招聘要求：采矿工程师要有专业的职业道德！为人正直！不赌，不吸毒、不嗜酒！有长期开采锑矿工程师优先！

有专业的开采工程师的职业道德！为人正直！不赌、不嗜酒、不吸毒！有长期从事开采锑矿工程师优先！

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

陕煤五大矿直招：高中以上学历，煤矿直签，五险一金，年龄不超30岁月薪10000.到15000（正式工）联系人计成

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

最好有石家庄市安全主管工作经验

岗位职责：1、参与制定施工项目安全生产管理计划。2.开工前安全条件检查，施工机械的安全检查等工作。3.检查工地施工规范、用电隐患等，对工地安全隐患进行排查和整改。4.组织安全教育培训和安全技术交底。5.参与安全事故的调查处理，编写安全事故报告。任职要求：1.安全工程或建筑工程相关专业。2.大专及以上学历。3.熟悉安全生产法律法规、标准规范。4.具备安全管理相关证书（如安全员C证等）优先。5.有较强的责任心和安全意识，良好的沟通协调能力6、有市政、房建、装修专业工程经验。岗位福利：1、基本薪资6000-8000，视具体情况2、项目奖金岗位经验：1、具备相关行业岗位经验3年以上

陆丰和电站劳务分包招人，具有一定抗压能力，吃苦耐劳，能服从工作安排，两班倒，年龄55以下，有安全员证，无犯罪记录，做得好会涨工资，包住不包吃，有合适的尽快到岗。需要2个。

1、依照工程重大危急识别和掌握方案及安全专项施工方案，定期查验特种作业人员持有效证件上岗状况和人员、证件与单位相符状况；2、准时检查班组安全技术交底及安全活动记录；3、负责施工作业人员入场训练，三级教育，定期召开安全会议，进展安全培训及考核并记录、归档；4、负责工程现场安全事故汇报及事故应急处置。

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贵州省招聘1、矿长、总工程师、生产副矿长、安全副长各1人，要求：全日制大专以上学历，采矿或地质专业，10以上矿山管理经验，熟练掌握CAD、Office等办公软件，身体健康，年龄在55周岁以下；2、机电副矿长1人，要求：全日制大专以上学历，机电、电气、机电一体化或机械电子专业，10年以上矿山工作经验，身体健康，年龄在55周岁以下；3、采矿、地质、测量技术员各1人，要求：中专以上学历，采矿、地质、测量专业，5年以上矿山工作经验，身体健康，年龄在50周岁以下；4、机电技术员1人，要求：中专以上学历，机电、电气、机电一体化或机械电子专业，5年以上矿山工作经验，身体健康，年龄在50周岁以下。6:安全员6人欢迎各位朋友自荐或推荐，单位地址：贵州。联系电话：。非诚勿扰！

岗位：中级采矿工程师薪资: 税后10000-12000转正后15000待遇: 包吃住，月休3天 项目: 井下金属矿地点：陕西岗位：采矿技术员薪资: 税后10000元转正后12000元待遇: 包吃住，月休3天 项目: 井下金属矿地点：陕西【新疆招聘 金属矿】1.岗位：采矿技术员薪资：8000起步 2.岗位：中级地质工程师薪资：15000-16000税后待遇：五险，管住☎姚晶同步：

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福建金属矿招聘：项目经理：30-35W（可谈）中级机电工程师：18W（可谈）中级地质工程师：16W（可谈）级测量工程师：16W（可谈）中级采矿工程师：16W（可谈）

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主要负责现场安全管理，必须要会开车。

岗位职责：1、负责项目安全文明施工管理，落实项目安全文明生产目标；2、组织各项安全检查，对安全隐患进行整改和监督；3、负责机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的检查验收；4、负责相关安全设备、特种设备台账的建立，负责施工现场的安全记录及安全资料的整理、归档；5、处理安全事故，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施方案；6、完成公司及领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，安全工程、路桥工程等相关专业优先；2、2年及以上公路桥梁工程现场安全管理经验，持有交安C（必备），熟悉公路桥梁工程项目安全法律、法规和施工单位安全管理流程；3、有较高的组织、管理和协调能力，具备吃苦耐劳的工作精神；4、具有良好的沟通和语言表达能力、团队合作精神，熟练使用办公软件。5、至少2年以上道路、桥梁等项目安全管理经验（必备）；6、至少2年及以上安全内业资料管理经验，能独立完成安全资料管理工作（必备）；

有C证，能吃苦耐劳，会电脑有一定文字编辑能力。