市场和客户反馈，对现有产品结构进行持续改进和优化，提升产品竞争力。<br><br>任职要求：<br>1，大专或本科以上学历，一年相关机械设计经验；<br>2，熟悉模具以及开模工艺流程，塑胶、机加工产品和常用五金物料的选用。<br>3，有整机成品设计开发经验，熟悉防水产品结构优先。<br>4，产品方向（如：水上卡丁船、电动冲浪板，水下推进器、电动水翼板、船外机、水上摩托艇等）善于研究同类产品结构设计经验者优先考虑 ；<br>5，熟练运用产品设计软件进行外观和结构设计，会曲面建模。

例检员 （1）大专及以上学历，专业不限；（2）负责日常巡检、隐患上报、台账记录、数据整理；（3）工作细致严谨，服从管理，遵守规章制度。负责日常巡检、隐患上报、台账记录、数据整理 薪资福利:（1）试用期工资：4000元/月。（2）正式录用：按档薪一级一档执行，另增加安全津贴500元/月。（3），每月。 招工人数:1名 （1）应聘者应如实提供个人信息和材料，如有虚假，一经发现，将取消其应聘资格。（2）应聘者应保持手机畅通，以便公司及时通知相关事宜。

招聘若干名， 1.手工活。半成品组装，装盒，质检等基础工作，操作简单，易上手； 2. 严格按照生产流程规范作业，保证产品质量与工作效率； 年龄20-40周岁，身体健康，手脚麻利，无不良嗜好； 有无工作经验均可，有专人带教， . 薪资多劳多得，上不封顶； 2. 薪资发放准时，每月固定日期发放工资， 6. 工作轻松无重体力活。工作地址，龙府酒店路口里走200米 1. 联系电话

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招聘：IQC薪资：4000-5000元一、核心岗位职责全品类来料检验执行负责电子元器件（电阻、电容、IC芯片、PCB板、连接器等）、结构件（外壳、按键、线材等）、包装材料的入厂检验，严格依据AQL抽样标准（ANSI/ASQZ1.4）、工程图纸、BOM清单及技术规格书执行外观、尺寸、功能测试。对温湿度敏感元件等特殊物料，协同仓库确认存储条件，避免物料变质影响生产。不合格品全流程管控发现不良物料立即贴红色标识隔离，2小时内出具《进料检验报告》（附不良图片/数据），同步发起《不合格品报告》（NCR）至采购、仓库等部门。参与MRB（物料评审会议），明确不合格物料处理方案（退货/换货/特采），跟踪整改结果直至闭环。建立供应商质量问题台账，统计重复不良项，推动供应商提交8D报告并验证改进效果。数据管理与流程优化在ERP系统实时录入检验数据（批次号、实测值、判定结果），拍摄不良品存档，纸质报告保存3年以上确保可追溯。每月分析来料合格率、不良率分布，运用PDCA循环优化检验流程，如精简冗余检验项目提升效率。协助SQE开展供应商审核，提供历史检验数据支持，参与供应商质量辅导。设备与体系维护负责卡尺、千分尺、二次元测量仪、万用表、耐压测试仪等设备的日常校准与维护，发现异常立即挂停用牌并联络检修。二、任职要求1.基础条件学历：中专/高中及以上，电子信息、机械制造、材料科学、质量管理等相关专业优先。经验：专员岗3年以上电子厂IQC经验；2.核心技能专业能力：能看懂电子/机械图纸、BOM表，掌握GD

招聘：质量过程及成品检工程师 薪资：7000-11000元/月 主要工作职责： 1.依据电解槽、电极的设计规范、行业标准、生产工艺文件、订单要求制定成品终检（FQC）、发货检验（OQC）规范、明确检验项目、检测方法、抽样方案、合格判定准则、检测频率及责任分工。 2.负责电解槽、电极成品下线后的终检工作，对接生产部门，按检验规范对成品进行抽样或全检，重点管控核心质量指标，准确记录检测数据，出具成品检验报告（FQC报告），明确合格/不合格判定结果，粘贴合格标识。对不合格成品，立即启动隔离、标识程序，严禁流入仓库及发货环节，同步反馈至相关部门。 3.在成品发货前，按发货检验规范开展抽样复核与全流程检查，出具发货检验报告（OQC报告），对发货检验合格的成品，签署放行意见，允许发货；对检验不合格的成品，暂停发货，督促相关部门整改后重新检验，合格后方可放行。 4.持续优化检验流程，结合研发迭代、生产工艺改进、客户反馈、成品质量问题及发货过程中出现的隐患，及时更新成品及发货检验标准，完善检验记录表单、发货检验台账，确保检验工作的适用性、精准性和可追溯性。 5. 建立成品检验台账、发货检验台账、成品不合格品处置台账、质量追溯台账，规范记录填写、归档与查询，实现成品从下线终检到发货出厂的全流程质量可追溯。 6. 负责检验相关设备日常管理工作，确保检测设备处于正常工作状态，检测数据准确可靠。 7. 配合进料检工程师，开展不合格成品的物料追溯，排查物料质量对成品质量的影响，推动供应商质量改进。 8.客户反馈处理及各类外部审核资料提供及陪同相关工作，严格履行本岗位安全职责及其他临时交办事宜。

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深圳伟志光电有限公司招聘信息 必须提前报名， 大量招聘高薪五险一金 长白班坐班 长白班坐班 因企业发展壮大，诚聘有志之士加盟伟志公司。 一、企业简介: 伟志集团成立于1985年，香港上市企业(股票代码:1305.HK)，是一家专业设计、生产和经营LED系列产品。主要有LDE背光源、车载背光源、省电高辉度背光源、各种LED显示及LED数码显示模块、LED照明等等。产品远销美国、德国、韩国、日本、新加坡、香港等国家和地区。 集团拥有深圳、惠州和宜昌等专业制造工厂，集团现总人数5000人，其中深圳伟志的产品市场占有份额在中国车载背光行业第一名。 一、任聘条件: 1、18-40周岁，（18-25周岁需要查半年工资流水，微信或支付宝，银行卡工资流水都可以）身体健康，精神面貌佳。 2、接受无尘车间，需要穿无尘服 二、薪资待遇 1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。有 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、、员工综合工资6800-7500元以上，每个月15-18号准时发放员工上月所得工资，工资由银行直接转入员工个人帐号。 5、员工入职即发饭卡，里面每天限额消费20元，食堂大概8元每餐。先吃后扣。 公司每个月给入职员工生活补贴500元每月，三个月后每月700元，一年后公司奖励1000元每月。以上补贴为生活补贴，包括饭补和住宿补贴！ 6、15天前计时，15天后计件，集体计件制，按整条拉计算产量，多劳多得，早做完早下班。 三、福利待遇 1、公司员工均享有法律规定的假期。 2、公司为每一位员工购买养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险和人身意外伤害险。 3、公司为员工公司提供住宿，宿舍配有免费无线WIFI,独立洗手间，阳台等设施，及配有食堂， 4、公司有完善的晋升机制，可以为员工提供良好的晋升空间。 5、每月为员工召开生日会发放生日礼物。 6、每月进行优秀产线评比，对评比优秀产线给予奖励。 7、每年进行优秀员工评比，优秀员工将获得奖金或旅游的机会。 8、公司在节假日为员工派发礼品及加餐。 9、公司成立了爱心互助会，有困难员工可以申请基金给予帮助。 四、应聘需带物品 一寸彩色免冠相片2张，本人真实有效第二代身份证，及复印件。 五、工作概况 1、工作环境舒适，车间全部为中央空调无尘车间，坐着上班。 2、公司免费为员工提供齐全的劳保用品，静电衣，防静电拖鞋，手套。 3、公司为员工提供各种培训及学习机会。 --------------------------------------------- 入职资料： 1、带身份证原件，银行卡，在公司住宿的，当天安排宿舍，请带行李。 工作地址：（按我发的定位地址走） 新员工入职接待时间：到位时间：12：00--13：00 联系人：陈主管 温馨提示：手机充满电，入职需注意衣着整洁，大方得体。不要穿拖鞋，短裤参加面试。